五步成师谈师德：职业培训师道德之不要有各种休闲（9）..
职业培训师也是人，也会有压力，也需要释放，但是请你区分好你的身份。 如果你没有授课，身边没有客户，有的是自己的家人和朋友，有的是同学和同事，那你可以自己安排，享受各种休闲活动。 但是如果你去给企业做内训，你给个人开公开课，那请你记住..
经销商培训讲师盛斌子：家电新零售、新理念、新趋势..
经销商培训讲师盛斌子：家电新零售、新理念、新趋势 主讲人/盛斌子老师 案例一：某白电的的阿米巴模式是什么？ 案例二：海信的周厚健为什么生产迷你家电？ 案例三：海尔的调性发生了什么改变？ 案例四：雷军与董明珠的世纪豪赌 案..
新零售老师盛斌子：设计驱动成交
新零售老师盛斌子：设计驱动成交 文/盛斌子 在本次新零售系列课程的最前面几章，大概阐述了这么一种思想。在整装和精装以及家装公司不断抢夺分享流量的今天，在我们整个家居建材行业，各个门店流量越来越稀少和稀缺的今天，设计已经逐渐成为我们提..
五步成师谈师德：职业培训师道德之不要提过分要求（8）..
职业培训师的工作非常好，100%符合钱多，事少，受人尊敬的特点。可以说全中国唯一的一个比企业CEO优点多的工作。 一场企业内训师，职业培训师被邀请到企业去授课。 企业非常重视，安排专车到培训师家门口去接，专车开到机场，去坐飞机直达企..
五步成师谈师德：职业培训师道德之不要讲课必须走（7）..
你好朋友，今天我们继续来聊一聊职业培训师道德的话题。 当企业内训正在进行中，3个小时的课程，讲了一半休息一会，你拿起手机一看，有未接来电，你回复过去，家中发生了大事。 当你开公开课，两天的课程，上完第一天，第二天刚睡醒，正常洗漱的时..
中国企业500强创元集团《年度增效与降本规划》训练..
苏州创元集团连续14年入选中国企业500强，其前身为苏州市机械工业局，后转制为苏州机械控股（集团）有限公司，2001年12月更名为苏州创元（集团）有限公司。 2019年12月13—14日，创元集团《年度增效与降本规划》训练..
小巨人如何大作为——湖南省专精特新小巨人标杆访学走进娄..
工信部计划利用三年时间（2018—2020年），培育600家左右专精特新“小巨人”企业。 专精特新小巨人企业是细分市场的冠军企业，是中小企业的佼佼者和排头兵，在制造强国建设和工业新兴优势产业..
热烈祝贺郭敬峰老师入选《中国讲师大典》！..
热烈祝贺郭敬峰老师入选《中国讲师大典》！中国讲师大典是中国首部培训咨询界大型百科类讲书工具，由中国讲师网和北京博读天下联合出品。本书入选讲师是从国内数万名职业培训、咨询讲师中精选出的高性价比讲师。无论从客户满意度、资历、个人课程创新性和..
上海某日用化学品公司《与情绪压力共舞》培训花絮！..
2019年12月5日，上海某日用化学品公司《与情绪压力共舞》培训圆满结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师为企业中高层管理者们体验互动分享：“情绪管理技巧、职业情商EQ修炼、压力疏导方法、儒释道国学精粹..
五步成师专业班、职业班、商业班和变现班课程内容早知道..
你好朋友，我是李新海。 2013年1月我裸辞做职业培训师，原创开发出《五步成师》版权课程，到2020年1月份，就满7年了。都说十年磨一剑，我这不是剑，而是培训课程，我打磨了7年，最终形成了非常系统的五步成师培训师培养体系，共计有四门课..
五步成师谈师德：职业培训师道德之不要临时涨课酬（6）..
你好， 今天李新海老师和大家分享的课题是关于诚信的，那就是不要临时涨课酬。 不管你作为培训师，是自由培训师，自己接单，还是与讲师经纪，与培训机构合作。 请你一定要记住，你报的价格，一旦谈好，无论是否签合同，都不要临时和合作方提出要..
五步成师定制训练营：连讲21天，100%针对你的问题来开..
你是否存在这些问题？ 1、想了解如何成为一名优秀的培训师 2、想了解如何开发一门精品的培训课 3、想了解如何得到一次五百强内训课 4、想了解到底是做线上培训还是线下 。。。。。。。。。。。。。。 五步成师定制训练营来帮你..
五步成师谈师德：职业培训师道德之不要答应办不到（5）..
职业培训师道德，最重要的就是说到做到。 如果一位职业培训师说了，答应了某个事情，但是最后办不到，那就脸丢大了。 一般而言，职业培训师在接单的全过程中，会有如下的事情。 第一，让你发课程大纲，你说好的，结果培训工作一忙，你给忘记了，..
