凤凰网开启营销魔方
在这信息爆炸的时代，媒体作为思想供应商的角色愈发凸显，借媒体影响力提升企业品牌仍然是新环境下中国企业品牌建设的重要途径。坚持价值驱动、人文精神、情感共鸣，以凤凰网为代表的新媒体正汇聚一股新的营销影响力。 凤凰腔调，心心向荣 凤凰雄鸣..
如何让员工爱上OA？
如何让员工爱上OA？而不是把十几万几十万的系统当成摆设，是很多老总头疼的问题。 合谷管理咨询公司作为OA行业的资深咨询机构，对这一问题有深入研究，归纳了以下几点。 第一：首先要让员工明确地知道OA系统是公司最高层非常重视..
“淑女屋”上市被否给“在路上”的企业一个提醒..
11月2日，深圳市淑女屋时装股份有限公司的上市申请被证监会发审会否决。今年以来，服装行业的IPO通过率只有约50%。大大低于平均80%左右的成功比率。如此低的通过率，应该引起我们许多“在路上”的企业高度重视。 ..
企业家不想上市的十一个理由
1.不少企业家”小富即安”意识浓, 认为企业效益不错, 没必要上市。 企业经营是一项长期的事业，阶段性效益不错固然很好,但企业家更愿谋求的是一种长远发展的战略，面对越演越烈的全球化及行业竞争态势，骄傲自满固步自..
《用脑销售》连载11：心态的品质决定了生活的品质..
输入决定输出，心态的品质决定了生活的品质。我们先看一个故事——聪明的强尼。 周六早晨，一位牧师正准备布道的讲稿。他的妻子外出购物，外面下着雨，他的小儿子强尼无事可做吵闹不停，非常的令人心烦。牧师随手拿起一份旧的..
8090后员工管理--退、让、舍、给..
文/蒋小华 手把青秧插满田，低头便宜见水中天。身心清净方不道，退步原来是向前。领导者就是一个插秧的人，如果想把企业做大做强，让企业能收获“稻谷”，就让自己往后退一退。“退、让、舍、给”一..
8090后员工管理--舒、理、宽、仁..
文\蒋小华 1)舒 舒，即舒缓、舒畅、舒张、舒适、舒心。多安排一些工作以外的活动，组织一些工作技能竞赛，舒缓员工的工作压力，疏通员工相互之间关系，创造舒适的工作环境和舒心的团队氛围。 例如，员工每天坐在格子间长期面对电脑，很容易患..
8090后员工管理--望、闻、问、切..
文\蒋小华 中医之道讲究望、闻、问、切。望，指观气色；闻，指听声息；问；指询问症状；切；指摸脉象。合称四诊。之所以几千年来一直长盛不衰，就是因为它是从立体的角度，多方面对病人进行剖析，能综合的反映出人的病体特征，从而得出正确的结论，同..
809后员工管理--移山大法：山不过来，我就过去..
文/蒋小华 《古兰经》里面的一个经典故事：一天，有人找到一位会移山大法的大师，让其当众表演一下。大师在一座山的对面坐了一会儿，就起身跑到山的另一面，然后就表演完毕，众人大惑不解。大师道：这世上根本就没有移山大法，惟一能够移动山的方法就..
8090后员工管理--需求理论：你满足我，我拥护你..
文/蒋小华 马斯洛需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs），亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛于1943年在《人类激励理论》论..
8090后员工管理--钥匙思维：你了解我，我配合你..
文\蒋小华 一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，那大锁就「啪」地一声打开了。铁杆奇怪地问：为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？钥..
国家对文化产业的政策导向和扶持措施..
国家对文化产业前所未有的政策支持力度： 1、 中共十七大提出大力发展文化产业，繁荣文化市场，增强国际竞争力； 2、 2009年国务院通过《文化产业振兴规划》，文化产业上升为国家战略性产业； 3、 2010年中宣部、人民银行等九部委..
