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疫情下的积极心理调适---让我们用更好的状态迎接新的开始

课程编号:30521

课程价格:¥21000/天

课程时长:2 天

课程人气:599

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:赵了了

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


一、不恐慌,但也正视现实
1、疫情严重吗:传播链、潜伏期、难筛查、传播源、后遗症
2、这么严重,没办法吗:自我隔离、静待时间、自我调整
3、恐慌下的谣言:我们为什么要传播疫情的不确定信息,为了群体和归属认同的安全感
4、正视现实,做好能做的事情,相信自己,谨遵事已至此,该当如何的信念

二、深了解,为什么焦虑情绪会影响我们的绩效和身体
1、为什么一定要强调不能过度恐慌:情绪的五轮模型,情境(绩效)---认知---行为---生物---情绪的相互影响
2、从情绪来谈:暴躁、易怒、压抑、恐惧、绝望,这都是正常的,但是是可以调整的
3、从健康来谈:应激,恐慌和焦虑等心理是如何影响我们的健康---神经和内分泌系统(腹泻、失眠、疼痛、食欲)
4、从绩效来谈:恐慌和焦虑等心里是如何影响我们的行为的---大脑皮层的被抑制

三、怕得病,焦虑、抑郁、恐惧、强迫、疑病是怎么产生的
1、所有的焦虑都来自于未知的恐惧,我们把极小的最坏可能当作了事实
2、怕得病(坐立不安、睡眠糟糕、心悸出汗),认知调节:我到底会不会被传染
3、强迫行为(劝解他人,关注消息、传播和谈论、频繁洗手消毒等)行为调节:任何知识和学习的改变,需要在体验中感受和获得,行为计划和追踪列表
4、劝解他人(特别是老人):如何有效的沟通五原则:建关系、疏情绪、摆数据、谈情感、提要求

四、真无聊,我们能做些什么
1、真正让人无聊的不是无事可做,而是没有做你真正想做的事;
2、放纵只会让你沉溺,沉溺会让人更加无聊
3、抽出一部分时间,做一些有价值输出的事情,进入心流状态
4、做好计划和分步,短期输出成果,让价值反馈使你身心愉悦

五、做辅导,企业复工后如何帮助员工有效疏解焦虑情绪
1、觉察和理解、允许是第一
2、呼吸、冥想、正念
3、积极认知调整
4、行为改善计划
5、焦虑落地放松技术 

咨询电话:
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