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现代企业 卓有成效的管理实践

现代企业 卓有成效的管理实践

课程编号:44025

课程价格:¥0/天

课程时长:3 天

课程人气:271

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:蔡晓清

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
一、中大型公司董事长、总经理、中层及中层以上管理人员; 二、小企业合伙创始人;投资性机构人员及政府分管经济工作领导。

【培训收益】
1.树立正念:以经过大量实践检验,当今世界管理学及相关领域的主流思想、经典原理及标志性的著作为基础,帮助学员有效建立科学、客观、理性的世界观; 2.掌握方法:理论与实践有机结合,通过案例分析、场景模拟、行为测试等多种学习方式,掌握能够在实际工作生活中得以有效应用的思维方式与解决方法; 3.拓展视野:注重触类旁通,不仅仅局限于课题本身,适当向周边及纵深知识领域进行延展,帮助学员了解更多、更新的知识与信息,拓展启发学员的思维。

 第一讲 现代企业管理实践的关键要素理解
(一)人类四种组织管理形态研究
(二)企业管理的核心是塑造行为
(三)管理者常犯的十个错误
(四)领导与管理的差异
(五)领导者的人际关系管理技巧
(六)管理实践基础通关——冲突、协作与沟通
示例:理论基础/思想观点/工具方法
示例:案例解析/实操演练/成果分享


第二讲 科学制定计划与有效目标管理
(一)企业战略解码
1. 如何澄清公司战略(图解到文解,写意到写实)
2. 如何确定牵引目标(示例:通过平衡计分卡提取牵引目标)
3. 如何进行目标分解(示例:从公司目标,到团队目标,再到个人目标)
4. 如何实施绩效考核(案例研讨:销售部的绩效考核方案利弊分析)
(二)年度经营计划
1. 自上而下确定业务目标,
2. 自下而上制定行动方案
(三) 4R业务管理系统
1. R1—计划是过程
2. R2—评价有标准
3. R3—执行须检查
4. R4—奖罚靠业绩
示例:理论基础/思想观点/工具方法
示例:案例解析/实操演练/成果分享


第三讲 建设高效组织成就卓越管理
(一)组织行为的有效塑造——如何造就高效敬业的员工
(二)组织体系设计
(三)六脉神剑铸就高效执行团队
(四)组织文化与组织变革
示例:理论基础/思想观点/工具方法
示例:案例解析/实操演练/成果分享


第四讲 卓越领导力修炼是管理者的必修课
(一)管理、领导与领导艺术
1. 两种不同类型(原生型与再生型)领导
2. 管理是科学,领导则需要艺术
(二) 优秀领导者的特质与能力
1. 领导者的特质:顺境不惰、逆境不馁、高瞻远瞩、落地生根
2. 领导者的关键能力:预见力、决策力、执行力、魄力、魅力
3. 领导者的聚合能力:时代洞察力、趋势引领力、战略管控力、组织变革力
(三)领导者的决策系统构建
1. 基于方法与经验的决策能力
2. 决策内容的三个层面(战略、策略、技术)
3. 与个人特质相关的四种决策风格(感知型、感觉型、直觉性、思考型)
(四)卓越领导力的十项修炼
团结的力量、权变的管理、目标的坚定、法家的修为、有效的激励
冒险的精神、离开的艺术、勇敢的创新、事物的模塑、像极的领导
示例:理论基础/思想观点/工具方法
示例:案例解析/实操演练/成果分享

 

 

 

 

 

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