ITT（TTT）企业内部培训师培训

【培训对象】
企业内部与培训工作相关的各类人员

【培训收益】
掌握企业内部培训的方法与技巧

ITT（TTT）培训 《企业内部培训师培训》 ——

课程大纲 ITT（TTT）既企业内部培训讲师训练课程，是针对于企业内部培训讲师培训能力与技巧的培育和提升，而专项开发策划的实战性训练内训课程。

该课程经历几十家企业，数百场内训的印证，具有极强的实用性与针对性，受训学员能力提升效果显著，获得了受训企业的高度评价与认同。为企业培训体系的有效运行，企业高素质培训师队伍建设，提供有效的帮助和支撑。

该课程的培训时长，可根据受训学员的层面和训练强度，确定为2-5天的时间。 开班建队热身 —主持讲话 —沟通共识 —建队热身 培训沟通技巧 什么是沟通 —定义 —沟通的模式 —沟通能力模型 培训师语言沟通技巧

第一轮练习：语言表达能力训练 —表达内容的选择与记忆 —语言的逻辑性 —把握主题 —声音的控制 —语言的生动性 培训师非语言沟通技巧

第二轮练习：非语言沟通技巧训练 —形体动作 —空间距离及方向 —身体接触与客体使用 —时间把握 培训基本策略 做好开头和结尾 提问与赞美技术 培训风格的把握

第三轮练习：提问与赞美训练 打造良好的亲和力 培训师情感的把握

第四轮练习：亲和力与情绪控制训练 创造良好的沟通环境 授课中各种突发情况的应对与处理

第五轮练习：影视教学法 常用培训方法 企业培训教学的主要方法几种常用参与式教学法的应用要点 —角色扮演法（活动） —头脑风暴法（讲授） —案例法（讲授、案例分析） —练习法（讲授、练习） —室内培训游戏法（活动） —讨论法（讨论、讲授） 培训方法运用的基本理论 教学过程策划 备课的四项基本内容 培训准备的十个基本要领 教案编写的目的和意义 教案的结构设计 教案设计的程序

第六轮练习：教学过程策划教学过程策划的十二个关注点 

专注于针对企业管理咨询顾问师、企业培训师的培养与训练。著名管理实战训练导师，管理实践、沟通艺术、国学应用学家，吉林大学特聘讲师。现任吉林省新大陆企业咨询服务有限公司总经理、长春市新大陆职业技能培训学校校长、（台湾）联丰国际管理顾问有限公司高级咨询顾问、长春市职业经理人培训中心培训总监。近二十年来致力于将国际最前沿的培训与顾问技术向企业界应用性导入的研究与实践，为各类大型企业和社会各界培养训练培训与咨询类高级人才近万人，受训人员在震惊与感悟后获得技能、方法以及行为上的大幅提升，被受训企业称之为最具实效性、科学性，符合于企业实际的教育训练系统，企业最具价值的教育、训练导师。

企业员工培养训练与前沿教育培训理论相结合的倡导者与传播者。集产、教、学、研为一体，具有深厚的理论功底和丰富的实践经验。1990年开始从事职业教育工作至今20余年，自进入职业教育领域之初即荣获政府授与的省级学科带头 

• 高端产说会项目落地及种子讲师培训班

   

  课程背景：专项培训通过常规理财目标、特殊理财目标等切入点，令学员能多角度、全方位考量客户需求，并找准方案设计依据“高产会模块化”营销主旨，运用产品的人群差异化运用，使产品具有多个营销方向切入点，进行团队活动开展业务推广、服务延伸等操作，同时也是提升团队专业素养影响力、扩大业务美誉度极佳举措。课程目标：高产会具有团队..

  ￥19,100   元/ 天

  人气：1102  

  

• 企业内部培训师培训（TTT）

   

  课程大纲〔第一天〕时间分配一、企业内部培训师的角色与功能（1.5小时）1.培训的作用2.培训的目的3.企业培训师在企业中的角色4.小组讨论：企业培训师的工作职责5.系统培训模式6.优秀培训师的八个特质7.自我检视：自我评估与形象定位二、培训师公众沟通表达基本功（2.5小时）1.成功沟通三要素2.公众表达..

  ￥   元/ 天

  人气：3199  

  

• 培训师培训

   

  课程背景： 在高速发展、竞争激烈的当今社会，企业的领导者均形成了一个共识：企业必须建立一套学习的机制，依靠不断学习来适应环境的变化与挑战。培训是这个机制中的一个重要环节。但在企业开展内部培训时往往会遇到这样的困境：如培训师是个技术能手，但表达能力不强，特别是在大庭广众面前更是语无轮次；培训讲得很起劲，但学员一头雾水，不知所云；培训师在上面讲得口干舌燥..

  ￥   元/ 天

  人气：2466  

  

• TTT企业培训师培训三维实战技能提升

   

  第一维实战训练：雕龙在心——以终为始的课程设计 一、万般之源—培训需求分析 ◇内部培训师是要当散弹手还是当狙击手？ ◇培训究竟是手术刀还是指挥刀？是“补差”还是“发挥优势” ◇比胜任能力模型更优秀的岗位任务模型 ◇以KPI（关键绩效指标）为导向的培训内..

  ￥   元/ 天

  人气：2947  

  

• 金融业内部讲师培训初阶

   

  课程目的： 瞬息万变的市场、日新月异的产品、不断翻新的服务模式，对金融行业的学习能力提出了严峻的考验，组织要不断变革适应市场，员工要持续学习适应改变。新产品、新知识、新交易手段，都必须在最短的时间内完成内部培训、营销和推广，一支强大的内部讲师团队成为确保学习效果的关键。 课程提纲：第一单元 内部讲师角色定位 透过案例分析，明确成功的培训取..

  ￥   元/ 天

  人气：3386  

  

• 金融业内部讲师培训进阶

   

  课程目的：在培训成熟度高的企业有近70%的课程是由内部讲师完成的，这是多数资深培训管理者的共识。这个观念背后隐含了二层含义：第一层含义是说在数量上内部课程占70%，第二层含义是说这70%的课程要达到合格或有效的水平，这个合格水平（课程设计合格、授课效果合格）正是培养内部讲师的关键。本课程旨在帮助内部讲师在已经掌握基本授课技巧的基础上，掌握如何从听众的..

  ￥   元/ 天

  人气：2862