能源电力安全和新型能源体系

【培训对象】
电网企业员工

【培训收益】
习近平总书记在党的二十大报告中作出“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”“加快建设世界一流企业”的重大部署。国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业，坚决把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，准确把握新时代新征程国有企业的战略定位，加快建设世界一流企业，谱写中华民族伟大复兴电力新篇章。能源对国家繁荣发展、人民生活改善和社会长治久安至关重要，能源高质量发展是高质量发展的重要内容。“十四五”规划和2035年远景目标纲要首次将“能源综合生产能力”纳入国家安全类指标。未来，必须要在保障能源安全的前提下，推动能源转型，实现高质量发展。

第一部分：当前中国能源安全主要体现在三个方面
培训内容：总体而言，当前中国能源安全主要体现在三个方面：
1、中国能源需求持续增长，能源安全结构性矛盾突出。其中，煤炭消费占比超过一半，不利于低碳清洁发展。石油和天然气占比虽然低于煤炭，但是对外依存度持续走高。
2、进口通道集中度高，且所经地区地缘政治风险较大，风险评估与安全保障力度不足。3、风电、光伏、生物质能等替代能源发展不足，体制机制障碍突出。
第二部分：加快规划建设新型能源体系，着力提升国家能源安全保障能力，推进国家安全体系和能力现代化
培训内容：
党的二十大报告明确提出，“深入推进能源革命”“加快规划建设新型能源体系”“确保能源安全”。构建新型能源体系对我国实施全面节约战略，推进各类资源节约集约利用具有十分重要的战略意义。新型能源体系新在“三个方面”，体现在经济高质量发展中的新定位，为新发展格局筑牢安全保供底线；体现在社会主义现代化强国建设中的新作用，为中国式现代化提供新引擎、新动能；体现在与推进全球治理的新关系，为新一轮全球科技和产业革命下好先手棋、推动构建人类命运共同体提供新助力。要坚持清洁低碳是方向、能源保供是基础、能源安全是关键、能源独立是根本、能源创新是动力、节能提效要助力，助力新型能源体系规划建设，推动能源结构优化调整，落实全面节约战略，努力争当能源革命的推动者、先行者、引领者。
1、深刻把握党的二十大对能源高质量发展作出的新部署新要求
2、着力提升国家能源安全保障能力，推进国家安全体系和能力现代化——能源高质量发展之根本支撑。
3、着力谋划构建新型电力系统，助力积极稳妥推进碳达峰碳中和——能源高质量发展之基本路径。
第三部分：守住能源安全底线，加强安全生产双重预防机制是建设
培训内容：
1、扎实抓好固本强基。坚持立足国内多元供应保安全，充分发挥煤炭的压舱石作用和煤电的基础性调节性作用，
2、扎实抓好有序替代。紧密着眼长远发展需要，全面构建风、光、水、核等清洁能源供应体系，
3、扎实抓好风险管控。加强安全生产双重预防机制是建设，继续强化底线思维和风险意识，大力推进能源安全监测预警能力建设，建立健全煤炭、油气、电力供需等预警机制，不断加强应急保障电源、管网互联互通等基础设施建设，扎实提升区域互济、多能互补水平，持续强化重点区域、重点时段能源安全供应，进一步提升应急响应和抢险救灾能力，我们的目标就是要坚决保障人民群众生产生活的用能安全。
第四部分：贯彻总体国家安全观，奋力保障能源电力安全
培训内容：
1、推动优化电源结构。按照“常规电源保供应、新能源调结构”的思路，推进煤电与新能源优化组合，增强电力生产供应能力。坚持就地平衡、就近平衡为要，跨区平衡互济。
2、完善电网安全保障体系。强化电网运行控制，持续巩固“三道防线”，防范网络安全风险，不断增强大电网安全驾驭能力。提升重要通道和关键断面输送能力，持续强化大电网互联互通、互供互备。
3、汇聚电力保供各方合力。坚持“各级政府是主管家，电力企业是主力军，电网企业是排头兵，电力用户是主人翁”工作定位，依托政府主导的保供协调机制，发挥煤电基础保障和兜底作用、各类电源和储能有效支撑作用、负荷侧灵活调节作用、市场优化资源配置作用，推动各方共同发力保障电力平稳有序供应。 

• 战略性人力资源体系构建

   

  课程大纲 第一单元 当前中国企业人力资源管理现状剖析 1. 人力资源管理在企业发展中的战略地位与现状剖析； 2. 人力资源管理在企业经营管理中的作用剖析； 3. 中国企业人力资源素质及管理水平与世界500强企业的差距剖析 4. 中国企业人力资源从业者素质及其工作现状剖析； 第二单元 当前中国企业人力资源管理的瓶颈突破 1. 企..

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