地点: 广东 (东莞) 时间:2024-09-13
第一章 向下管理:做下属的良师益友1、问题: 干部新上任,如何快速树立自己的权威?对策:寻找速胜项目(小、速、胜)工具:速胜项目表格2、问题: 干部新上任,团队士气不好,怎么办?对策:鼓舞士气(卖..
地点: 北京 (北京) 时间:2018-06-28
【课程背景】刘老师从业多年,又由于培训讲师的缘故,走过了很多企业。发现每家企业都越来越注重管理者团队的能力培养。铺天盖地的内训、外训做了不少,各种管理书籍也买了不少,各路名家讲师更是使出浑身解数,把自己的宝贵经验..
地点: 广东 (广州) 时间:2013-12-20
第一部分:跨部门沟通技巧第一篇 有效沟通技巧第一节:有效沟通的原则1、 有效沟通的前提:尊重2、一个人不可以控制另一个人3、每个人都有不同的价值观4、沟通中侵犯界限的表现5、沟通中建立亲和..
地点: 浙江 (杭州) 时间:2013-12-07
第一篇 为什么要赢在中层――时势变迁下企业管理的应对法门1.经营管理挑战之全方位断层现象的体现与凸显 (1)人文断层 (2)能源断层 (3)人才、干部断层 (4)管理断层 (5)教育断层2.企业阶段管理与..
地点: 广东 (广州) 时间:2013-12-05
第一篇 有效沟通技巧第一节:有效沟通的原则1、 有效沟通的前提:尊重2、 一个人不可以控制另一个人3、 每个人都有不同的价值观4、 沟通中侵犯界限的表现5、 沟通中建立亲和力的方法故事:尊..
地点: 江苏 (苏州) 时间:2013-05-18
第一单元:角色认知-我是谁? 案例:李经理的烦恼1、中层经理的六大误区2、管理者从平庸到卓越要做的三件事3、触动员工、感动员工、互动员工4、中层经理面临的挑战5、从业务人才到管理人才的转型..
地点: 上海 (上海) 时间:2012-03-24
开课时间:2012年3月24-25日 2012年10月27/28日课程背景: 国外成熟企业的人才结构叫“1+1+1=1”的模式,即一个战略眼光超群的老板,一个核心管理团队,一个..
地点: 上海 (上海) 时间:2011-10-22
开课时间: 2011年10月22、23日2天 收费标准:2980元/人(包括会务费、听课费、讲义费、授课当天的中餐费)课程背景: 国外成熟企业的人才结构叫“1+1+1=..
主讲老师:蒋小华 课程时长:2 天
前言:中层强则企业强新中层9力与新中层八荣八耻;第一章 从优秀到卓越:新中层9重修炼重视贡献:我能贡献什么?注重执行:用结果来说话;拥抱责任:责任胜于能力;’知行合一:说到..
课程意义 在酒店中,中层起着承上启下的关键作用,他们搭建起了高层与基层互通的桥梁,将高层的决策予以接收、消化,并监督基层有效执行。一家酒店如果忽视了中层,忽视了与中层有关的危机,就会非常危险!事实上,酒店中层的作..
主讲老师:张老师 课程时长:2 天
中层管理培训(一):经理的角色与定位 §了解管理者角色与定位 §阐明有效管理的内涵(效率、效果) §解释管理者的职责 §阐明对管理者的态度与能力..
主讲老师:顾雪峰 课程时长:2 天
中层管理培训(一):定位与思维 一、 中层经理的角色定位 1. 新时代的企业挑战 2. 从专业走向管理 3. 经理人所面对的管理挑战 4. 优秀企业中层的新定位 5. ..
主讲老师:孙瑛 课程时长:2 天
第一部分 中层经理个人成长篇第一章 中层经理人首先学会做该做的事1.你会犯这些中层经理人常见的管理错误吗?2.认清自己的位置才能有效的发挥自己的作用。3.对下属来说身教胜于言教。4.中层经理就是企..
主讲老师:张科平 课程时长:3 天
从“猎狗与兔子”谈起——360度看管理一、管 理 究 竟 是 什 么 ?— 管理本质的探究1.管理的六大基本职能 管理的本质..
主讲老师:鲍爱中 课程时长:2 天
赢在中层 【上海 鲍爱中】(2天 )课程对象:企业所有的经理/主管,以及有志于走上管理岗位上的各类人员、后备干部课程目标: 管理者心态的自我调整与控制; 理解并掌握实用的管理技能、提升管理..
主讲老师:李光伟 课程时长:2 天
企业的决策方案在执行的过程当中,标准渐渐降低,甚至完全走样,越到后面离原定的标准越远。企业的发展速度要加快、规模要扩大、管理要提升,除了要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系外,更重要的是要有企业中层的执行力。..
主讲老师:朱磊 课程时长:2 天
第一讲:使命篇——中层干部的角色认知与定位看图思考:你看到了什么?故事分享:子践放权思考:什么是角色认知?管理者的三种不同角色1. 管理者的三种角色认知:承上启下、承前启后、承..
主讲老师:李光伟 课程时长:2 天
中层干部上接单位领导,下接职工群众,是承上启下的中坚力量,是领导班子的决策得以推进和落实的重要环节和有力保证,是干事创业的主力军,是事业成败的关键。因此提高中层干部的沟通协调能力,是做好工作、促进发展的重要一环。..
