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赢在中层:从中间到中坚

课程编号:30030

课程价格:¥21000/天

课程时长:1 天

课程人气:301

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:郑雯宜

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业高层管理者、企业中层管理者、基层管理者或企业储备干部

【培训收益】
让中层管理者: 1、学会正确认识自我和定位; 2、学习到如何得到领导的认可; 3、学习到如何得到同僚的支持; 4、学习到如何激励和辅导下属; 5、学习到如何带领团队。

模块一: 中层经理的定位与通病
一、汉堡引发企业结构思考
二、中层经理难关有三、勇闯者胜
三、中层经理通病易犯、预防当先
四、优秀中层应该如何定位?
五、优秀中层职业素养

模块二: 中层经理与上级沟通的艺术
一、拥护领导、坚决执行
二、勇于担当、承上启下
三、自我退后、知礼行礼
四、数字说话、结果至上
五、勤于思考、方案为王
六、白脸红脸、敢背黑锅

模块三: 中层经理跨部门沟通的艺术
一、惜缘:看法不同,必有冲突
二、尊重:面子第一,道理第二
三、内敛:高调做事,低调做人
四、克己:让于名利,无欲则刚
五、助人:予人玫瑰,手有余香

模块四: 中层经理如何激励下属
一、金钱激励、重要,但不唯一
二、观念引导、晓之以利
三、情感投入、奖励认可
四、引而不发、自动自发
五、多头并举、激励菜谱
六、防微杜渐、细节成败

模块五: 中层经理如何辅导下属
一、角色转换、教练而非警察
二、灌输数字、标准明晰
三、聚焦绩效、行为优先
四、抓住关键、分清主次
五、目标管理、重视承诺
六、追求快乐,逃避痛苦

模块六: 中层经理如何打造与企业共创共赢的团队
一、团队为王、做领袖不做英雄
二、讲清规则、机制策动
三、同舟共济、安全归属
四、制度文化、双管齐下
五、人才培养、基业常青


结束语 

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