逻辑讲解与高阶互动（TTT版）

模块 内容

单元1
课前准备
（30分钟） 教学目标：理解什么是优秀的培训师，为授课做好充分准备
—说明培训的基本概念及培训师的基础职业素养
—培训前的行政准备工作

单元2
有效开场
（60分钟）
教学目标：引起学员注意，激发学习动机，成功开场
—陈述成功开场的关键要素
—引起注意激发学习动机
—建立讲师的可信度

单元3
结构化授课
（240分钟）
教学目标：运用正确的授课讲解流程，进⾏标准化的授课
—使用SCQA设计并演绎精彩故事
—标准化授课的讲解技术呈现单元知识的主要结构
—（1）情景体验
—（2）⽅法探索
—（3）认知建构
—（4）总结评价
—（5）练习应用
—处理课堂异议及反对意见
—阶段性评价

单元4
教学辅助技巧
（60分钟）
教学目标：运用辅助教学技巧，强化讲师的可信度，提升学员的学习兴趣， 保证授课质量
— 运用6大教学辅助工具，提升授课效果
—在授课中正确地使用多媒体
—运用4大发声技巧，提升讲解的感染力
—教室布置与讲师站位
—管理课堂学习纪律

TTT-逻辑讲解与高阶互动技术 2Day版课程大纲（续表）

模块 内容

单元5
有力收场
（30分钟）
教学目标：总结性评价并强化学习
—运用有效收场4要素有力收场
—做好总结性评价及学员评估

单元6
教学事件组织技巧
（90分钟）

教学目标：清晰、简练、完整地解说教学事件，鼓励学员全身⼼地参与体验，妥善处理教学过程的⼲扰事件。确保教学事件顺利⾼效地执⾏
—陈述教学事件解说结构
—执行解说的流程
—运用介入技巧，适当地介入教学事件，引导学习的发生
— 监控规则并观测学员的行为表现
— 策略性回答学员提问

单元7
引导技术
（180分钟）
教学目标：运用引导技术，引发学员对问题的深⼊思考，促使学员对关键教
学目标的理解及运用

— 如何让培训与新闻事件结合
— 游戏化和沙盘化与创新的思考
— 行动学习常用的工作坊技术
— 视觉引导在培训中的应用 

原大通集团（天津民企前十）培训经理
原天恒泰（曾为财富管理领域天津前十）培训总监
华润，中环，蒙牛，宝洁等著名企业培训顾问
国家二级心理咨询师、心智成长认证指导师
积极领导力认证讲师、高级情景沙盘认证讲师
前瞻思维认证培训师、中管院认证直播培训师

【个人简介】
赵老师从新设计规划大通集团金融板块的培训体系，建立各个阶段的培训流程，建立了BTC(新员工)培训班体系，累计50余场，1000多人次，使新员工合格率提升了80%，首单时间平均提前了25天。赵老师开设未来领袖训练营，全部中层干部及储备干部参训，持续半年，完善金谷讲师训练营，把占员工10%的精英人士，培养为新晋内训师。
作为天恒泰公司的培训总监，帮助天恒泰优化完善开发客户管理及培训体系，提升市场人员的业务开发及客户管理能力，是当年的业绩提升了20%。
赵猛老师是一位实战派讲师，历任企业管理层岗位，拥有多年的企业管理培训经验，坚持“从企业中来，到企业中去” 的理念，熟悉成人学习心理学，教学设计原理。推崇且擅长体验式培训、教练式和引导式培训，善于把所学所想与理论知识融为一体，针对企业现存的痛点难点应用沙盘推演建构共创等形式，逐一击破。

【主讲课程】
管理类
《积极领导力的五个关键时刻》、《基于前瞻决策的横向领导力——传奇缔造者》
《管理者的角色定位与管理技能提升—沙漠掘金》、《高绩效团队建设与管理——攀登者》
《中基层干部管理提升提升三板斧》、《目标与计划管理——吉塔行星》
《高效执行力与行动力》、《问题分析与解决》
《金字塔原逻辑思维与高效沟通表达》
职业素养类
《职业素养之沟通有术与高效执行》、《职业素养之职业生涯规划与高效执行力》
《职业素养之性格解密与360°沟通技巧》、《职业素养之职场高情商&高逆商修炼》
《职场必备的思维心态与素养》

【学员评价】
赵老师的课堂永远是充满了参与和紧张的课堂，无论是引据经典案例、还是笑谈生活点滴，无不直逼人心，赵老师直面我们的问题，让人紧张，但又能解决问题。
——中环股份 江苏大区总 徐强
赵老师的课程非常棒，老师在课前会充分了解我们存在的问题，在课程当中针对性的一一击破，课程内容生动有趣，老师本人也很幽默，课堂氛围极好，在整个课堂中老师的控场能力非常强，思路一直跟着老师走，期待下次还能听到老师的授课。
——国信证券天津分公司 党委书记 HRD 朱虹
赵老师的逻辑很棒，复杂的问题在赵老师这里很清晰的就呈现出来，这是课堂之外的收获，他根据本课程知识结构的特点，重点突出，理论和实际相结合，通过案例使知识更条理化。
——山西日报传媒 张总
这是鬼才老师，现场控场能力极强，再大的团队在赵老师手里都掌控的很好，授课功底不一般，教学内容丰富有效，教学过程中尊重学员，很受学员欢迎。
——华润电力华北大区 人力资源总监 郭总
赵猛老师治学严谨、专业知识储备丰富，具有良好的职业素养。课程结构设置合理，逻辑清晰，层层递进；课程内容安排，理论联系实际，具有极强的指导意义和实操性；授课风格轻松诙谐，亲和力极强，能有效的互动交流，妙语连珠；案例生动鲜活，通俗易懂，深入浅出的诠释了课程的核心价值，能带动并激发学员思考，启发性教学模式受到企业一致好评。
——大通集团 创新金融 人力行政总监 殷晓春
课程理论和实践都非常丰富，条理清晰，具备很强的实战性！
——中芯国际七厂厂长 Pete
赵老师的课程深入浅出，通过案例不断给人启发，收益很大。
——陕西襄阳商会主席 北京老胡同烤鸭董事长 张大中