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管理人员
【培训收益】
掌握管理不到位的五大主因 有效运用管理法则 被控9大关键点 掌握员工激励心法
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课程单元 |
课程项目 |
课程描述 |
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管理不到位的五大主因 |
管理误解 |
人性化与以人为本就是不能严格管理 |
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严格执行就不能发挥创造性 |
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管理本身就是目的 |
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强调特色否定管理普遍性为随意打开缺口 |
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管理盲点 |
制度健全了就能管理好 |
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讲清楚了，别人一定会明白 |
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效率等于绩效 |
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我选择的就是你选择的 |
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管理权限的划分死角导致大家推卸责任 |
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管理疲劳 |
工作积极性疲劳 |
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管理持续性疲劳 |
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管理缺钙 |
好人不一定是好管理者 |
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好意无好果 |
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“包公”管理 |
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管理零散 |
无系统管理 |
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单点思维 |
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准确定位管理角色 |
责任修炼 |
人生是一种修行，责任是一种修炼 |
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责任岗位，责任事务，责任心态 |
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结果导向 |
向猎豹一样盯紧结果 |
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结果思维与任务思维的区分 |
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教练指导 |
像教练一样带队伍 |
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教练指导的六大方法 |
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创新执行 |
不要教条，行为创新 |
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执行力的6个步骤 |
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有效运用管理法则 |
系统法则 |
根据目标做规划，根据要求系统思维 |
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系统管理原则 |
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SMART法则 |
定量、定性思考区分 |
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目标层次体系设计 |
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优先法则 |
重要事情的衡量标准 |
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优先事务的关键影响要素 |
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优先事务的行动过程 |
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PDCA法则 |
大环套小环运作 |
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循环操控的方法，八大步骤 |
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日清法则 |
日清原则 |
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日清操作方法 |
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奖惩法则 |
有效奖罚的六大要素 |
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奖罚的有效执行 |
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焦点法则 |
焦点原理 |
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焦点事务的焦点处理法 |
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把控9大 关键点 |
第一次现象 |
执行不到位是对第一次现象的漠视和原谅。 |
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制度建设线中的解释 |
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关键节点 |
节点区分，节点执行方法 |
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建立节点程序 |
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阶段疲劳点 |
球体斜坡理论与人性。 |
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职业疲劳的把控 |
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责任接口点 |
责任体系建设 |
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责任接口方法 |
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焦点问题点 |
焦点问题的出现，员工的关注点 |
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焦点问题的扩散性，影响甚远的关键点 |
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边缘危机点 |
员工边缘化危机的出现和诊断 |
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边缘化的界定和处理 |
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问题冲突点 |
最容易出现问题的关键点 |
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利益摩擦点 |
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利益区分点 |
中国人的利益要求 |
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利益点的管理理念 |
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关键时刻点 |
关键时刻捆绑关键事务 |
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关键时刻关键处理艺术 |
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管理激励 |
激励原则 |
公平性激励 |
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有效性激励 |
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及时性激励 |
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适应性激励 |
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差异化激励 |
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方法性激励 |
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不同阶段的不同激励 |
意愿高、能力低的激励 |
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意愿低、能力低的激励 |
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意向低、能力高的激励 |
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意向高、能力高的激励 |
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激励心法 |
机制激励 |
考核机制、分配机制、淘汰机制 |
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如何建立有效的激励机制 |
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建立激励机制注意事项 |
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目标激励 |
目标层次的把控 |
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因人而异的职业规划 |
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工作任务激励：让工作充满挑战激情 |
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目标激励的方法 |
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成就感激励 |
授权本身就是成就，授权激励 |
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使命感激励 |
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满足感激励 |
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荣誉感激励 |
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物质激励 |
注意激励效用：防止副作用 |
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投入由低到高，辅于精神激励 |
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物质激励的6种要点 |
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感情激励 |
沟通激励法 |
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关怀激励法 |
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尊重激励法 |
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赞美激励法 |
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信任激励法 |
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成长激励 |
榜样激励要诀 |
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成长激励动力 |
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传帮带技巧 |
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竞争激励 |
组织竞赛活动 |
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PK机制建立，数字上墙 |
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竞争氛围激励 |
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感官刺激激励 |
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竞争激励小技巧 |
装饰家居行业导师级资深讲师
资深营销操盘手
团队激情管理专家
团队训练专家
职业履历
余老师，曾在于清华泰豪，绿叶传媒，季候风策划，国富创新公司任职，资深营销操盘手，操作上百场数百人至上万人大型爆破促销，为众多公司和品牌定位营销，特别是装饰家居行业，业精于专，亦成于通。
余老师课程核心价值观：尽其在我，知行合一。团队营销观：营销智则企业智，团队强则企业强。一个人像一个团队，一个团队像一个人。
余老师开创实效教练培训模式：在理论提炼的基础上进行现场训练；在现场训练的基础上进行工作教练；在工作教练的基础上进行人生修炼；在人生修炼的过程中进行能量呈现。
余老师营销咨询课程特色：战略与战术结合，做企业营销战略规划，运用营销战术实现战略；策划与执行结合，营销活动两手抓，一手高度策划，一手高效执行；营销与培训结合，一边做营销活动，一边做团队熔炼；促销与文化融合，一边下里巴人，一边阳春白雪。
培训特色
案例剖析、精彩演练、方法归类、理论传导、心态引导等培训魔圈相结合
采用教练技术、NLP技术、九型人格等心理学教学技术，精彩讲授、互动演练、团队竞赛、现场实战相结合。
既有理论的高度、又有实战的效度、还有方法的用度。案例举一反三，理论包揽大局，方法迁延万象。
课程专业化，培训顾问化，学习激情化，成果落地化。专业课程专业老师，顾问课程顾问导师。全行业的高度，专行业的深度。
精品课程
（一）营销培训课程（每个课程2天）
1、《系统化销售——系统销售力》
2、《顾问式销售——店面价值销售》
3、《感性化销售——快速签单》
4、《服务式销售——情感服务》
5、《品质化销售——文化体验营销》
（二）巅峰团队培训课程（每个课程2天）
1、《激情共赢特训营》
2、《自我责任特训营》
3、《感恩珍惜特训营》
（三）咨询项目
1、促销活动策划——特大型、大型、中型爆破促销策划
2、市场运营咨询——市场战略、市场渠道、市场拓展、市场管理、市场团队
3、企业文化咨询——以业绩为导向的文化体系、团队思维、绩效文化
4、年度营销咨询——营销战略、营销管理、营销活动、营销团队、营销绩效
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