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新时代管理八荣八耻

1) 以谦逊恭谨为荣,以自命不凡为耻; 自命不凡的上司总是说:“我什么都知道,我什么都正确。”总是事无巨细地对下属的意见评头论足,..

类别:前瞻思想

2012/3/26 8:55:52 阅读(2131)

傅红雪和刺猬一招致胜的奥秘

古龙在其作品中塑造了一个只会一招的武功高手,叫傅红雪。据说傅红雪在对敌之时,轻易不会出招,但只要出招,敌人一定见血。傅红雪的武器是一把刀,这把刀在他手里没有..

类别:前瞻思想

2012/3/26 8:55:20 阅读(2145)

新时代管理三大纪律八项注意

如果过去所有管理思想与方法称为1.0的话,那么在web2.0时代,可以将其定义为管理2.0时代(Management 2.0)。管理1.0是工业时代的产物,..

类别:前瞻思想

2012/3/26 8:52:43 阅读(2422)

6点工作制

伯利恒钢铁公司总裁舒瓦普请效率专家利进行企业诊断,总裁介绍说:我们知道自己的目标,但不知道怎样更好地执行计划。利说可以在10分钟内给他一样东西,这东西至少能..

类别:前瞻思想

2012/3/26 8:51:15 阅读(1897)

继续摸着石头过河

世纪伟人、中国改革开放的总设计师邓小平推崇“摸着石头过河”的理念。他说:“我们现在所干的事业是一项新事业,马克思没有讲过..

类别:前瞻思想

2012/3/26 8:49:29 阅读(2055)

员工关系管理:退、让、舍、给

手把青秧插满田,低头便宜见水中天。身心清净方不道,退步原来是向前。领导者就是一个插秧的人,如果想把企业做大做强,让企业能收获“稻谷”..

类别:前瞻思想

2012/3/25 8:52:47 阅读(2043)

员工关系管理:舒、理、宽、仁

1)舒 舒,即舒缓、舒畅、舒张、舒适、舒心。多安排一些工作以外的活动,组织一些工作技能竞赛,舒缓员工的工作压力,疏通员工相互之间关系,创造舒适的工作环境和..

类别:前瞻思想

2012/3/25 8:50:09 阅读(1970)

员工关系管理:望、闻、问、切

中医之道讲究望、闻、问、切。望,指观气色;闻,指听声息;问;指询问症状;切;指摸脉象。合称四诊。之所以几千年来一直长盛不衰,就是因为它是从立体的角度,多方面..

类别:前瞻思想

2012/3/25 8:48:08 阅读(2081)

豪森医药集团新晋主管全面管理技能提升培训..

2012年3月23-24日蒋小华老师为豪森医药集团新晋主管全面管理技能提升培训,此次培训透过小组讨论、游戏互动、学员问答的形式开采,二天的培训学员表现..

类别:培训动态

2012/3/24 20:24:38 阅读(2564)

移山大法:山不过来,我就过去

《古兰经》里面的一个经典故事:一天,有人找到一位会移山大法的大师,让其当众表演一下。大师在一座山的对面坐了一会儿,就起身跑到山的另一面,然后就表演完毕,众人..

类别:前瞻思想

2012/3/24 19:01:34 阅读(2364)

需求理论:你满足我,我拥护你

马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国..

类别:前瞻思想

2012/3/24 18:59:23 阅读(1973)

解决执行力问题

为什么策略雷同、绩效却大不相同? 为什么企业宏伟蓝图在现实执行中显得如此的苍白? 为什么拥有庞大的人员队伍在执行中显得如此的无助? 为什么战略不错..

类别:前瞻思想

2012/3/24 18:56:18 阅读(1968)
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