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银行对公业务销售漏斗管理心法

课程编号:23471

课程价格:¥22000/天

课程时长:2 天

课程人气:1160

行业类别:银行金融     

专业类别:营销管理 

授课讲师:朱国敬

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
对公业务分管领导、对公管理人员、客户经理团队管理人员、高级客户经理

【培训收益】
1、建立准确、高产出的销售漏斗; 2、通过销售漏斗管理营销团队过程和结果,提升团队业绩; 3、通过销售漏斗管理营销人员关键工作行为,提升营销人员专业性和岗位胜任力; 4、运用销售漏斗加强银行对公业务营销工作的精细化管理。

 一、认识销售管理利器——销售漏斗

1、关注过程与结果——漏斗法管理体系简介
2、销售推进过程漏斗法营销思维
3、银行对公业务分阶段推进策略
二、模块一:银行对公业务销售漏斗构建  
1、银行对公业务推进阶段与客户分类
2、界定销售推进的里程碑
3、明确阶段目标达成的标志性事件
4、赋予各阶段营销成功概率
5、制定各阶段行动指南
三、销售漏斗应用一:评估销售员工作表现
1、如何正确评估销售员工作
2、销售员如何自我评估
3、透过销售漏斗发现客户经理技能短板
4、工具一:客户经理关键工作行为管理看板
5、工具二:员工提升建议书
四、销售漏斗应用二:评估销售团队绩效表现
1、业绩指标三维度分解
2、如何全面评估销售团队表现
3、如何根据评估调整销售团队工作重点
4、工具一:对公业务序时销售进度看板
5、工具二:营销团队业绩管理看板
五、销售漏斗应用三:预测阶段性业绩产出
1、如何提高业绩产出预测准确度
2、客户开发任务优先级排布
六、销售漏斗应用四:制定销售目标达成计划
1、制订销售目标的方法
2、如何让目标得到坚决地执行
3、如何利用漏斗法制订目标达成计划
4、工具:关键客户管理看板
七、销售漏斗应用五:制定销售行动计划
1、制订阶段行动策略
2、制订客户推进行动计划
3、行动计划的审核与优化
八、销售漏斗应用六:通过绩效考核打造团队协作
1、如何根据公司目标制订绩效考核策略
2、如何运用绩效考核提升团队协作意识
九、课程回顾&现场答疑
咨询电话:
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咨询热线:
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