主讲老师:朱文虎 课程时长:2 天
修炼一:建立团队影响力--中层管理的角色认知与影响力建立1. 角色认知及管理的职能2. 中层干部面临的工作挑战及角色转变3. “上位思考”与“主动变革”..
主讲老师:苏建伟 课程时长:2 天
第一讲、自身修炼:做最好的自己1、心态管理:打开窗子,看到一个新世界;2、武装自己:与鲨鱼一起游泳;3、乐在工作:让工作成快乐的生产基地;4、知行合一:让思想飞翔、让行动结果第二讲、赢在中层:如何..
主讲老师:李光伟 课程时长:2 天
在一个公司当中,中层领导力处于承上启下的重要工作位置,是连接“上”与“下”之间的纽带和桥梁,是上传下达的过程中的二传手。作为一名中层干部,如何履行好职责,发挥好作用,对..
主讲老师:胡惊海 课程时长:2 天
课程大纲1 观察力的培养2 学习的五个境界3 如何当好中层管理4 中层管理的两把利剑5 新型主管的管理技巧6 中层主管的6种精神7 中层主管的7大管理能力8 中(高)层管理的&ldqu..
主讲老师:于枫 课程时长:3 天
第一讲:中层管理者的角色认知案例分享:我的位置在哪里?谁之错?错在哪里?一、中层管理者的角色定位1. 对上:服从上级权威、组织贯彻执行2. 对下:辅导激励下属、聚焦业绩目标3. 同级:角色换位思考..
主讲老师:闫学祥 课程时长:2 天
中层经理如何得到上司的认可? 中层经理如何得到同僚的支持? 中层经理如何激励辅导下属?吹糠见米——拨开职业迷雾 抽丝剥茧——探索管理真相 列举企业鲜活案例 呈现实战..
主讲老师:朱磊 课程时长:1 天
第一讲:中层干部的角色认知与定位课前思考:您的职场定位是什么?课前游戏:毛毛虫的故事一、中层干部的角色定位与认知:中坚=中间=中“艰”?二、中层干部的管理认知讨论:什么是管..
主讲老师:秦银峰 课程时长:1 天
游戏导入:魔幻七巧板讨论:中层管理者在组织中的作用与角色第一讲:中层的定位与职责一、中层的定位:目标连锁,承上启下二、中层的四大职责职责一:向上辅助,执行反馈职责二:向下管理,控制辅导职责..
主讲老师:郑雯宜 课程时长:1 天
模块一: 中层经理的定位与通病一、汉堡引发企业结构思考二、中层经理难关有三、勇闯者胜三、中层经理通病易犯、预防当先四、优秀中层应该如何定位?五、优秀中层职业素养模块二: 中层经理与上级沟通..
主讲老师:朱文虎 课程时长:2 天
修炼一:建立团队影响力--中层管理的角色认知与影响力建立1. 角色认知及管理的职能2. 中层干部面临的工作挑战及角色转变3. “上位思考”与“主动变革”..
主讲老师:杨军营 课程时长:1 天
一、从独立运营者到管理者1.管理者的成长历程2.管理者的两大核心任务3.各级管理者的能力要求曲线二、用人矩阵图建模1.员工素质四象限的使用;2.员工SSC职场运营的底层逻辑;3.你喜欢的员..
主讲老师:王长震 课程时长:2 天
第一讲:做最好的自己1、心态管理:打开一扇窗,看到一个新世界2、武装自己:与鲨鱼一起游泳3、乐在工作:让工作成“快乐”生产基地4、知行合一:让思想飞翔、让行动结果第二讲:如..
主讲老师:蒋小华 课程时长:2 天
第一部分 责任力î拥抱责任:责任胜于能力 1.人们为什么对责任敬而远之?2.责任是机会;3.3个“不要”远离问题;3个”万一“减少问题;7个..
主讲老师:蒋小华 课程时长:3 天
第一天、管理认知与角色定位第一章管理认知——从优秀到卓越1.谁是管理者?何谓管理?Ø深度认知管理与管理者。2.我能贡献什么?Ø强调责任,注重..
主讲老师:蒋小华 课程时长:2 天
第一讲、执行力提升(3小时)(目的:通过对执行力的正确认识和执行工作流程的学习,以提升管理人员及团队执行能力。)思考:何谓执行?为什么道理都懂,但“执行力很差”的现象很普通?工具1..
返聘!某知名城商银行中层干部《与情绪压力共舞》第二期圆满结束!
2023年12月9日,某知名城市商业银行中层干部管理能力..
120+年企业管理实战经验I浙江大学MBA/人大学士现绿西房产集团特聘管理顾问 I原浙江西子房产集团、德信地产杭州..
培训匠人、经管作家团队赋能体系打造专家 新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文化研究历程和10年职业培训生涯,浙..
20年军队和企业管理双重实战经验实战派中高层管理专家20年军队历练带兵管理经验18年企业经营管理实践经验现任武汉..
● 连续5年航空特聘礼仪导师●17年礼仪培训实战经验 ●2016亚洲博鳌论坛礼仪培训导师●国际环球小姐选拔赛中..
刘志翔 企业管理实战专家 120+年企业管理实战经验 1浙江大学MBA/人大学士 1现绿西房产集团特聘管理顾..
李世源 管理心理学专家 ●清华大学积极心理学研究生 ●中科院心理研究所高阶研修班 ●国家注册二级心理咨询师 ..