课程编号:44623
课程价格:¥0/天
课程时长:2 天
课程人气:123
行业类别:行业通用
专业类别:人力资源
授课讲师:陈琦
破冰:课前学习序曲场景再现 一、场景化学习定义 1、 贝尼斯定律的721学习法则 2、 定义:为获得工作成果而沉浸于工作场景中的学习
二、场景化学习的意义 1、 对于传统培训的挑战 2、 对于学习工作的迁移
三、场景化学习优势 1、 从工作中来,到工作中去 ——紧贴实际工作场景的文字、照片、视频提取关键要素反思与分析 2、 通过学习改变行为与结果 ——在实际工作场景中实现看到、听到、想到、做到一体化 3、 在“有趣”中实现“有用” ——场景网格化不断触动学员的兴奋点
四、场景化学习的设计模型 1、 定义成功 ——目标:基于典型场景行为的工作结果(业绩)&岗位胜任力模型 2、 聚焦挑战 ——关键:从“知道”到“做到”的突破点 3、 行为萃取 ——技术:岗位经验萃取五化(工作场景化) 4、 活动设计 ——价值:成功实践的刻意训练流程(六步法) 五、场景化学习典型案例 1、 案例1:某行厅堂营销“生客变熟” 2、 案例2:某汽车整车厂管理者绩效面谈 3、 案例3:某大型制造业领导梯队成熟度培养 4、 案例4:某互联网企业学习地图的建设
讲师介绍:陈 琦 EMBA 《U型领导力©️》版权认证导师 领越®领导力认证讲师 国家ISP®认证绩效改进师 引导式®学习地图项目认证讲师 6Ds将培训转化为商业结果版权认证导师 心理咨询师、企业培训师、人力资源管理师 中国管理科学研究院智库专家 扬州市企业咨询服务业商会专家顾问 北京大学MBA江西总裁班特约讲师 南通理工企业发展研究院特聘研究员 江苏恒升之佑管理咨询有限公司首席知识官 成势商学院联合创始人兼首任院长 江苏省培训行业联谊会名誉会长
讲师短评 陈老师曾先后在外资化工企业(法资:红宝油墨)、大型建筑民企(江苏柏诚)、互联网创新创业型企业(山东城城通网络)等企业从事管理工作。在十多年的管理历练中,从企业内训师到职业培训师,从人力资源助理到企业培训总监,从优秀员工到公司执行总经理,工作经验丰富并熟知企业管理模式及组织运营流程,富有丰富的实战经验。多年的企业管理经验及民间专业协会高管的长期磨砺,加之对中国企业的调研与实践,使陈老师在组织领导力、企业人力资源管理和人才传承发展等方面具有深厚功底和独到见解。 陈老师擅长在课堂上使用巅峰的肢体语言、风趣的语言表达、深刻的人生哲理以及严谨而系统的解决方案组织完成教学传授工作。陈老师不仅关注学员在课堂中的刻意练习,同时强调课后结果导向的学习实践,以此更好帮助组织进行培训效果的转化与落地。
知识产权 拥有独立课程商标 专著《非人力资源经理的人力资源管理》人民邮电 2020年2月首印/2020年5月加印 专栏《成势工坊》 领导力直通车ETC©️版权所有人 知识传承宝©️版权所有人 U型领导力©️版权所有人 突出重围©️版权联合所有人 另有十余门版权所有及版权认证
主讲课程或产品 【版权课或产品】 《U型领导力©️——企业熵减之路》 线下亲授10天+线上辅导4次 《知识传承宝©️——企业“传帮带”落地六大秘籍》 线下亲授6天+线上辅导6次
【返聘率高的课】 《OKR中国式工作法》 1-2天 《非人力资源经理的人力资源管理》 1-2天 《金牌面试官》 1-2天 《激活绩效管理》 1-2天 《问题分析与解决》 1-2天 《6Ds培训转化为商业结果》 2-3天 《岗位经验萃取实战应用》 2-3天 《团队引导式教练辅导与激励》 2-3天 《3T中层管理精进训练营》 3-5天
