内训课内训课
| 打造提升卓越执行力 |
| 主讲老师：尚旭东 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、执行力的重要意义1.成功企业必备的三个条件2.执行力低下是企业管理的最大黑洞3.哪些现象属于执行不力 （可进行对比自查）4.“做了“与“做好了”的区别 &m.. |
| 沟通风格解码：基于MBTI的高效沟通艺术 |
| 主讲老师：宋润生 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：破冰启航——走进沟通的差异世界活动：手撕画自我介绍内容：课程导入：通过手撕画观察大家的不同性格，以及个人偏好的沟通方式目标：激发学员对沟通风格差异的兴趣和重视。模块二：基石构建&mdash.. |
| 《AI大模型落地实战》 理解大模型核心技术逻辑，实现本地部署与业务融合 |
| 主讲老师：李福东 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认知刷新：大模型到底是什么？能做什么？1、大模型基础认知与发展演化什么是大模型？与传统AI的区别ChatGPT、DeepSeek等典型模型对比大模型发展路径与技术代际 .. |
| 党建品牌从0到1的创建策略与解决方案 |
| 主讲老师：赵联伟 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：一（认识论）大家眼中的党建品牌到底是什么？1.党建品牌“各说”2.党建品牌的现状及典型表现形式3.什么是党建品牌4.党建品牌、党建工作与党建品牌体系的关系★ 党建品牌与党建工作关系图★ 党.. |
| 《数据治理与AI赋能审计实战工作坊》 从传统审计到智能审计，构建央企审计数字化核心竞争力 |
| 主讲老师：李福东 培训天数：3 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天：AI审计基础入门一、上午：认知篇 - AI改变审计工作的底层逻辑1、AI技术发展现状与审计应用前景国产大模型发展现状（DeepSeek、腾讯元宝、文心一言等）AI在审计领域的典型应.. |
| 行动力三板斧 |
| 主讲老师：宋润生 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：破题：行动力为什么难以达成团队目标？这些都是行动力的问题不想做、不会做、不去做POA行动力：Objective：定位目标 —— WhyPartner：凝聚伙伴 ——.. |
| 《企业AI战略课》 专为企业管理层定制，掌握AI战略快速落地实战指南 |
| 主讲老师：董俊豪 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块1：揭秘DeepSeek爆火带来的商业影响1. 为什么DeepSeek突然爆火？解码DeepSeek爆火的原因大模型技术对商业竞争格局的重新定义课堂互动：分组讨论DeepSeek爆火对.. |
| 决定职业高度的领导情商课 |
| 主讲老师：赵明硕 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：领导情商概述一、情商与领导力的关系1.领导者“三商”2.情商的四个方面：自我意识、自我管理、社会意识、人际关系3.高情商领导者 vs 低情商领导者的行为差异测试：情商自评问卷二、领.. |
| 沙漠掘金--新员工培训 |
| 主讲老师：宋润生 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一篇：课程导入破冰活动1、阐述培训主题，完成团队建立2、打开心扉，营造轻松开放的学习环境3、分发道具，介绍游戏规则。第二篇：战略制定--《沙漠掘金》沙盘模拟上利用所拥有的资源及团队的聪明才智，在25天之内从大本.. |
| 行动学习三板斧——团队解决问题的利器 |
| 主讲老师：李轩 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课前作业：提前准备经过审查的3—5个待解决的团队问题。前言：团队问题——问题界定有效聚焦思考：问题是怎么样产生的？一、第一学习法——行动学习的江湖地位1. 解决.. |
| AI大模型技术与电信行业智能化转型 |
| 主讲老师：李福东 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、判别式AI在网络规建维优营中的应用实践 1、AI技术发展路径及研究价值传统机器学习、深度学习到AIGC大模型的发展演变 AI技术发展对电信行业的影响及研究价值 2、机器学习方式与.. |
| 跨部门沟通 |
| 主讲老师：尚旭东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、跨部门沟通的重要性1.提升部门协作效率，提升公司整体效率2.降低组织内耗，形成团队精神3.整合资源，创造或带来更多机会二、跨部门沟通中的障碍来自以下几个方面1.部门“本位主义”（部门墙的存.. |
| 新生代员工的“选育用留” |
| 主讲老师：秦超 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 新生代员工的特点分析与管理者角色变革1.新生代员工成长背景分析经济背景信息背景家庭地位与情绪认知2.新生代员工的意识形态分析想为人上人，.. |
| 结构化思考与表达 |
| 主讲老师：董雨 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、课程导入1、认知结构觉察思考结构的存在结构思考的形成2、三层次模型什么是结构结构思考力模型课堂练习：正方形四等分二、理解：隐性思维显性化.. |
| 稳增智进?战略执行力体系训战营 |
| 主讲老师：杨天河 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：稳增智进・战略执行力体系训战营实战建立高效战略分析、管理模式，陪跑推动企业持续快速进位战略决定企业上限，执行决定企业下限，资源整合决定企业命运！正如我们所警示的，企业的天花板，从来不是执行力，而是战略格局&md.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：董雨 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、情绪管理为何如此重要：1、情绪对个人的影响消极情绪的影响2、情绪对团队的影响消极情绪对团队效率的影响积极情绪对团队效率的影响3、情绪对组织的影响二、情绪是怎.. |
| 魅力领导—领导力与执行力建设 |
| 主讲老师：秦超 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：管理者的角色定位与认知1.管理基本理念追根溯源：管理的基础理论与发展讨论：优秀管理者的素质模型素质与能力的关系什么样的管理者才是称职的&#.. |
| 创造性问题分析与解决 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 认识问题，打破误区1、问题是什么目标与现状之间的差距2、我们面对问题的反应消极退缩冲锋陷阵积极思考3、解决问题时的九大误区ɨ.. |
| 《AI智能体商业应用课》 |
| 主讲老师：董俊豪 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：AI认知全景与角色转型（1小时）1.AI发展简史和生成式AI的革命性突破AI技术的演进历程生成式AI的核心技术及其应用 2.企业员工角色定位的转变从传统技能到A.. |
| 保险机构内控合规培训 |
| 主讲老师：李轩 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、保险公司合规管理概述合规与合规风险保险公司合规管理合规管理的定位我国保险业合规管理的现状与问题二、合规管理组织体系合规管理体系 .. |
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