当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料
数字化转型思维:推动企业“敢转型、能转型、会转型”的数字化创新思维模式

数字化转型思维:推动企业“敢转型、能转型、会转型”的数字化创新思维模式

课程编号:43907

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:168

行业类别:行业通用     

专业类别:战略管理 

授课讲师:黄辰

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业高层管理者:董事长、总裁、总经理、分管副总等 战略高层、战略规划、顶层设计负责人(CEO、CTO、CIO、CMO等) 各个条线的业务负责人和技术专家 产品开发与创新人员、服务方案制定者 市场营销策划、客户经理、产品经理等 创新业务的负责人,创新创业导师及实践者

【培训收益】
“取势”:什么是数字化?为什么要数字化转型? “明道”:数字化转型到底改变了什么?数字化转型的本质是什么? “优术”:企业进行数字化转型时应该怎么做?有哪些成功的案例? 深度理解数字化对消费者体验的有利推动和行业效率的提升 理解数字化背后的深层次逻辑,找准数字化转型的切入点 洞察数字化产业发展趋势的重要观测维度,帮助企业将数字化转型落地的实操指南 全面认知数字化转型的新视角,评估数字化成熟度的先进量化工具和规划数字化愿景的适配方案 指明当前企业数字化转型的要害,规划未来企业发展的路线图

 第一部分、数字化转型思维的内在逻辑和实践路径

一、数字化转型思维的全方位解读
1、谈一谈,所有人都知道的事情:转变对数字化已有的认知模式
 数字经济时代将会带来的挑战
 个人的挑战
 企业的挑战
 行业的挑战
2、谈一谈,很多人会困惑的事情:破除对数字化可能的误解
 数字化转型框架
 稳固的内核
 灵活的架构
3、数字化转型势在必行:坚定对数字化必由之路的信心
4、新趋势、新机遇和新挑战:数字化转型思维的需求
 产品:平台加速向社会级服务转型
 技术:发展中的计算平台
 研发:企业级SaaS聚焦关键挑战
 应用:面向业务场景的移动碎片化和智能化
3、我们已身处数字化时代:数字化时代和数字化思维的映射
4、未来的数字化企业形态
5、企业的数字化转型探索
 市场驱动
 技术驱动

二、数字化转型思维的内在逻辑:深度认知企业的数字化核心
1、老办法解决不了数字时代的新问题
2、企业的数字核心 — 持续创新的基础
3、数字经济时代的企业新核心 — 数字化核心
 数字核心— 业务规划和预测
 数字核心 — 即时结算
 数字核心 — 实时响应
 数字核心— 全新用户体验
 数字核心 — 实时业务洞察
4、数字化核心与数字创新
 不断完善客户体验
 强化供应商协同网络
 大数据与物联网
 员工敬业与创新能力
 数字核心,创新制胜
 开拓市场,创新驱动降本增效

三、数字化转型思维的实践:企业的数字化转型之路
1、企业数字化转型的四大战略
 重新构造企业运营架构
 打造数字化价值链商业生态
 借助移动互联网客户驱动工厂
 建立自主可控的基础架构实现IT精益运营
2、以用户为中心重构企业运营架构
 以用户为中心、服务为导向
 多渠道整合,提升客户感知
 以流程为驱动、订单为导向
 流程驱动组织、扁平化管理
3、建立数字化价值链
 横向集成
 纵向集成
4、建立移动互联平台
 移动互联-业务模式创新
 移动互联-客户驱动工厂
5、建立自主掌控的IT基础架构
 IT精益运营是数字化转型的基础
6、数字化转型前后的区别
 流程驱动的数字化转型前后对比
 众多企业已在数字化转型的路上
案例:
华侨城集团
小米
名创优品
快手
得到

四、乳业企业数字化转型的重点案例:蒙牛集团的数字化转型之路
1、蒙牛数字转型的背景
2、蒙牛面临的挑战
3、蒙牛数字化转型方法
 企业 ERP 和财务共享中心的建设
 智慧工厂
 智慧供应链
 数据洞察和营销


第二部分、数字化转型思维推进企业数字化平台演进:让数字化转型从战略设计到业务落地

一、企业数字化服务的平台化:数字化转型思维与数字化平台战略
1、什么是数字化平台战略
2、面向精益研发的数字化平台战略一张图
3、精益研发需要的交付基础设施
 顾客触点平台全方位洞察顾客所需
 资源服务化平台快速供给数字化服务
 数据自服务平台支持基于数据的决策
 实验测量平台赋能受控创新实验
4、数字化平台战略的实施方式

二、数字化平台建设的新型能力主线
1、推进数字化平台建设的基本原则
2、以新型能力为主线推进数字化平台建设的五大过程方法
3、以新型能力为主线推进数字化平台建设的主要工作流程
 Step1:识别新型能力(体系)建设的总体需求
 Step2:系统开展新型能力(体系)建设活动
 Step3:运用新型能力推进业务创新转型,获取价值效益
 Step4:通过动态跟踪和反馈机制,推动能力建设及转型全过程协调联动和迭代优化
案例:
阿里巴巴
百度
腾讯
字节跳动

三、数字化转型思维带来的全新认知:数字优先的全连接战略
1、数字优先:Digital First与全连接,客户满意与效率效益的提升
2、“5类用户”的一站式体验:用数字化手段做深连接,追求客户/用户满意
 客户一站式体验
 客户零门槛接入
 线上数字化渠道:实现1+1>2
3、基于场景的服务编排:灵活快速支持业务作战
4、构建数字化转型的共同平台:支撑业务增长的“黑土地”
 三大业务流服务
 中台应用服务:稳定的后台
 AI智能服务:高频、海量、复杂作业场景,让流程更智能
 实时安全服务:感知的实时安全
5、构建多云管理能力:实现企业“内部互通、内外互通、多云互通”
6、构建运营指挥平台:快速实时运作
案例:
华为消费者场景:标准化IT装备服务、快速服务编排、支撑全球快速开店

四、数字化转型业务新势力:大数字平台经营战略下的数字核心团队
1、企业数字核心团队的四大优势
 协作高效
 目标清晰
 调整快捷
 迅速扩展
2、数字核心团队的变化响应
 海尔:平台自营体支撑一线自营体
 阿里:共享服务体系支撑前端业务
 华为:大平台炮火支撑前线指战员
3、数字核心团队的四大能力
 洞察用户
 服务供给
 数据决策
 实验创新

五、数字化转型思维的综合实践案例:助力企业数字化转型
1、HM汽车:工业大数据,数据湖助力全面数字化转型
2、能耗管理&质量检测:某光纤企业工业互联网建设
3、宝钢集团:大数据助力宝钢集团建立智慧供应链

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们