努力成为可堪大用能担大任的栋梁之才

第一讲：提出新时代好干部标准的大背景和新要求
一、提出新时代好干部标准的大背景
1、充分认清当下年轻干部日渐凸显的能力短板
2、是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要
3、破解干部基层工作经验不足、理论联系实际效果不佳
4、习近平在《求是》文章中给年轻干部讲了哪些故事？
二、首要是认清形势，站稳立场，旗帜鲜明讲政治
1、认清从严治党的大势、拓展政治视野、提高政治站位
2、把培养干部的政治素质和政治能力作为第一位
3、不断锤炼忠诚于党、忠诚于人民的政治品质
4、确保思想跟得上、步调跟得紧、行动跟得快

第二讲：干部健康成长要解决好“六个重要课题”
一、必须坚定理想信念，始终做到对党忠诚
1、理想信念，就是坚定马克思主义信仰
2、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想
3、赓续中国共产党红色血脉，增强党性修养，
4、对党忠诚不是喊口号，主要看“四个能不能”
二、坚持一切从实际出发，做到实事求是
1、毛泽东同志早就指出：“按照实际情况决定工作方针”
2、新形势下要把“三严三实”持之以恒贯彻落实好
3、掌握调查研究的基本功，真研究问题、研究真问题
4、干部是不是实事求是可以从很多方面来看
三、勇于担当、善于作为
1、一些干部作风不务实、工作不扎实、责任不落实
2、做事要有魄力，为官要有担当
3、事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干
4、在工作实践中增强意志力、坚忍力、自制力
四、坚持原则、敢于斗争
1、坚持原则是干部的重要品格和称职重要标准
2、认清干部队伍中存在的不坚持原则现象
3、在原则问题上决不能含糊、决不能退让
4、共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争
五、新时代好干部要严守规矩、不逾底线
1、有些干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”
2、党中央对腐败现象坚持无禁区、全覆盖、零容忍
3、干部一定要敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪
4、严以修身，把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧
六、勤学苦练、增强本领，如饥似渴学习，一刻不停提高
1、向书本学习，丰富知识、增长才干
2、要结合工作学，做到干什么学什么、缺什么补什么
3、不断完善履职尽责必备的各种理论知识
4、练好内功、提升修养、增强本领，不走偏、不落伍、不掉队
 

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军队经历和多年国企及民营企业中高层管理经验，长期从事医药、电子、化工、房地产及商贸一线企管，积累了丰富的管理经验。现专职从事企业管理研究、运营咨询和系统培训工作，为企业提供经营管理改善方案，辅导企业经营管理变革和进行职业素养与管理技能提升培训。立足企业现状，独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的培训体系及内容，对企业文化、员工管理、学习型组织建立以及执行力、职业发展要素等，有深入研究和丰富的实操经验。 

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企业发展战略与计划、中高层管理理念及用人之道、观念创新与现代领导力、打造高绩效团队、企业文化与团队、办公室文化构建、高效沟通与情绪管理、致胜职场法则、非人力资源经理的人力资源管理、员工责任素质提升、员工职业生涯规划、演讲口才与个人魅力、广告策划与时效运作模型、文员公务胜任实操、员工心理咨询与心态调整等。