•讲师背景：
清华大学、北京大学、上海交通大学特聘讲师
南京大学政府关系管理学院特聘研究员，人力资源领域专家
大连理工大学人力资源总监高级研修班特聘讲师
南京理工大学《企业内训导师训练班》特聘导师
历任厦工股份、紫金矿业、华艺集团、宝缦集团、易华塑料等多家大型企业管理顾问
担任全国多家培训机构人力资源研修班课程设计总顾问

•管理背景：
管理出身、转型咨询：曾在大型商贸集团及知名制造集团从事人力资源高管工作，历经企管部经理、人力资源总监、管理副总等职位，精于人力资源管理、行政管控、制度建设等工作。后转型至知名咨询机构任高级合伙人、项目总监，从事专业研究与管理顾问工作，专注于组织绩效提升、企业内部管理体系建构等研究领域。
注重实战、深入浅出：以组织绩效提升为中心、以管理能力升级为抓手，充分运用所学的系统理论和咨询实战案例进行反复提炼，把“方法讲授、案例分析、情境模拟、现场辅导”融合在课程之中，同时一直坚持所授课程“结合企业实际情况进行有效地导入，针对学员工作中遇到的实际问题进行答疑式辅导”。
历经验证、广受认可：讲授课程时语言通俗风趣，使得“课程生动易懂、案例分享透彻、理论系统实在、总结直指要点”，运用“参与式、引导式”的教学方式来进行整个课程。非常擅长课程引导、角色扮演和团队开发式学习，并采用多元化的课程互动方式，课程结构逻辑性强，对学员极具感染力，深受好评。

主讲课程：
《非人力资源经理的人力资源管理》
《招聘面试实战技巧》
《全面薪酬体系设计》
《薪酬激励体系设计》
《战略性人力资源管理》
《卓越绩效管理》
《新时代下的人力资源管理角色定位》
《人力资源如何成长为业务伙伴（HRBP）》
《赢在组织-高效能组织与工作规划》
《员工关系与有效激励》 

• 《优化薪酬与激励员工》( 2013-09-06 )
• 《HRBP如何有效支持业务》( 2022-02-25 )
• 《赢在薪酬—全面薪酬体系设计》( 2022-02-25 )
• 《赢在薪酬—薪酬激励体系设计》( 2022-02-25 )
• 《识人术——招聘面试实战技巧》( 2022-02-25 )
• 《卓越绩效管理实战训练》( 2022-02-25 )
• 《雇主品牌提升与人力资源管理》( 2022-03-18 )
• 《岗位分析与薪酬设计》( 2022-03-18 )
• 《该给多少——薪酬设计与员工激励》( 2022-03-18 )
• 《OPPS卓越系统力训练营 —倍速提升企业组织绩效与团队执行力》( 2022-03-18 )
• 《多好算好——整体绩效管理》( 2022-03-18 )
• 《非人力资源经理人力资源管理》( 2022-03-18 )
• 《慧眼识金—招聘与面试技巧》( 2022-03-18 )
• 《基于战略的绩效与薪酬体系建构》( 2022-03-18 )
• 《绩效改进——消除管理的空白地带》( 2022-03-18 )
• 《绩效管理与业绩提升》( 2022-03-18 )
• 《绩效管理与年度面谈评估》( 2022-03-18 )
• 《人才密码与团队基因》( 2022-03-18 )
• 《绩效考核的设计与结果运用》( 2022-03-18 )
• 《全面绩效管理与员工激励》( 2022-03-18 )
• 《企业关键人才选用育留》( 2022-03-18 )
• 《企业卓越管理系统打造训练营》( 2022-03-18 )
• 《人力资源战略与规划》( 2022-03-18 )
• 《团队建设与卓越绩效》( 2022-03-18 )
• 《系统建构绩效管理体系》( 2022-03-18 )

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