课程编号:24476
课程价格:¥21000/天
课程时长:1 天
课程人气:343
行业类别:行业通用
专业类别:管理技能
授课讲师:刘钰
时间 主题 内容 教学活动 09:00-09:30 暖场与导入 暖场沟通及参与者介绍 心理资本管理的重要性 暖场游戏:欧卡 09:30-10:30 与情绪共舞 情绪的定义与基础概念 情绪的功能与意义 发现自己的情绪模式 四大原始情绪与情绪之花 情绪管理的结果 寻找我的地雷 情绪操 情绪地图分析 10:30-12:00 与压力共存 压力的定义与基础概念 压力存在的价值与意义 S-R刺激反应模式 压力形成的三大因素 压力与健康及绩效的关系 自我分析:疲劳度评估 压力源分析 ABCD识别情绪问题 12:00-13:30 午餐、休息、自由交流 13:30-14:30 积极管理策略 力场分析模型 识别动力与阻力源 平衡能量摄入 写说唱做法 吃喝运动法 优秀方法共创 呼吸训练 运动练习 视频案例:情绪的传染 15:45-16:15 积极人生 幸福公式 实现幸福的五种状态 用肯定赢得信任 用鼓励找到幸福 发现我的优势 培养乐观思维 积极环境塑造 在工作中创造幸福感的5要素 ORID工具练习 我的优势探寻 自我分析:巅峰时刻 人际关系网探寻 16:15-16:30 总结 内容回顾与分享 Q & A 交互总结 快乐音乐心锚
原众安保险(港股代码:6060)培训总监 荷兰商学院工商管理硕士 原信而富互联网金融公司(纽交所上市)企业大学负责人 上汽集团连续5年人才培养顾问 太平人寿、中国核建等知名企业顾问 同济大学特聘讲师、浦东人力资源管理学会专家 NCDA-职业生涯规划师、CPBA注册行为风格分析师、CPMA注册激励因子分析师
【个人简介】 刘钰老师具有超过14年的新晋管理者技能提升/领导力测评/培训/咨询项目经验。 刘老师连续5年服务上海汽车集团,个人面试及访谈近1000名经销商管理干部;协助完成上汽集团经销商领导力课程库;为上海汽车集团培养了超30名测评师 曾帮助上海某著名培训机构,完成该企业的《新任经理管理魔方》、《目标与绩效管理》、《问题分析与解决》三门版权课程开发;为超过20家客户设计年度领导力发展计划并帮助完成落地; 带领信而富互联网金融公司(股票代码SOS)从0到1完成企业大学的搭建。搭建内部咨询模式的业务框架;培养45位业务条线内训师,指导其授课与课程开发;完成78处分公司总经理的领导力测评及培训(含工具设计、面试执行、授课),甄选80位各级核心人才,完成测评与培训工作;配合公司上市,推进组织转型,通过培训推广管理规范化,其间培养了多位优秀的培训人才,向行业输送了一批高质量的培训管理者。 刘老师累计培训场次超过350场,受训人次超过3000。其中2020年太平人寿邀请刘老师授课30场次。 刘老师提出了“决策-执行-影响-创新”的转型步骤,辅以配套的测评工具,帮助学员清晰认知到自己的行为倾向与能力短板,从而开展有针对性的学习行动,帮助学员成长为懂业务全景、懂组织运作、懂员工心理的管理全才,成为企业决胜互联网时代的中坚力量。 刘老师立志为更多企业培养顺应时代趋势的全面管理人才,以人才为核心,优化企业管理模式,提高组织敏捷性,决胜互联网时代。
【主讲课程】 中基层管理系列: 《积极领导力—打造自我赋能的团队》 《新生代员工管理》 《敏捷型领导者的角色转换与团队打造》
《目标与绩效辅导》 思维系列: 《六顶思考帽》 《问题分析与解决》 人才培养系列: 《搭建人才梯队—高潜力人才的甄选与评估》 《企业培训项目设计与实施》
