岗位名称

预算管理经理

岗位编号

所属部门

预算管理部

直接下属

预算管理专员

间接下属

直接上级

财务中心总监

岗位概要

任职

条件

必备知识

知识要求

   本科及以上学历，财务管理、金融管理等相关专业；具有公司预算的统筹管理知识，有丰富的预算管理、预算考核等专业知识

其他技能

    持高级会计师资格证书，具备常用办公软件、网络信息化所要求的基本技能，包括OA系统、ERP系统、财务管理软件等的使用

工作经验

五年以上预算管理工作经验，至少三年以上同等岗位工作经验

业务范围

    熟悉国家相关法律法规，以及国家、行业相关标准、政策；了解有关预算管理和本公司的工作流程

能力素质

    具备良好的职业道德，忠诚敬业、勇于承担责任，思维清晰敏捷，工作原则性强，有较强的抗压能力；具备预算统筹运作管理能力及良好的计划、组织和沟通协调能力

岗位目的

   全面负责公司的财务预算管理工作，根据公司的生产经营情况建立并完善预算管理体系，对公司各项预算的计划与执行进行检查监督，确保预算指标的顺利达成

沟通关系

对内沟通

总裁、财务中心总监、预算专员、股东等高层管理人员

对外沟通

上级审计机关、税务机关、会计师事务所等

权限范围

权限项目

权限范围说明

用人权

在权限范围内，对公司预算人员有聘用、解聘的权力

考核权

对本部门人员的工作绩效有考核的权力

建议权

对公司的生产经营及财务状况有建议的权力

职责范围

负责程度（“”）

考核标准

支持

部分

全责

1.负责组织编制预算管理各项规章制度，建立完善的公司预算管理体系

上级领导对预算管理制度建设工作综合评价在   分

2.对公司年度预算编制与分解进行指导与监督，规范预算编制工作的程序和内容

公司年度预算编制规范率达到100%

3.负责编制公司的年度预算方案，并将其分解为部门的年度、季度及月度预算

各类预算方案编制及时率达   %

4.对公司下属人员年度预算工作进行指导与监督，以便及时达成工作目标

预算工作目标达成率为    %

5参与公司新项目的可行性研究，组织进行投资预算，预测投资风险与收益率

项目预算误差率在   之内

6.负责处理好与公司其他部门的横向联系，并做好部门各级人员之间的沟通协调工作

部门人员之间的沟通冲突次数低于   次

7.定期向财务总监报告预算管理的工作情况，并定期召开会议，传达公司最新政策

预算管理工作报告编制及时率达100%

8.负责对下属员工的预算工作做出适当指导、监督、检查，并及时对员工进行考核

下属员工的考核合格率达    %

9.完成上级领导交办的其他工作任务

相关领导的综合评价得分在   分以上