新形势下房地产企业集团管控转型与变革路线图

【培训对象】
房地产集团与子公司的董事长、董事、总经理、集团总部部门负责人和下属子公司副总以上高层管理人员。

【培训收益】
本课程属于高端定制课程，通过训前调研，为房地产企业集团量身定制培训内容。以问题解决为导向，帮助房地产企业集团战略深度思考和掌握战略管控转型策略和变革管理方法。本课程不仅“授之以鱼”，更“授之以渔”，帮助房地产企业集团建立解决问题所需的新理念、新思路和新工具。

第一单元：新形势下房地产企业集团整体竞争力的新挑战

1. 三中全会后新政策对房地产企业集团的影响与应对策略

2. 行业内竞争趋势对房地产企业集团的影响与应对策略

3. 房地产企业集团战略实现对集团管控的新要求

4. 房地产企业集团跨地域多元化发展中面临的挑战

5. 房地产企业集团的集团管控建设趋势

6. 创造集团层利润是房地产企业集团战略创新的重要战略举措

第二单元：新形势下房地产企业集团管控转型的必要性

1. 集团管控的含义和目标

2. 房地产企业集团管控案例

3. 房地产企业集团跨地域开发项目之间的协同效应

4．房地产企业集团不同细分市场业务之间的协同效应

5．房地产企业集团房地产开发业务与综合服务业务之间的协同效应

6．新形势下房地产企业集团管控转型的必要性

第三单元：房地产企业集团管控模式定位

1．集团管控模式一般的类型划分

2. 房地产企业集团各业务板块的战略地位

3. 房地产企业集团各房地产开发业务板块的管理成熟度

4. 房地产企业集团各房地产开发业务板块的管控模式选择

5. 房地产企业集团综合服务业务板块的管控模式选择

6. 房地产企业集团的实用主义：柔性管控模式

第四单元：房地产企业集团价值型总部建设

1．房地产企业集团管控中常见的总部管控组织问题

2. 房地产开发业务板块与集团总部之间的母合效应与风险控制

3. 综合服务业务板块与集团总部之间的母合效应与风险控制

4. 房地产企业集团总部功能定位

5. 房地产企业集团总部组织结构设计

6．总部管控能力建设与团队专业化配置

第五单元：战略导向型集团管控体系建设

1．战略导向型集团管控体系建设总体框架

2. 房地产企业集团管控的终极目标--战略实现

3. 房地产企业集团多层次治理结构设计

4．集团管控流程与制度体系输出

5．房地产企业集团内部市场交易体系建设

6．房地产企业集团信息化建设与文化建设

第六单元：房地产企业集团业绩伙伴型人力资源管控建设

1．房地产企业集团常见的人力资源管控问题

2. 房地产企业集团人力资源管控的协同效应与母合价值

3. 房地产企业集团人力资源战略澄清

4. 业绩伙伴型的人力资源组织与管控职能定位

5. 人才盘点与人才供应链建设

6. 领导梯队与总部/子公司经营者继任管理

7. 业绩梯队与战略绩效管理

8. 薪酬管理与中长期激励

9. 外派人员的管理与激励

第七单元：房地产企业集团价值创造型财务管控建设

1．房地产企业集团财务管控的协同效应与母合价值

2. 房地产企业集团财务战略澄清

3．公司价值型财务组织与管控职能定位

4．集团融资结构优化与资金管理

5. 集团全生命周期资产管理与工程管理

6. 跨层次全面预算管理与成本管理

7. 全面风险管理与内部控制

8. 基于公司价值的分子公司经营绩效管理

第八单元：房地产企业集团管控转型变革管理

1．集团管控转型中常见的变革管理问题

2. 顶层设计与基层创新互动

3. 变革领导与新生力量结合

4. 系统规划与重点突破兼顾

5. 愿景宣传与技能提升并进

6. 集团管控对管理者的挑战与转型

杨梅，法国Grenoble Ecole de Manaqement博士，National University of Singapore硕士，北京师范大学管理哲学博士课程研修，恒道企业管理咨询有限公司董事长，中国集团化管理研究院副院长，中国集团管控实战专家，清华大学、中国人民大学等知名高校集团管控总裁班专家讲师，担任云冶集团等多家大型企业集团与上市公司独立董事和常年管理顾问。

专长领域：

杨老师以国际竞争的宽阔视野、国家政策的战略高度、组织生命的管理哲学，针对大中型企业集团、上市公司的热点和难点问题进行前瞻性、系统性的应用导向式研究、变革伙伴式咨询以及高端定制式培训，形成了系列企业集团管控精品课程和咨询组合：

集团超级战略 集团商业模式 集团管控模式 集团战略管控

集团管控组织 集团治理结构 集团人力资源 集团财务管控

集团风险管理 集团流程管控 股权激励机制 集团战略绩效

授课经验：

杨老师不仅有与国际接轨并且与中国文化相融的管理理论造诣，还有丰富的大型国有企业和民营企业的企业经营管理实践经验，以及十多年的大中型企业管理咨询与高层管理者培训经验，先后为中国移动、中信银行、中国石油、云冶集团、四川省国资委、天津武清开发区、驰宏锌锗、美克集团、中艺集团、神威药业、华川集团、永煤集团、飘影集团、轻骑集团、丹佛斯、戴纳派克、涪陵电力、登封市煤炭局、临川县政府、洛阳正骨、海印集团、创兴集团……等国内外众多大中型企业集团和政府部门提供过战略管理、集团管控、公司治理、内部控制、人才管理、平衡计分卡管理、战略绩效管理、全面预算管理等高端企业管理咨询、培训和常年顾问服务，受到咨询企业和参训管理者的普遍好评。

授课特点：

杨老师坚持“大事作于细，难事作于易”的管理理念，围绕国内外最新竞争趋势、政策走向、行业特点、管理理论和实战案例，紧密切实结合企业内部现实或者总裁班学员需求，针对企业管理者亟需解决的问题和希望达成的目标，量身定制课程内容和授课方式，帮助企业高级管理者掌握最新的经营管理概念和实操技能，并在学员的全程参与中引导企业领导者系统思考，探索以新思维、新方法解决实际经营问题，创造直接的管理效益。

以道驭术，授之以渔；严谨务实，切中问题；

或授或练，精益求精；高端定制，可训可用。

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