主导咨询项目(顾问/辅导) 中国石化长岭石化股份公司(上市公司) 项目周期:2个月 项目交付:“十四五”培训规划体系建设 岳阳兴长石化股份公司(上市公司) 项目周期:3个月 项目交付:工作分析及岗位价值评估 中国移动咪咕文化(上市公司) 项目周期:3个月 项目交付:知识传帮带 无锡国联集团无锡市人才集团(上市公司) 项目周期:10个月 项目交付:中层管理干部训练营 无锡南大绿色环境友好材料技术研究院有限公司 项目周期:1个月 项目交付:中小企业薪酬体系改革 无锡托达康机床附件有限公司 项目周期:1.5个月 项目交付:MTP中层管理干部赋能营 牧野(昆山)机床有限公司 项目周期:10个月 项目交付:企业人力资源战略规划(顾问)
客户见证 陈老师的《知识传承宝》项目很实际,对我们的国家能源各级公司的人才梯队“传帮带”培养管理工作有很多新的启示,给了我们很多工具和案例,很好!后续的辅导也是一个很好的促进和检验的过程。再次感谢陈老师! ---国家能源集团准能集团工会闫主席
近年服务过的部分客户 制造业:国家能源(准能集团)、中建三局、中国兵器研究所、中海油(渤海)、中国石油(上海)、中石化(江苏)、LG化工(北京)、宝钢集团(南京)冷轧厂、杭萧钢构、唐山钢铁、一汽(长春)、苏州金龙、东风汽车(襄阳)、五征集团(日照)、江铃汽车(江西)、长安福特(重庆)、上海大众(仪征)、宜家工厂(南通)、伟星管业(台州)、戈美琪鞋业(温州)、新忆迪安防(苏州)、常铝股份(常熟)、合肥经纬、雷柏科技、菲利华玻璃、康迪克电机、英利奥器材、敏华实业、杭州联川生物、泰州巨鲨、艾兰得医药、国药集团、千金药业、航天738基地(无锡)、华海药业、华润医药、华健医药、精华药业、山西振东药业、圣象地板、灵山实业、恒生阳光集团(合肥)、南京康道建筑、南京中新地产、神华集团宁煤公司、华东地质勘探局、南京四建、镇江凯迩必、苏州星诺奇、昆山佳途、康佳集团(昆山)、万宝至马达(苏州)、英格斯模具(杭州)、圣得曼汽车零配件(上海)等
金融业:人民银行(常州中心支行)、农行(辽宁省行、南通分行)、中行(南京分行)、邮储行(北京分行)、交通银行(湖北省行、海南省行)、广发银行(上海)、光大银行(烟台)、浙商行、农商行(湘潭、南浔、吴江)、江西银行、大都会(苏州)、华夏保险(山东、陕西)等
通讯业:中国移动(浙江、四川、江苏、广东、广西、河北)、中国电信(安徽、湖南、云南、浙江、贵州等)、中国联通(海南、广东)、中通服(新疆)、NSB(上海贝尔)、华为(西安)等
电力电网:国家电网(天津、四川、江西、江苏、南京、无锡、宜兴、安吉、甘孜州、凉山州)、南方电网(云南、广西)、华电(潍坊)、大唐电力(长春)、葛洲坝(宜昌)等
服务业:广州白云机场、顺丰快递(上海)、前程无忧、智联招聘、新安人才网、汇通人才网、无锡新新人力资源、中北集团(南京)、印象城(常熟)、灵山经营(无锡)、广汽顺捷物流(长沙)、国际服装招商城(常熟)、保时捷汽车、南京港集团、广西路桥集团、浙江交投集团、贝壳集团等
其他:北京大学、上海交大、武汉大学、吉林大学、上海财大、南昌大学、苏州大学、江南大学、江苏海洋大学、内蒙古科技大学、常熟理工大学、亚太建筑研究院、宁夏银川经信委、长沙经开区、江西省人才市场、丹阳市人才市场、苏州市吴江区人力资源局、湖州市吴兴区人力资源局、宁波江东区政府、金华金西区经信委、常熟党校、湖州党校、人才金港(江阴、盐城)、无锡市滨湖区高层人才中心、桂林高新区、镇江经济干部学校、泉州国资委、湖北随州组织部、无锡地铁集团、无锡第二中医院、苏州园区人力资源部、哈尔滨铁路局、湖南中小企局、南京水务、芜湖水务等
新零售互联网+时代的场景化营销
第一单元 正在发生的场景革命u长在朋友圈中的碎片化场景u共享经济崛起的DNAu颠覆传统互联网入口的核心逻辑第二单元支撑场景的核心要素u”体验美学”重塑新的商业价值逻辑u”空间链接”变成了新场景的定义指导u”社群”是场景的动力机制u”数据&r..
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