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恪守清廉文化 远离职务犯罪

课程编号:46524

课程价格:¥18000/天

课程时长:2 天

课程人气:176

行业类别:行业通用     

专业类别:企业管理 

授课讲师:张绪才

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


第一部分 清廉文化与职务犯罪概述
一、什么是清廉文化?
二、职务犯罪的概念
三、 现阶段职务犯罪的趋势特点
1、案件多发高发,大要案占比大幅上升
2、发案领域集中,与经济活动关系愈加密切
3、贿赂犯罪居高不下,渎职与贪贿交织普遍
4、窝案串案现象较为突出,危害后果愈加严重
5、作案手段隐秘,边腐边升,犯罪潜伏期长
6、年轻化、智能化,知识层次高端化、专业化
四、职务犯罪的危害
1、扰乱社会主义市场经济秩序
2、影响企业正常的管理秩序;
3、严重损害企业的利益;
4、败坏社会道德和行业风气;
5、毁灭自我和危害家庭
案例分析:
第二部分 公司企业常见职务犯罪分析
一、贪污侵占类犯罪
1、法条解读与构成要件分析
2、案例分析
案例分析:
二、贿赂类犯罪
1、受贿罪
2、非国家工作人员受贿罪
3、行贿(单位行贿)罪
4、上述罪名法条解读与构成要件分析
案例分析
三、挪用(公款)资金类犯罪
1、法条解读与构成要件分析
2、案例分析
第三部分 职务犯罪的主要原因及防范
一、主要原因
1、因为职务原因拥有很多腐败便利。
2、体制有漏洞和激烈的行业竞争给职务犯罪提供了可乘之机。
3、制约机制不完善,对权力监督不力。
4、防范和查处上存有偏差,难于真正做到“两手抓”、“两手硬”。
5、选人用人把关不严,埋下道德风险隐患。
二、职务犯罪常见的十种心理
一是“见钱眼开”的贪婪心理。
二是蒙混过关的侥幸心理。
三是难以自控的矛盾心理。
四是深感吃亏的补偿心理。
五是贪图享乐的虚荣心理。
六是按“劳”取“酬”的交易心理。
七是有恃无恐的攀比心理。
八是孤注一掷的赌徒心理。
九是捞了就跑的投机心理。
十是破罐破摔的对抗心理。
三、预防职务犯罪的对策
(一)从宏观上预防职务犯罪的基本方略:
一是加强职务犯罪的源头控制——没法犯。
二是职务犯罪的道德控制——不想犯。
三是职务犯罪的社会控制——不能犯。
四是职务犯罪的司法控制——不敢犯。
(二)从微观夯实预防职务犯罪的主要举措
一是建立对犯罪的提前预防机制。
二是建立预约谈话机制。
三是建立经常性思想道德教育机制。
四是建立控制行为的长效机制。
五是健全内控制约机制。
六是建立进人用人的良性机制。
七是建立对高管人员的制约机制。
八是建立打击和预防职务犯罪的协作机制。
四、把好人生方向尺度,珍惜现有的生活
(一)假如人生可以重来?——警示教育视频:迟到的忏悔
(二)算好人生“七笔帐”
1、“政治账”——不要自毁前程
2、“经济账”——不要倾家荡产
3、“名誉账”——不要身败名裂
4、“家庭账”——不要妻离子散
5、“亲情账”——不要众亲蒙羞
6、“自由账”——不要身陷囹圄
7、“健康账”——不要身心交瘁
 

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