课程筛选：
领域分类-管理技能
行业分类：
- 从技术岗位走向管理岗位的全能管理者打造 2天 张成强 北京
- 00后员工的管理与激励 2天 张成强 北京
- 医药行业人才培养困境与思路 2天 王万多 北京
- 如何在职业经理人制度让国有企业再次腾飞 ————国企改革下的职业 1天 王万多 北京
- 如何在企业运营中建立管理制度体系 ————管理制度建立及管理办法 2天 王万多 北京
- 如何运用绩效沟通与反馈提升员工岗位能力 2天 王万多 北京
- 如何运用非物质激励激发员工动力 1天 王万多 北京
- 如何通过员工职业生涯规划与有效培训激发员工活力 1天 王万多 北京
- 如何实现盘点人才、培养人才和人才梯队建设 ——人才盘点、人才培养 2天 王万多 北京
- 如何快速引进人才并实现战斗力 ——快速人才引进与培训机制实操方法 1天 王万多 北京
- 如何快速选择匹配岗位要求的人才 2天 王万多 北京
- 绩效管理—KPI绩效考核指标设计 2天 王万多 北京
- 如何实现企业与员工共同成长 2天 王万多 北京
- 企业如何选、用、留、人才 2天 王万多 北京
- 如何运用薪晋考系统化建设激发员工新动能 1天 王万多 北京
- 如何运用绩效管理请员工嗨起来 2天 王万多 北京
- 如何运用OKR绩效管理引爆企业新增长 1天 王万多 北京
- 如何通过明确目标岗位责任和绩效管理提高执行力 2天 王万多 北京
- 基于员工职业生涯规划下的培训体系构建 2天 王万多 北京
- 胜任力模型构建方法 2天 朴宏 杭州
- 胜任力模型构建方法 2天 朴宏 杭州
- 轻松玩转导师制项目 2天 朴宏 杭州
- 让组织腾飞-企业全流程绩效管理 2天 朴宏 杭州
- 凝心聚力，携手共建企业文化 2天 朴宏 杭州
- 精准招聘之面试技巧 2天 朴宏 杭州
- 国企经理人任期管理与中长期激励机制 2天 朴宏 杭州
- 轻松玩转个人发展计划-IDP 2天 朴宏 杭州
- 高效目标管理的PDCA法 2天 朴宏 杭州
- 高潜人才梯队建设三步法 2天 朴宏 杭州
- 全面解析组织发展与组织变革 6天 朴宏 杭州
- HRBP引领和推动组织变革 1天 朴宏 杭州
- 卓越管理者的认知与实践 有效授权与激励 2天 李文莉 广州
- 卓越管理者的认知与实践 （理论基础：德鲁克管理思想） 2天 李文莉 广州
- 卓越管理者的核心技能 2天 李文莉 广州
- 知人知心的人际沟通技术 1天 李文莉 广州
- 员工压力及情绪管理 2天 李文莉 广州
- 问题分析及高效解决 2天 李文莉 广州
- 思维导图及高效运用 2天 李文莉 广州
- 让企业文化成为组织的竞争优势 1天 李文莉 广州
- 情商及职业素养的打造 2天 李文莉 广州
| 共 14125 条记录 [289/354] |
