职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的过硬技能（4）..
前面的文章，我们讲到了职业培训师每年定价涨价的三个因素，分别是课程选题、工作背景、学历程度。 今天我们讲讲第四个，过硬技能。 你要当职业培训师，不管你讲什么课程的内容，必须要具备过硬的技能。 比如你讲销售技巧，你销售的业绩要好。 ..
职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的过硬技能（4）..
前面的文章，我们讲到了职业培训师每年定价涨价的三个因素，分别是课程选题、工作背景、学历程度。 今天我们讲讲第四个，过硬技能。 你要当职业培训师，不管你讲什么课程的内容，必须要具备过硬的技能。 比如你讲销售技巧，你销售的业绩要好。 ..
职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的学历程度（3）..
职业培训师在转型之前，你的学历的高低，决定了你讲课的定价和未来的涨价。 就拿我李新海自己举例啊。你配合一下，假如你是企业的老板，要聘请我去你公司讲课。其他因素虽然都很重要，但是如果我们单独看学历的话。 你说，我李新海是专科学历，是本..
职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的学历程度（3）..
职业培训师在转型之前，你的学历的高低，决定了你讲课的定价和未来的涨价。 就拿我李新海自己举例啊。你配合一下，假如你是企业的老板，要聘请我去你公司讲课。其他因素虽然都很重要，但是如果我们单独看学历的话。 你说，我李新海是专科学历，是本..
职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的工作背景（2）..
记得有一次，一个讲师试讲的活动，现场超过50位培训师，每人都要上台讲10分钟，前面25人都正常讲，没有什么突发状况。而第26人，有人讲的过程中，提到了自己的资历，自己曾经工作在世界500强企业，讲的过程中，还很骄傲，沾沾自喜。可谁成想，..
职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的工作背景（2）..
记得有一次，一个讲师试讲的活动，现场超过50位培训师，每人都要上台讲10分钟，前面25人都正常讲，没有什么突发状况。而第26人，有人讲的过程中，提到了自己的资历，自己曾经工作在世界500强企业，讲的过程中，还很骄傲，沾沾自喜。可谁成想，..
读李新海老师《培训师思维》有感：转型职业培训师必看..
本人理工科研究生毕业，在上海工作近15年，从事研发的系统测试管理工作也有7年多时间。从业到现在，参加公司组织的各种外请的资深培训师以及内部培训师的培训不下10次，自己也有过几次给自己团队的同事做培训的经历，深感培训师之间的差别很大，受人..
读李新海老师《培训师思维》有感：转型职业培训师必看..
本人理工科研究生毕业，在上海工作近15年，从事研发的系统测试管理工作也有7年多时间。从业到现在，参加公司组织的各种外请的资深培训师以及内部培训师的培训不下10次，自己也有过几次给自己团队的同事做培训的经历，深感培训师之间的差别很大，受人..
职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的课程选题（1）..
你好朋友： 我李新海写了转型职业培训师的10大无关和10大有关，就是想告诉你，请主动比对一下，你是否可以加入转型职业培训师的大军，然后从大队人马中脱颖而出，从而可以讲课变现，并持续发展。 尤其是李新海老师在《培训师思维》书籍中提到的..
职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的课程选题（1）..
你好朋友： 我李新海写了转型职业培训师的10大无关和10大有关，就是想告诉你，请主动比对一下，你是否可以加入转型职业培训师的大军，然后从大队人马中脱颖而出，从而可以讲课变现，并持续发展。 尤其是李新海老师在《培训师思维》书籍中提到的..
拜师李新海有感：从培训新丁到培训专家，偶然中的必然..
时光荏苒，从大学毕业后找到第一份工作到现在，已经不知不觉的走过了12个年头，我也逐渐从职场菜鸟，变成了一个还不算老的职场老司机。 但是随着自己在职场的成长，随着自己的业务能力、职场经验、关系人脉等多发面的发展，却越来感觉自己在本工作系..
拜师李新海有感：从培训新丁到培训专家，偶然中的必然..
时光荏苒，从大学毕业后找到第一份工作到现在，已经不知不觉的走过了12个年头，我也逐渐从职场菜鸟，变成了一个还不算老的职场老司机。 但是随着自己在职场的成长，随着自己的业务能力、职场经验、关系人脉等多发面的发展，却越来感觉自己在本工作系..
不会原创课程？是因为你还没学过五步成师，原来这么简单..
在这之前，想问下你有没这样开发课程的经历： （1）接到领导的课题，然后网上各种找资料，东拼西凑，课程终于出炉了 （2）找到关于这个主题的某一本书，觉得说的太有道理了，于是就恨不得把整本书的内容到搬到课程中，但是书中理论太复杂，关键是..
