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数字化转型与中台战略

课程编号:41589

课程价格:¥19000/天

课程时长:2 天

课程人气:334

行业类别:行业通用     

专业类别:数字化 

授课讲师:高国伟

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业CEO、CTO、CIO、CDO以及企业各部门负责人及管理、技术骨干。

【培训收益】


一、理念篇:
1、什么是企业数字化?
2、为什么要数字化变革?
3、现代技术的关系
4、数字化变革的误区?
5、数字化的三战略:
1)数字化经营
2)数字化商业
3)数字化管理
6、企业数字化转型要处理好的五大关系
7、企业数字化架构
8、企业数字化最佳实践
1)数字化营销
2)智能化制造
3)共享型服务
4)进化型组织
5)社会化商业
6)泛在化金融
7)云架构支撑
9、数字化转型步骤
二、思想变革篇:
1.第一原理和第二条曲线
2.梅特卡夫效应
3.双边市场效应
4.哪些方面需要转型
1) 管理模式的区别
2) 组织架构的区别
3) 产品研发的区别
4) 用户群体的区别
5) 用户体验的区别
6) 业务标准化的区别
7) 信息化的区别
三、方法篇—中台战略支撑数字化转型
1、XX行业数字化转型展望
2、什么是中台?
3、中台的价值
4、为什么数字化转型要借助中台?
5、什么样的企业要借助中台?
6、中台建设前的准备
7、中台战略制定
8、中台全景架构
9、中台的三种模式
10、阿里中台
11、企业中台与互联网中台的不同之处
12、建设中台的步骤
13、中台成熟度
14、中台的发展趋势
15、XX行业中台数字化转型实例
四、管理变革篇:
1.敏捷是数字化转型的保障
2.敏捷的五大特征
3.敏捷方案
1) 数字化营销
2) 分销架构重塑
3) 数据分析
4) 创新激励
4.敏捷五种能力
1) 快速迭代
2) 创新驱动
企业双创(创新、创业)实例
3) 跨界整合
4) 敏捷组织
5) 组织赋能
5.敏捷组织目标
1) 积木型
2) 灵活组合
3) 赋能开放
4) 随需应变
五、人才培养篇:数字化人才如何划分及培养?
1.数字化人才的角色划分
2.数字化各角色职级通道
3.数字化角色培养模型
4.数字化人才培养的手段 

咨询电话:
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