劳动合同法对劳动用工管理的主要影响与法律风险防范

一、劳动用工管理面临新的挑战
1、劳资关系现状与反思
2、劳动合同法对人力资源管理究竟产生了哪些主要影响
3、如何正确认识和应对劳动合同法

二、对入职管理的主要影响和风险防范
1、招聘广告应注意哪些事项？虚假招聘广告的法律后果是什么？
2、招聘条件、录用条件与就业歧视的新规定
3、健康体检时机的选择
4、录取通知书有哪些法律风险？如何正确适用
5、对应聘人员应注重审查哪些事项？
6、如何发挥员工信息登记表的积极作用？
7、事实劳动关系惩罚化
8、如何规范劳动合同签订环节防范事实劳动关系风险发生？
9、对代表处、办事处的用工如何规范？
10、单位将工作发包给个人的风险能否避免？
11、劳动合同条款如何设计才能有利于管理？
12、试用期的常见误区与风险防范。

三、对在职管理的主要影响和风险防范
1、企业规章制度的主要范围
2、如何保障企业规章制度的合法性、合理性、民主程序？
3、如何有效利用规章制度处理违纪员工？
4、无固定期限劳动合同真的是洪水猛兽吗？
5、劳动报酬应注意的问题
6、如何有效控制加班费成本？
7、劳动合同变更有哪些新的规定？
8、如何有效地调岗调薪？
9、关于培训的新规定
10、签订与履行培训协议应当注意哪些问题？
11、绩效考核的法律层面思考
12、绩效考核与末位淘汰
13、如何正确处理不胜任工作员工的劳动关系？

四、对离职管理的主要影响与风险防范
1、离职的四大类型
2、离职管理中常见误区解读
3、违约金、赔偿金、经济补偿金的正确运用
4、商业秘密保护、竞业限制、保密费、竞业限制经济补偿金的关系
5、办理离职证明是否是单位的法定义务
6、提前或延后办理离职手续的法律后果
7、离职的书面化管理

五、经典案例分享、现场疑难解答、经验交流与精彩互动。  

中华全国律协会员
北京市律师协会会员
北京市劳动法学会理事
曾任中国铁道科学研究院法律顾问
曾任中煤集团法律顾问

【个人简介】
杨老师拥有15年以上执业律师实务资历，10年以上劳动法培训讲师经验。
曾在一大型外企从事法律事务工作，2001年开始从事专职律师工作，2006年初参与组建北京市某律师事务所并成为创始合伙人之一，具有丰富的劳动法律咨询、顾问、企业培训和法律纠纷处理实务经验。
杨老师曾处理过中国铁道科学研究院劳动用工法律风险管控项目，中煤集团山西王家岭矿难遇难矿工赔偿解决方案，中煤集团劳务派遣用工专项调研与调整项目，NEC集团公司业务合并劳动关系处理项目，北泰汽车零部件公司金融危机裁员安置方案，中青基业集团之零度聚阵公司裁员安置方案，内蒙古中煤蒙大新能源企业改制员工安置方案，软通动力公司部门撤销裁员安置方案等多项大型案例。
多年以来，杨卫华老师一直全力专注于劳动法和劳动关系管理领域的律师实务和理论研究，三分之一的时间在办公室（包括客户现场），三分之一的时间在培训课堂，三分之一的时间在法庭，具有丰富的劳动法咨询、顾问、企业培训和劳动纠纷案件代理实务经验。
杨老师致力于运用劳动法律，控制企业劳动用工风险，为帮助企业通过依法治企、规范管理，创造和谐的劳资关系，实现企业稳定、健康发展而努力奋斗！

【主讲课程】
《劳动关系管理现状、反思与企业劳动用工风险防范》
《劳动争议热点问题处理实务操作与法律风险防范》
《企业规范化管理与和谐劳动关系的构建》
《保障农民工工资支付条例》
《非人力资源部门经理的劳动合同法管理》
《经济危机下的裁员与劳动争议预防》
《工资、工时、加班、休假管理及劳动用工风险防范》
《年底绩效考核、年终奖及二孩新政之女职工管理实务与法律风险防范》
《企业职工奖惩条例废止与新法下规章制度制定与风险防范》
《入职在职离职若干重点问题处理与法律风险防范》
《特殊员工劳动用工管理与法律风险控制》
《调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范》
《新形势下劳动用工管理与劳资纠纷风险防范》
《疫情防控下劳动用工合规管理》

【客户评价】
杨老师讲课以实例操作为主，案例深入浅出，学员收益良多，收获满满，希望再次能够听到杨老师的课程。 ——中煤能源集团王总
杨老师的课太实战了，专业性很强，听后很受启发，感觉以后在实践中，可以运用到工作中，受益匪浅。 ——吉林石化集团李总
杨老师是一位非常敬业的老师，每次合作都能感受到杨老师的负责，跟杨老师合作很放心，希望以后会有更多合作。 ——广东电信王经理 

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