【客户评价】 刘钰老师的课程深入浅出,条理清晰,风格活泼,真的像他自己说的‘有用、有趣’,特别适合年轻的管理者。 ——海银集团人力资源总监 杨帆 刘钰老师给我们的员工和客户提供了非常好的课程,帮助大家找到了领导力发展的方向。 ——日本成和事务所上海分所 总经理 西泽民行 和刘钰老师合作很放心,他的内容不是一成不变的,根据学员、市场环境等因素会做出相应的调整,去年(2020年)疫情后复工第一次培训时,就加入了远程团队管理的内容,真的特别及时 ——源氏木语CHO 瞿琦伟 刘钰老师在给我们的中支培训前都会深入调研,针对每一家的问题给出不同的解决方案,并搭配相应的工具,落地性特别强,是我们系统内的明星讲师。 ——太平人寿 幸福中支项目负责人 盛笑美 刘钰老师的培训和学员契合度非常高,总能GET到学员的痛点和痒点,牵着学员往下走,无论业务团队还是技术团队,都很喜欢他的课程。 ——喜马拉雅培训经理 赵翠翠 钰哥是我见过的培训师里最不端着的,同样的理论在他的演绎下就特别生动,也好理解,每次想到某个笑话或者游戏,就会连带着想起学过的理论和工具,记忆非常深刻。 ——原米哈游绩效主管 高晓博
精力管理
课程大纲: 一、开篇:我们筋疲力尽的生存状况。 1.精力管理的基本理论 2.四种基本精力介绍 3.测查你的精力现状 4.寻找你的精力漏斗 5.用生动事例引入精力管理的概念,让学员了解 6.形式:小组讨论、故事讲解/讨论 二、身体的管理(春天的遐思)——强大你自己 1.营养的饮食 2.不让失眠..
¥25,000 元/ 天
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SATIR幸福力管理
第一讲 和谐为本——快乐从“心”开始讲座目标:在新经济时代快速变革的社会环境下,探索个人的价值观和动力,了解性格和思维方式如何造就自己的成功和困境,看清隐藏于心灵深处的“黑洞”——制约身心发展的心理障碍和心理情结,从而培育幸福型的社会公民。1、..
¥ 元/ 天
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职场女性情绪及压力管理―—— 做快乐健康智慧的女性
一、为什么压力偏爱女性1.造成女性心理失调的特殊因素2.女性的压力症源3.女性压力的环境源二、正确认知与直面了解压力(一)直面压力1.专注于压力更可怕;2.压力来自四面八方;(二)了解压力①为什么人们普遍抱怨压力?②女性心理长期失调会引起的疾病?三、女性朋友应该掌握减压方法1.与压力共舞2.常用..
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职场压力管理
第一部分:职场压力的危害巨大1.职场压力让人情绪低落2.职场压力让人对工作的热情丧失殆尽3.职场压力让人心力交瘁,工作效率下降4.职场压力给公司带来难以估量的损失5.职场压力造成公司的危机或灭顶之灾第二部分:对职场压力理解和正确认识1.职场压力的表述2.职场压力的3大认识误区3.职场压力的正面意义是什么4.是谁..
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情绪和压力管理
第一章、压力和压力管理1.了解压力a)当下你最大的压力是?(请学员分享,让其自我觉察)b)何为压力,压力的含义,压力源c)压力的种类(正性、负性、慢性压力)d)小组讨论(生活和工作中两个案例);《压力自我测试》2.压力累积效应(重大生活事件、日常工作或生活中的烦恼)备注: 1)学员现场做《重大生活事件表单》练习,完成后讲师..
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管理者情绪与压力管理 --提升管理者的情绪智慧
一、管理者的情绪智慧1、案例分析:踢猫的总经理2、平庸的领导人和顶尖的领导人之间的区别3、管理者情绪智慧的作用4、情绪智慧领域以及相关的能力自我意识自我管理社交意识关系管理5、管理者情绪智慧的..
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