按：为使您更快熟悉本岗位职责和工作内容，在最短时间融入公司，进入工作状态，请认真填写本调查问卷，我们将充分的尊重您的意见和建议，致力于不断地改善和提升培训质量和效果，实现员工和企业共成长，再次感谢您对公司人力资源管理工作的支持。
个人信息：您来自 部门，您的年龄： 岁，性别： ；填表日期：
第一部分 对本次入职培训的评价
1、您认为公司在本次入职培训的组织和内容安排上整体上（ ）
A很满意 B较满意 C一般 D需改进
2、通过此次入职培训您是否对公司整体情况有了更清晰的认知（ ）
A更清晰 B较清晰 C一般 D不太清晰
3、您认为通过此次培训是否达成了您的期望（ ）
A达成 B未达成 C有些收获
4、您对此次培训中哪个板块较满意（ ）
A企业文化 B财务 C信息 D 公司制度和员工素养
第二部分 对入职培训的需求和期望
5、您认为入职培训时间多长合适（ ）
A 1天 B 2-3天 C 3-5天 D 1周以上
6、您认为人力资源部在新员工入职培训工作首先要解决的问题是（ ）
A改善培训场地设施设备 B提高培训师专业素质
C加强培训课程的针对性 D加强新员工入职引导
E加强岗位知识、工作流程/产品知识培训 F其他
7、您作为新入职员工最急需哪些方面的培训（ ）可多选
A企业文化、企业发展史现状及展望 B工作流程 C心态调适、职业素养
D公司规章制度 E岗位职责、工作流程 F工作专业技能技巧
G公司办公系统操作 H其他
8、您希望通过入职培训获得哪些方面的收益（ ）可多选
A更全面了解公司文化 B更清晰自己的岗位职责和工作流程 C了解更多的业务知识
D学习一些管理技能和工作方法 E提升个人职业化素养 F其他
9、您对公司安排的入职培训有何意见和建议？

第三部分 对今后工作中培训的需求和建议
10、针对您的岗位特点，您认为自己需要什么方面的培训？

11、您希望在今后的工作中在哪些方面通过培训能得到提升？（ ）可多选
A、人际关系技能 B职业素养 C工作技能 D团队建设 E领导能力
F管理技能 G产品知识 H业务知识和专业技能 J其他
12、您期望公司提供的培训频率是（ ）
A每周1次 B每月1-2次 C每季度1-2次 D视培训内容而定 E其他
13、您最喜欢的培训方法有哪些？（ ）可多选
A课程讲授 B角色扮演 C案例研析 D培训游戏 E拓展训练 F实战模拟 H技能竞赛
第四部分 对部门和公司的建议
14、通过入职以来的工作，您对公司和部门有什么建议？ 

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