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最近讲课过程中接触到的很多老板和HR几乎都在向我抱怨一个问题:为什么新生代员工的工作积极性和执行力如此之差？多干一点都不愿意，拿他们真没办法。今天我想通过一个案例来剖析员工的职业化工作心态我们到底为谁工作？有一袋50斤的面和..

张志超 2015/6/26 14:23:56 阅读（3212）

调查如十月怀胎，课程如一朝分娩。张志超老师为了更好的帮助职场 8090后联合山东省各大中小企业办深入265家中小企业与123名老板和200名企业高管进行了深入的面谈与交流。他们对8090迷茫的职场状态、自我定位的模糊、薄弱的职业危机意..

张志超 2015/4/23 16:39:28 阅读（4047）

8090已经成为现在职场当中的生力军，也成为企业创造价值最大化的主力军。8090超强的自我意识，充满个性与跳跃的思维方式也成为企业管理当中一大难题。8090到底想要什么？8090是用制度与考核让他们适应企业还是让企业在管理上迎合他们？这..

张志超 2015/4/23 16:38:26 阅读（3949）

据各大招聘网站发布的《2014年离职与调薪调研报告》显示企业8590后员工的流失率达到了30%。相对于2013年涨幅了20.7%。新生代员工的留存难，忠诚度低已经成为困扰企业发展和管理的首要问题。很多企业老板对此无能为力。企业的发展离不..

张志超 2015/4/23 16:37:10 阅读（4578）

随着时代发展，企业人才日益年轻化，新生代员工正在成为企业发展的主力军。为帮助其快速成长、发挥其最大潜力，企业虽投入了大量精力，却面临着尴尬局面：还没培训成才，员工已经身在曹营心在汉，刚刚培养成熟，就很快流失。随着时代发展，企业人才日益年..

张志超 2015/4/16 16:01:52 阅读（3470）

任何企业的生存发展都要面对两个市场的竞争外部的产品市场竞争和内部的人才市场竞争。现阶段企业往往注重前者而忽略后者。企业最终的竞争往往就是人才的竞争，最终的问题其实也就是人的问题。正如松下幸之助所言：松下主营育人，兼营电器。GE公司最核心..

张志超 2015/4/9 17:30:32 阅读（5349）

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