
「爸爸」有4种。
小朋友写「我的家人」这类题目时,关于爸爸的陈述,大致可以分为三种:
第一种爸爸叫做「电视爸爸」。
小朋友笔下的这类爸爸,下班回来后就坐在电视机(电脑)前,从「有节目」看到「没节目」,论吃饭、睡觉,都坐在电视前..

做一件事的态度等于做所以事情的态度
有个年轻人到公司应聘会计,这位刚刚本科毕业的大学生在面试时就遭到拒绝, 因为他实在太年轻了。
公司找的是要有丰富工作经验的资深会计人员,年轻人一再坚持,他对主考官说:「请给我一次机会,让我参加..

※初交手:先倾听,不要「6档全上」
在社交场合,许多人不知如何对全然陌生的新朋友踏出第一步。
因应人际间的初次相会,第一件事通常不是开口,而是「倾听」。
「有些人在社交场合中比较慢热、拘谨,太主动反而制造压力。认识新朋友不要一头热..

成功,是每个人的渴望。
基层员工想升主管,基层主管希望有朝一日当上副总或总经理,总经理希望有一天能成为集团总裁。
但是,有些人就是没办法成功。而且,往往许多才华洋溢、学经历完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人,却因为某些个性特质,让他..

您是一个懂得让自己不断进步的人吗?
人生,不一定要当「最好」, 但一定要懂得让自己「更好」;
不一定要登峰造极,但一定要懂得让自己保持在进步的状态中。
曾经听过有一位老太太,在她六十八岁的生日派对上如此许愿着:
「我40岁..

大学四年,我认为大学生应该要多花心思在十一件事情上:
首先是「养成一个终生的、健康的生活习惯」。
假如你已经养成了这个习惯,那很好,希望你继续维持;假如你尚未养成这个习惯,那么请好好把握十八岁这个年纪,因为这近乎是最后的机会。错过了..

在这信息爆炸的时代,媒体作为思想供应商的角色愈发凸显,借媒体影响力提升企业品牌仍然是新环境下中国企业品牌建设的重要途径。坚持价值驱动、人文精神、情感共鸣,以凤凰网为代表的新媒体正汇聚一股新的营销影响力。
凤凰腔调,心心向荣
凤凰雄鸣..

如何让员工爱上OA?而不是把十几万几十万的系统当成摆设,是很多老总头疼的问题。
合谷管理咨询公司作为OA行业的资深咨询机构,对这一问题有深入研究,归纳了以下几点。
第一:首先要让员工明确地知道OA系统是公司最高层非常重视..

书店里各种各样面试参考书,帮助人们在面试的时候越来越具有表演才能,人们把面试问题的标准答案说得滴水不漏,让面试官有时也打了眼。
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11月2日,深圳市淑女屋时装股份有限公司的上市申请被证监会发审会否决。今年以来,服装行业的IPO通过率只有约50%。大大低于平均80%左右的成功比率。如此低的通过率,应该引起我们许多“在路上”的企业高度重视。
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1.不少企业家”小富即安”意识浓, 认为企业效益不错, 没必要上市。
企业经营是一项长期的事业,阶段性效益不错固然很好,但企业家更愿谋求的是一种长远发展的战略,面对越演越烈的全球化及行业竞争态势,骄傲自满固步自..

输入决定输出,心态的品质决定了生活的品质。我们先看一个故事——聪明的强尼。
周六早晨,一位牧师正准备布道的讲稿。他的妻子外出购物,外面下着雨,他的小儿子强尼无事可做吵闹不停,非常的令人心烦。牧师随手拿起一份旧的..

文/蒋小华
手把青秧插满田,低头便宜见水中天。身心清净方不道,退步原来是向前。领导者就是一个插秧的人,如果想把企业做大做强,让企业能收获“稻谷”,就让自己往后退一退。“退、让、舍、给”一..