世旭塑木《降本增效系统》项目启动大会..
admin降本增效咨询专家姜上泉 2018年6月15日至17日，世旭塑木有限公司隆重召开降本增效咨询项目启动大会，世旭塑木60多名中高层管理人员参加了项目启动大会，并全程参加了3天2夜降本增效系统方案班训练。 6月15日上午8:30..
某政府党校《与情绪压力共舞》培训现场..
2018年5月11日，昆山周市政府党校举办《领导干部的情绪压力管理》培训，邀请“压力绩效管理专家”郭敬峰老师来授课，课程主要分享：情绪调适技巧，压力源分析应对，快速减压技巧，心理测评+案例分析+减压训练，在轻松愉..
运用“五力模型”确保咨询项目的成功..
原创：admin降本增效咨询专家姜上泉前天 福布斯全球第88位全球著名金融公司桥水基金总裁雷·达里奥曾经说过：“如果你现在不觉得一年前的自己是个蠢货，那说明你这一年没学到什么东西”。 这一..
建设银行《与情绪压力共舞》顺利开幕..
2017年11月21日，美丽“泉城”济南，由心融集团主办，山东建设银行各支行行长网点负责人EAP关爱培训顺利开幕，压力绩效管理专家郭敬峰老师分享《与情绪压力共舞》课程:情绪管理技巧，心理资本提升，压力疏导..
新旧动能转换是什么？新旧动能转换企业落地之商业模式创新与..
经济发展的过程当中，一种经济模式都会有一个从新生到衰落的过程，原有的以资源、政府为导向的粗放式的发展模式走到了动力不足的阶段，所以需要持续不断地寻找新动力、释放新动能、实现新跨越。新旧动能转换是社会生产力发展到一定阶段的必然产物，概括地..
什么是新旧动能转换，新旧动能转换是什么意思？..
2018年2月，山东省发布《新旧动能转换重大工程实施规划》，那么，新旧动能转换是什么？如何做新旧动能如何转换？ 概括的讲，新旧动能转换是指培育新动能、改造旧动能。 新动能,是指新一轮科技革命和产业变革中形成的经济社会发展新动力,新技..
企业发展五问（连载）
一问：企业有符合自己发展的战略吗？ 一问：企业有符合自己的战略吗？ 说到战略，很多企业表示很茫然。他们认为我们的企业从创办开始至今，没有战略也走到了今天；更有人认为，我们现在连生产经营都忙不过来，哪来的时间考虑战略。事实上真是他们所..
降本增效引爆阳春3月
2018年3月，忙碌的1个月，姜上泉导师在中国知名企业九牧集团、乔丹股份、苏泊尔股份、苏轴股份、青岛大学、厦门、深圳等6省市谱写降本增效与精益管理的新篇章。 3月1日至3月3日，在风景秀丽的厦门三秀山，启动了芯阳科技《利润空间&mda..
领导艺术||卓越领导必不可少的“四大项”！..
领导艺术||卓越领导必不可少的“四大项”！ 领导艺术娴熟的人，一定是领导才能超强的人。凡领导者皆有才能，只不过才能有大小之分、高低不同。对于低能的领导，谁也不敢恭维他的领导艺术，对于领导才能超强者，人们可能会说..
职业化||如何培养员工职业素养！..
职业化||如何培养员工职业素养！ 随着国际化的加剧，我国企业不得不面对一个严重的问题——无论是经理人，还是员工，职业化程度普遍不足。这是中国企业现状非常明显的事实，也是中国企业不可回避的最大问题。 很多人认为..
企业管理蛀虫寄生在哪里？
——中精纵横企业管理研究所所直击中小企业内部管理现状 珠三角针织、鞋业、LED等各行企业频频出现倒闭现象，根源在哪？与其说是2008年全球金融危机的余热不减，不如说是制造业将面临一次新的洗牌。不管是从融资..
- 套住一个下属最好的方式：别讨好，别乱奖，关键就3个字！
- 高瓴资本张磊：判断一个人是否靠谱，关键看 4 个维度
- 你的领导有这5个特征，做好随时走人的准备
- 一个领导厉不厉害，看他开会就知道了
- 真正内心强大的人情绪都很稳定，他们深知翻脸不如翻身；生气不如争气；小事要稳，大事要狠。
- 真正厉害的人：三观极正，城府极深
- 在职场，领导最忌讳的3种人：1、眼高手低、缺乏责任心；2、缺乏边界感、挑战权威；3、喜欢......
- 单位里，有些人你看一眼就知道他迟早被提拔：1、让功但留名；2、不站队但通人情；3、不瞎卷能兜底……
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- 资治通鉴：宁可拜错神，不要跟错人，判断一个人能不能当“一把手”，就看这三点
