组织行为学

一、什么是组织行为学？
1、研究人在组织中的心理活动规律
2、探讨：群体心理学与个体心理学有什么区别？
3、组织行为学的诞生——从霍桑实验说起

二、组织行为学的主要课题
1、人格特质
2、动机理论
3、行为塑造
4、态度
5、情绪
6、群体决策与群体规范

三、管理者应该懂一些组织行为学
1、管理者的职责是什么？
2、要管好员工，必须了解员工的心理规律
3、案例：为什么激励总是失效？

四、人格特质理论及其在招聘中的应用
1、什么是人格特质？
2、MBTI分类法
3、大五人格
4、黑暗三特质
5、归因判断
6、弗洛伊德口误
7、人格特质理论在招聘中的应用——面试法的创新

五、动机理论及其在激励中的应用
1、马斯洛五层次理论
2、双因素理论
3、XY理论
4、自我决定理论
5、自我一致理论
6、自我效能理论
7、组织公平感
8、动机理论在激励中的应用——以多元化激励手段的设计为例

六、行为塑造理论与员工行为引导
1、行为主义理论
2、行为强化理论
3、社会学习理论
4、如何设计刺激信号来引导员工行为？——以团队精神为例

七、态度与工作满意度
1、什么是态度？
2、态度的三个成分——认知成分、情感成分、行为成分
3、认知失调——当态度与行为不一致时
4、影响态度的主要因素
5、如何通过工作再设计来提高员工满意度？——以轮岗为例

八、情绪与心理疏导
1、情绪与情感、心境的区别
2、情绪的六分法
3、情绪中的非对等法则
4、引起情绪波动的主要因素
5、情绪失调与员工引导——以EAP为例

九、群体决策与群体规范
1、角色预期与角色冲突
2、群体规范
3、从众
4、群体决策之谜
5、如何克服群体决策偏差？——以名义小组技术为例

Ø 中国人民大学经济学院教授、博士生导师

Ø 中国人民大学国民经济管理系副主任

Ø 曾任深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部高管

Ø 北大、清华、人大等总裁班特聘教授

丁老师曾于1999-2005年在我国著名企业标杆——深圳华为技术有限公司工作近6年，先后在市场部和人力资源部任职，积累了丰富的实战工作经验。2007年进入中国人民大学任教。2014年8月，凭借出色的科研能力和教学成果，被中国人民大学破格晋升为教授。

华为历练的实战工作素养+人大雄厚的理论研究平台，使丁老师既能站在理论研究的前沿梳理企业发展的逻辑，也能从实战角度提出有针对性的、接地气的解决方案。

凭借着有逻辑性的深度思考、有实操性的课程设计，以及深入浅出、娓娓道来、诙谐生动的案例授课方式，课程一直受到广大学员的欢迎。

《人力资源实操十一讲》、《绩效管理》、《股权激励》、《管理学原理》

2016年底-2017年，与中国人力资源协会、中国MBA智库联合推出的网上课程《对标华为——人力资源管理》，近3万人同时在线听课，社会反响巨大；担任国家最高级别的科学研究基金项目——国家自然科学基金委员会工商管理学部的评委。

• 组织行为学：激发组织潜能的智慧

   

  课程背景：不懂得组织，何谈管理？不懂得人性，何谈管理？任正非说，管理说到底就是管人性，管人性说到底就是管欲望，一部华为的发展史，就是一部人性管理的历史。所以，如何认识人性，激发组织潜能成为管理的核心使命。如何满足人性的欲望和需求？如何激发组织动力和潜能？就成为企业管理的大智慧。企业，归根结底是由人组成的组织，最终的发展必然取决于激活和释放组织中的每个..

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• 改善：组织行为学原理与实践

   

  【开场话题】什么是组织第一讲：组织行为的解析·组织行为的发生规律·破译组织行为的码图·组织中的九种人际关系第二讲：高绩效组织的设计·组织设计的内容·四种典型的组织结构·职能制与事业部制的优劣·高效能组织设计原理&mid..

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• 组织行为学

   

  课程大纲：一．组织行为学导论 （一）什么是组织行为学 （二）组织行为学的学科隶属关系 （三）组织行为学的四大研究范畴二．个体行为的几个心理因素 （一）个性差异与个性心里特征 （二）心理测验与个性评价（选拔方法） （三）职业选择和职业发展 （四）个性特征与用人中的规律 （五）跨文化背景下的用人思考 （六）中国文化..

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• 国学文化之组织行为学

   

  课程简介：《组织行为学》是管理类各专业的一门专业基础课程。《组织行为学》是研究组织中人的心理活动与行为规律，用科学和方法改进管理工作，以调动人的积极性的一门科学。本课程体系基于笔者二十余年深入研究中国传统文化,融会诸子百家的学术精华,结合企事业单位多年管理实战的经验和高端EMBA的系统学习,总结了在中国本土文化背景下的管理科学和领导艺术的独特..

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• 烟草企业组织行为及其管理创新

   

  第一篇 现代组织行为激发管理创新需求烟草企业组织行为管理的主线：人与工作的匹配烟草企业组织行为管理的使命：找到组织需要的人&让组织的人努力工作国家“十二五规划”与“卷烟上水平”解读概览 “卷烟上水平”目标的传递：由行业竞争力到组织竞争力战略是烟草企业形成与..

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• 消费者行为学与营销量化管理

   

  前言：课程简介与学习目的 目录一：前言 营销的本质 行为学——态度行为的公理 目录二：消费行为学基本原理与概念 1. 行为学总体模型 2. 心理行为分析工具图 3. 行为研究的目的与内容 4. 行为学的营销应用 5. 营销的行为学过程 目录三：消费行为学与营销实践 6. 产品分析..

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