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互联网企业创新体系与敏捷管理

课程编号:26116

课程价格:¥32000/天

课程时长:2 天

课程人气:299

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:韩迎娣

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理等高管人员

【培训收益】
了解思维创新、小步快跑的逻辑 了解敏捷革命对项目执行的影响 认知在项目管理中应用敏捷管理方法和时机 认知企业内部的用户关系与交付关系 学会设定现实的敏捷项目管理目标,渗透到执行中去 让敏捷管理的5个阶段,持续形成迭代关系 学会通过敏捷管理方式扩大到组织流程及企业文化

一、思维创新与小步快跑
1、思维创新技术路径
2、小步快跑、快速迭代
3、迭代逻辑
场景驱动
运营驱动
数据驱动
竞争策略
4、企业的认知体系有哪些?
企业的表达体系
企业的传播体系
企业的评价体系
5、互联网企业特点
互联网企业特点
互联网企业基因
互联网企业有哪些“有趣的灵魂”
互联网思维在企业文化中的重要性
案例:
二、敏捷管理
1、敏捷商业目标
持续创新
产品适应性
缩短交付进度
人员和流程适应性
可靠的结果
2、敏捷的定义
3、敏捷领导价值观
4、敏捷项目管理架构
案例:
三、敏捷管理协同协作
1、价值胜过约束
持续创造客户价值
精益思维
迭代、交付
再生规则
刚刚足够的方法论
交付活动与合规活动
2、团队协作胜过任务
建立自律团队
坚持负责
培养自律
参与式决策
共享空间
3、适应胜过遵循
适应学
响应变化
产品、流程和人员
障碍还是机会
可靠,但不重复
案例:
四、敏捷项目管理模式
1、什么是敏捷项目管理
2、敏捷企业架构
3、敏捷管理误区
4、敏捷交付架构与5个进程
构想
推测、启动
探索、发布
迭代循环
收尾结束
5、敏捷工作模式
让计划赶得上变化
拉动价值,持续改进
6、敏捷项目扩展
规模扩展挑战
扩展要素
向上和向外
案例:
五、互联网企业内部管理的用户关系
1、谁是企业内部管理的用户?
用户结构
X、Y、Z世代
Z世代特点
2、企业内部管理的用户共鸣
用户分群
用户共鸣
让用户乐于传播
3、企业管理的文化变革
角色转变
复杂到简单
企业化到人文化
领导化到用户化
单一到多样
文化的最后一厘米在哪里?
案例:
六、敏捷管理组织设计与适应
1、敏捷管理组织设计
组织设计
协作/协调设计
决策设计
知识共享与文档
2、流程纪律
3、敏捷方法拟合
4、评估敏捷绩效
质量是什么
计划与评估
适应性绩效 — 结果和产出
评估组织绩效
适应性绩效管理设计
五项核心度量指标
5、可靠的创新
案例: 

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