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【培训对象】
企业新员工、基层员工、中基层管理人员以及人力资源部相关工作人员
【培训收益】
1、 通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位；
2、 正确认识员工与企业的关系，激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作
3、 建立正确的职业化观念和职业人士的优秀理念，树立积极的阳光心态
4、 实现职业化的自我管理，做一个受企业欢迎的职业人士
5、 使员工认知自身行为与企业的命运息息相关；激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥，改造成为团队事业的驱动力；
课程时间：6小时
课程大纲
前言：你会成功吗？
欲成佛门龙象，先做众生马牛
第一讲：观念篇——职业化观念塑造
1、 我们都需要职业化：喜欢做的事 VS 必须做的事
痛苦做事 VS 快乐做事
2、 优秀员工的卓越理念修炼
3、 敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你
◆不怕起点低，就怕境界低
◆处处以专业的标准要求自己
◆如果觉得 “差不多”，那就差多了
◆ 简单的事情做到最好
4、 发展：与单位需求挂钩，你才会一日千里
◆企业只为你的“使用价值”买单
◆企业中强调“没有苦劳，只有功劳”
◆ 个人发展要跟上单位发展的旋律
◆是选择“钱”，还是选择“前途”
◆ 地球不会因你而不转
5、 主动：从要我做到我要做
◆ 你是雇员，但你更是主人
◆ 不是上级，但能影响上级
◆ 先走一步，先到一步
◆ 超越分内事，机会不请自来
6、 责任：会担当才会有发展
◆ 拿得起责任，放得起架子
◆ 活是给别人的更是给自己做的
7、 执行：保质保量完成工作任务
◆ 不是做事，而是做成事
◆ 进球才是硬道理
8、 品格：小胜凭智，大胜靠德
◆成为值得信赖的人
◆经得住考验才是真品格
第二讲、态度篇——职业化心态修炼
一、老板的心态
1、 员工具备“老板的心态”对自己有什么帮助？
2、 如何运用“换位思考”让自己获得非凡的成就？
3、 现代企业管理新观念：员工和企业是什么样的关系？
4、 世界500强企业老板最欣赏什么样的员工？
5、 如何做一名最有价值的员工？
二、付出的心态
1、 付出与得到的关键是什么？
2、 获得晋升和提高收入的秘诀是什么？
3、 如何在伙伴中保持一路领先？
三、积极的心态
1、 “积极心态”的力量？
2、 如何打造积极心态？
3、 如何建立正确积极的信念？
四、感恩的心态
1、 “感恩心态”的力量
2、 为什么要感恩？
3、 如何让自己自动自发充满信心，产生工作积极性？
4、 如何在感恩中成长，成就自己？
5、 学会感恩，凡事感恩，让人间变得更温暖，更和谐，更美好！
第三讲、高效沟通
1、案例：请问这是什么意思？
2、游戏：你为什么“沟”而不“通”呢？
3、你说的话，别人愿意听吗？
4、高效沟通的三大纪律
5、探讨：我们如何接收信息？
6、训练：我们如何发送信息？
我们如何进行发问？
我们如何倾听？
7、内部沟通：如何与上级进行良好沟通？
如何与同级进行良好沟通？
8、总结：高效沟通，成就高效品质
第四讲、团队合作
1、 没有完美的个人，只有完美的团队
2、 一次招聘会的启发
3、 如何理解“团队”？
4、 你的团队是“天堂”还是“地狱”？
5、 高效团队解析
6、 团队建设的瓶颈在哪里？
7、 团队协作，团队制胜！
总结：职业化修炼，祝您纵横职场，成就美好人生！
企业新员工、基层员工、中基层管理人员以及人力资源部相关工作人员
【培训收益】
1、 通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位；
2、 正确认识员工与企业的关系，激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作
3、 建立正确的职业化观念和职业人士的优秀理念，树立积极的阳光心态
4、 实现职业化的自我管理，做一个受企业欢迎的职业人士
5、 使员工认知自身行为与企业的命运息息相关；激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥，改造成为团队事业的驱动力；
课程时间：6小时
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前言：你会成功吗？
欲成佛门龙象，先做众生马牛
第一讲：观念篇——职业化观念塑造
1、 我们都需要职业化：喜欢做的事 VS 必须做的事
痛苦做事 VS 快乐做事
2、 优秀员工的卓越理念修炼
3、 敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你
