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南网企业文化理念课程大纲

课程编号:53292

课程价格:¥17000/天

课程时长:1 天

课程人气:185

行业类别:行业通用     

专业类别:企业文化 

授课讲师:侯春梅

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
南网各层级员工

【培训收益】
1、掌握企业文化的内涵、功能以及层次结构,理解南网企业文化理念的深刻含义;   2、通过具体案例分析,掌握南网企业文化理念的核心要点,包括为”客户创造价值”的服务理念、“勇于变革、乐于奉献”的企业精神以及“策划、规范、改善、卓越”的工作理念,掌握把理念落实到行动的方式方法,将南网企业文化做到融会贯通,知行合一。 3、体会南网品牌建设的重要意义,掌握企业品牌形象建设的要点,从自身出发自觉维护并提升南网形象。

导入:(案例)为什么要进行企业文化建设?
——企业要靠企业文化建设来凝聚人心
第一单元 企业文化的内涵和功能
(一)企业文化的构成
1、内核:企业精神文化层
2、外层:企业物质文化层
3、中间层:企业制度文化层
案例:结合南网企业文化进行讲解
(二)企业文化的内涵
1、企业文化的定义
案例:南网、阿里巴巴、美的、华为等企业文化,各自的精髓
2、对南网企业宗旨——人民电业为人民的理解
3、对南网企业定位与企业愿景的理解
4、对南网管理理念与经营理念的理解
(1)管理理念:依法治企、科学治企、从严治企
(2)经营理念:诚信立企、节俭养德、持续增长、全员为要
5、对南网安全理念——一切事故都可以预防的理解
6、对南网服务理念——为客户创造价值的理解
7、对南网人才理念——企业第一资源,发展竞争之本的理解
8、对南网团队理念的理解
(1)领导人员:
(2)人才队伍:
(3)员工队伍:
9、对南网工作理念——策划、规范、改善、卓越的理解
10、对南网精神——勇于变革、乐于奉献的理解
11、对品牌形象——万家灯火、南网情深的理解
(三)企业文化的功能
1、凝聚功能
2、规范功能
3、激励功能
4、渗透功能
5、革新功能
案例:结合南网的团队理念讲解这五项功能
第二单元 核心要点一:为客户创造价值
(一)坚持提升优质服务水平的重要意义
1、什么是客户
2、客户不满意的后果
3、“客户满意”的真实含义
(二)电力公司中快乐服务值
1、服务的心态决定姿态
2、服务理念的“数字化”观点
3、快乐服务之轮(测试你的各项服务值)
(三)电力公司服务的良好心态
1、快乐服务的十个关键心态
2、服务人员的三个快乐之源
3、全面提升服务的层次
讨论:基于自身工作,如何做到“为客户创造价值”
第三单元 核心要点一:勇于变革、乐于奉献
(一)创新思考,勇于变革的重要意义
1、什么是创新
2、什么是创新思维
3、电力企业创新的重要意义
视频案例:南网某电力公司工作创新经典案例
(二)责任与奉献
1、什么是责任
2、责任感的五项本质特征
3、责任意识缺失的原因
4、对奉献精神的理解
5、责任感激发奉献精神行为修炼的六个步骤
视频案例:南网某电力公司“舍小家、顾大家”的奉献精神
第四单元 核心要点三:策划、规范、改善、卓越
(一)策划与规范
1、什么是规范化、制度化
2、流程与规范化管理的意义
3、PDCA管理模式
4、如何做好班组的规范化管理
(二)改善与卓越
1、重视工作中的小事
2、卓越态度的六项修炼
3、持续改善的六个步骤
4、追求卓越,团队共同进步
分析:基于现有工作找到改善重点,拟定改善计划
5、班组文化提升的重点:管理原动力、业务融合力、团队执行力
6、执行的“3个不要、3个万一、7个不放过”
第五单元 核心要点四:南网品牌形象建设
(一)什么是品牌形象
1、品牌形象:万家灯火、南网情深
2、品牌形象的有形内容:品牌的功能性
3、品牌形象的无形内容:品牌的独特魅力
4、我们为什么要进行品牌形象建设
分析:南网品牌形象的无形与有型内容
(二)品牌形象建设的要素
1、产品形象
2、环境形象
3、业绩形象
4、社会形象
5、员工形象
(三)品牌建设的驱动要素
1、产品或服务自身的形象
2、产品或服务提供者的形象
3、使用者的形象
(四)品牌形象评判标准
1、品牌知名度
2、品牌美誉度
3、品牌反映度
4、品牌注意度
5、品牌认知度
6、品牌美丽度
7、品牌传播度
8、品牌忠诚度
9、品牌追随度
小组讨论:如何从九个维度提升南网品牌形象
【课程总结】
 

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