广州1000人大会分享—精益管理与财务管理的协同..
2020年12月17日，中国降本增效咨询领导者、著名精益运营专家姜上泉导师在广州市美丽豪大酒店分享《精益管理与财务管理的协同》，来自全国各地的1000多名精益管理人员聆听了分享。 精益推行人员如何运用财务知识做好精益改善，从而..
中交集团《情绪管理与和谐家庭亲子关系》课程精彩回顾！..
2020年11月26日，中交集团某航道局有限公司《情绪管理与和谐家庭亲子关系》课程顺利举办！来自局公司各单位部门50多名管理人员及工会干部参加了本次学习，“压力情绪管理专家”、“高级企业EA..
浦东发展银行《新生代员工管理及情绪引导》课程顺利完成！..
2020年11月18日，浦东发展银行某部《新生代员工管理及情绪引导》课程顺利完成！“团队绩效管理专家”郭敬峰老师受邀为50多名管理者们进行了管理能力测试，精彩分享了“员工管理技巧&rdquo..
为什么一放就乱，一管就死？
赋权的六字诀 赋权常见的问题是，“一放就乱，一管就死”。例如： 一天，作为省级经销商的张老板，召集所有人员，说：“近段时间不断有人向我提意见。我们公司发展到这般规模，不能什么事都要我管。因此，..
某知名化妆品集团《企业管理心理学》第二期课程圆满完成！..
2020年10月24日，广州某知名化妆品集团《企业管理心理学》第二期课程圆满完成！主讲老师是高级企业EAP执行师郭敬峰老师，来自集团管理层各部门的45位管理者通过两天的累积，收获了许多企业管理中需要运用到的工具方法，如职场人际..
再次授课国家电网《管理与沟通技巧》课程！..
2020年10月18日，“团队绩效管理专家”郭敬峰老师再次应邀授课国家电网四川某电力公司《管理与沟通技巧》课程！此次培训对象为国家电网入选“兰芽计划”的50多名优秀青年员工（..
广州某化妆品有限公司《企业管理心理学》第一期课程顺利开展..
2020年10月17日，广州某化妆品有限公司《企业管理心理学》第一期课程顺利开展！该企业从研发设计到销售一条龙，有线上线下门店，有两个品牌在天猫销售前三，年销售20亿以上，实力雄厚。参训人员为公司副总及各事业部负责人，&ldq..
再次受邀授课：温州某国际实验学校《教师情绪管理和压力释放..
2020年8月25日，温州某知名国际实验学校《教师情绪管理和压力释放》课程顺利完成！受教育集团领导的再次盛情邀请，“压力绩效管理专家”郭敬峰老师为学校几百位老师精彩分享:“心理健康自我关爱、情绪管理技..
返聘！上海建工集团工会《沟通与表达技巧》课程顺利结束！..
2020年8月20日，应上海建工集团领导再次邀请，“团队绩效提升专家”郭敬峰老师为集团工会干部分享：“沟通表达能力测试、失传的沟通秘笈、工会干部表达技巧、现场解疑答惑”等。感谢各位领导的信..
浙江某教育集团《学校管理者心理解压与情绪管理》课程圆满结..
2020年8月12日，浙江某教育集团《学校管理者心理解压与情绪管理》课程圆满结束！“压力情绪管理专家”郭敬峰老师受邀为集团下属学校的校长、副校长、主任等80位中层及校级管理者精彩分享：“情绪管理技巧、..
赋权模型：如何有效赋权
有一次，我去某企业调研，公司的销售总监赵傅，跟我埋怨他的下属，说：孙海、张文这两个人刚到公司时，我很耐心地告诉他们，在头几个月里，凡涉及付款和定货的事情要先和我商量，在未了解情况以前，不要对下属指手画脚。但是，都这么久了，一点都没变..
尽量让员工去表现
让员工去表现，这是赋权的核心宗旨。 在过去，传统的管理者常常为员工包办一切，看似在为员工好，实则有害于员工。而赋能领导者会尽量让员工去表现。因为赋能领导者一个核心信念：大家都是聪明人，能自己解决问题。正如有一位领导力大师说的一句话，你..
做个安静拿着地图的“副驾驶”
赋权等于把方向盘交给被赋权人，什么时间挂档、加油门、加速、减速，皆由被赋权人决定。而赋权者给予明确的目的地和方向的把控，若方向发生偏离，就需要叫停刹车。被赋权者也需要及时告知进度和路线，保持阶段性的知会，避免走弯路。 而在驾驶学校里，..
