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银行团队管理者的管理和营销能力提升

课程编号:52052

课程价格:¥19000/天

课程时长:2 天

课程人气:177

行业类别:银行金融     

专业类别:营销管理 

授课讲师:楚易

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
商业银行中基层管理者

【培训收益】


第一部分、银行业的服务现状与存在问题
1、 银行业由“4P”向“4C”到“4I”转型
2、 客户需求的五个层次
3、 银行业间的竞争层次已上升到服务层面
4、 服务竞争实际上是多层次的复合竞争
5、 服务究竟有多重要
6、 顾客停止购买产品或服务的原因
7、 银行服务对银行发展意味着什么?
8、 业绩较好的银行在服务上均名列名列前茅
9、 什么是优质服务?
10、 程序和个人的四种状态
第二部分 支行长提升控制能力的五项修炼
一、修炼一:分清“管”与“理”的辨证关系
1、 管理的精髓是“理”不是“管”
2、 经营与管理的关系
3、 市场营销理念
4、 风险控制理念
5、 客户服务理念
6、 自我价值理念
7、 习惯养成理念
二、修炼二:明晰自己的角色定位
1、 支行行长的工作特点
2、 支行行长的角色定位
3、 支行行长的错误角色定位
4、 支行行长的职责
5、 支行行长易犯的三种错误
6、 支行行长的三大难关
三、修炼三:支行行长必备的六项管理素质与能力
1、 筹划和判断能力
2、 灵活应变能力
3、 改革创新能力
4、 组织指挥协调能力
5、 人际交往能力
6、 公关能力
四、修炼四:支行必需精通的5项专业基本功
1、 了解你的客户
2、 了解你的产品
3、 了解你的竞争力
4、 了解你的核心能力
5、 了解你的核心人才
五、修炼五:对下属培养与激励能力
1、激励能力对人才培养的重要意义
2、团队口号:从嘴上认同升华为心理认同
3、晨会激励:目标不变、形式万变
4、激励时如何打破常规
5、打动人心才能调动人心
6、语言表达形象化,与内心真实想法合拍
7、慢慢消化所有“不和谐”的声音
第三部分 大零售时代场景化营销与跨界联动创新
一、场景化营销与思维转型
(一)、零售行业获客模式的三个时代 
1、流量时代:积累海量用户 
2、数据时代:掌握用户特征 
3、场景时代:创造服务交互 
(二)、银行人的互联网思维转型 
1、得“长尾”者得天下——批量获客"以点带面" 
2、得“粉丝”者得天下——客户深耕"三个关键" 
3、得“眼球”者得天下——营销策略"守正出奇" 
4、得“鸟人”者得天下——资源整合”线上线下" 
(三)、零售银行营销的三个"进化" 
1、转变客户端思维 
2、关注非金融需求 
3、探索场景化营销 
(四)、互联网背景下同业经营转型成功案例探析 
二、场景化:产品整合与营销流程优化
(一)、传统产品的掠理与整合 
1、按照功用梳理产品 
2、按照销售逻辑梳理产品 
3、按照优劣层次梳理产品 
4、本行产品的SWOT矩阵 
(二)、营销层面的产品微创新 
1、为产品“做导流” 
2、为产品“找焦点” 
3、为产品“分客群” 
4、为产品"取名字” 
5、为产品"编故事” 
6、为产品"做组合” 
7、编订场景化的宣传物料
 

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