◆不怕起点低，就怕境界低
◆处处以专业的标准要求自己
◆如果觉得 “差不多”，那就差多了
◆ 简单的事情做到最好
4、 发展：与单位需求挂钩，你才会一日千里
◆企业只为你的“使用价值”买单
◆企业中强调“没有苦劳，只有功劳”
◆ 个人发展要跟上单位发展的旋律
◆是选择“钱”，还是选择“前途”
◆ 地球不会因你而不转
5、 主动：从要我做到我要做
◆ 你是雇员，但你更是主人
◆ 不是上级，但能影响上级
◆ 先走一步，先到一步
◆ 超越分内事，机会不请自来
6、 责任：会担当才会有发展
◆ 拿得起责任，放得起架子
◆ 活是给别人的更是给自己做的
7、 执行：保质保量完成工作任务
◆ 不是做事，而是做成事
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8、 品格：小胜凭智，大胜靠德
◆成为值得信赖的人
◆经得住考验才是真品格
第二讲、态度篇——职业化心态修炼
一、老板的心态
1、 员工具备“老板的心态”对自己有什么帮助？
2、 如何运用“换位思考”让自己获得非凡的成就？
3、 现代企业管理新观念：员工和企业是什么样的关系？
4、 世界500强企业老板最欣赏什么样的员工？
5、 如何做一名最有价值的员工？
二、付出的心态
1、 付出与得到的关键是什么？
2、 获得晋升和提高收入的秘诀是什么？
3、 如何在伙伴中保持一路领先？
三、积极的心态
1、 “积极心态”的力量？
2、 如何打造积极心态？
3、 如何建立正确积极的信念？
四、感恩的心态
1、 “感恩心态”的力量
2、 为什么要感恩？
3、 如何让自己自动自发充满信心，产生工作积极性？
4、 如何在感恩中成长，成就自己？
5、 学会感恩，凡事感恩，让人间变得更温暖，更和谐，更美好！
第三讲、高效沟通
1、案例：请问这是什么意思？
2、游戏：你为什么“沟”而不“通”呢？
3、你说的话，别人愿意听吗？
4、高效沟通的三大纪律
5、探讨：我们如何接收信息？
6、训练：我们如何发送信息？
我们如何进行发问？
我们如何倾听？
7、内部沟通：如何与上级进行良好沟通？
如何与同级进行良好沟通？
8、总结：高效沟通，成就高效品质
第四讲、团队合作
1、 没有完美的个人，只有完美的团队
2、 一次招聘会的启发
3、 如何理解“团队”？
4、 你的团队是“天堂”还是“地狱”？
5、 高效团队解析
6、 团队建设的瓶颈在哪里？
7、 团队协作，团队制胜！
总结：职业化修炼，祝您纵横职场，成就美好人生！
香港光华管理学院特聘讲师
时代光华专家团核心讲师
光华管理研究院浙商研究组高级研究员
中国培训研究院金融管理专家
夏老师曾任职浙江某民营集团公司，历任销售、行政主管、副总经理等职务，2005年起成为培训讲师、咨询师，曾任职杭州时代光华副总经理。10多年的职场经历及企业培训、咨询经历，造就了丰富的企业实战管理经验；并在银行、保险等金融行业，石油、石化等国有企业，制造业等行业有着丰富的培训经验；现仍兼任浙江多家企业管理咨询顾问。
擅长课题：
《中层修炼——打造高效管理者》
《高效团队建设与管理》
《高效沟通》、
《高效执行-为结果负责》
《高效职业人修炼》
《TTT-企业内训师塑造与提升》
授课风格：
夏老师授课语言生动、深入浅出；注重理论与实际案例分析探讨；重在启发式，强调学员的参与；有更多的实际案例分享，重在教练式的启发式培训；强调学以致用！
曾服务过的部分企事业单位：
→ 金融行业：广发银行武汉分行、广发银行宁波支行、民生银行杭州分行、中信银行宁波分行、农业银行金华分行、农业银行杭州分行、中国人寿宁波公司、永安保险浙江公司、合众人寿、浙商保险、金桥担保、国海良时期货、徽商银行等
→ 政府事业单位：湖州市经信委、宁波市青年企业家协会、宁海青联、象山县工商联、宁波市人事局培训中心、鄞州区人事局、浙江省武警边防总队、浙江通信产业服务公司、宁波公运集团、浙江高速发展集团、浙江省高校后勤集团、宁波海关机关服务中心、宁波装饰材料协会、宁波港集团、浙江铁道发展集团、中水四局、浙江旅游职业学院、甬金高速(多期)等
→石油化工：中石化浙江零售公司、中石油浙江公司（多期轮训）、中石油湖州公司、中石油杭州公司、中石油台州公司、浙江逸盛石化等
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一、课程意义企业的绩效来源于每一个员工的绩效，是员工的每一项工作成果、每一天的工作业绩最终反应了企业整体的绩效水平，最终体现了企业的经营成果，也最终形成了企业的核心竞争力。所以，如何提升每一个员工的绩效意识，提高每一个员工的绩效水平，打造一支朝气蓬勃、追求卓越的高绩效员工队伍，是每一家企业必须解决的重要课题。就每一个员工而言，绩效来源于必要的知识..
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