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中层精益管理培训及实践

课程编号:60707

课程价格:¥16000/天

课程时长:5 天

课程人气:54

行业类别:不限行业     

专业类别:生产管理 

授课讲师:张胜

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中基层管理人员,工程师等

【培训收益】
 了解丰田生产系统与丰田的14项管理原则  理解浪费分析的方法  理解现场的一些常用指标  理解一些常用的质量及精益工具  了解持续改善的形式并能够进行应用

第一单元:精益概述
1. 引言:为什么企业的利润率越来越低?
2. 定义
3. 丰田生产系统
 丰田的硬实力
 丰田的软实力
4. 丰田的14项管理原则
 [第一类] 长期理念(Philosophy)
 [第二类] 正确的流程方能产生优异成果(Process)
 [第三类] 发展员工与事业伙伴,为组织创造价值(People/partners)
 [第四类] 持续解决根本问题是企业不断学习的驱动力(Problem solving)
5. 精益五大原则
第二单元:精益推行难点与浪费分析
1. 精益推行中的问题
 精益实施各阶段中的问题
 思考:在你的公司做精益最快速见到效果的方法是什么?
2. 丰田公司解决问题的步骤
3. 学会识别浪费
 七大浪费
4. 观察浪费的方向
 横向解析
 纵向解析
5. 问题管理
 问题的识别
 用数据呈现问题
 三现主义
 解决问题的几种核心方法
第三单元:现场的常用指标
1. 基础数据
 标准工时
 生产节拍与客户节拍
 生产周期
2. 现场常用指标
 人力生产效率
 良品率(PFY,FTY与RTY)
 产线/设备开机率
 设备时间稼动率
 平均故障间隔与平均恢复时间(MTBF与MTTR)
 平均转换时间
 设备综合效率
 订单准时完成率
 线平衡率
第四单元 部分质量改善工具
1. 5W
 5W的定义与形式
 5W的操作要点
2. 5W2H
 5W2H的基本介绍
 5W2H的应用
3. 因果图
 因果图的定义
 因果图的应用
4. A3报告
 A3报告的框架
 A3报告的应用
5. 8D报告
 8D报告的形式
 8D报告的案例
6. PFMEA(过程潜在失效模式与后果分析)
 PFMEA基础知识
 PFMEA的实施步骤
 PFMEA的输出
7. 经验教训库(雷区库)
第五单元 部分精益工具
1. 标准作业
 标准作业的产生背景、定义与目的
 标准工时
 标准作业的三要素
 标准作业的三工具
2. 产线平衡
 线平衡的定义与应用
 案例及延伸
3. 快速换型(SMED)
 基本知识
 快速转换的实施
4. 全员生产维护(TPM)
 TPM基础知识
 TPM的发展阶段
 自主保养的七个阶段
5. 5S管理
 基础定及关键点
 1S整理
 2S-整顿
 3S清扫
 4S清洁(标准化)
 5S素养
6. 合理化建议
 最大的浪费是未使用的员工创意
 合理化建议的目的
 案例:合理化建议的执行评价方式
 案例:合理化建议的激励机制
7. 防错
 定义
 防错的基本规则
8. 价值流
 价值流的定义
 部分现场指标
 价值流图的层次
 价值流图的组成和作用
9. 泳道图
 泳道图的形式
 如何利用泳道图进行流程优化
第六单元 降本提效的核心:持续改善
1. 改善的形式与案例
 走动管理(Gema walk)
 555活动
 研讨会
 改善周
 改善项目
2. 改善总结与展开
 改善例会
 总结的形式
3. 建立企业各层级的自我驱动
 例会制度
 自我驱动制度
第七单元 培训总结与任务安排
1. 总结
2. 任务1:数据采集
 根据所讲解的指标对现有的效率及质量水平进行量化
 根据量化的结果定位前5大影响效率及质量的因素
 分别对影响效率及质量的前5大因素按照所讲解的方法解析原因
3. 任务2:召集例会并汇总问题
 按照例会的要求各部门召集例会
 并汇总例会反馈的问题及解决办法
4. 任务3:每个车间组织3次以上的555活动
 汇总各次555活动的成果
5. 任务4:做1份价值流程图
 识别各关键数据
6. 任务5:用泳道图优化目前的新品开发流程图
 绘制流程图
 定义各环节的输入与输出
第八单元 现场辅导(3天)
1. 基于任务汇总结果进行解析
2. 现场答疑(需要提前准备问题)

注意:
建议培训及现场辅导间隔期为1个月,以确保客户有充分时间汇总问题以便在现场辅导时进行解析。

 

咨询电话:
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