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日清管理是企业班组建设的灵魂

日清管理是企业班组建设的灵魂

导读:算起来,我也应该是国内最早一批从事班组建设咨询的咨询师,记得10年前做班组建设的训练,就可以做到12天108小时训练内容不重复,虽然近些年主要从事降本增效和精益管理的咨询,但依然感觉到班组建设对企业夯实基础,改善业绩的巨大作用。 ..

类别:生产管理

姜上泉 2019/10/9 11:14:44 阅读(4764)

致所有五步成师联合创始人的一封信:用初心筑成新的梦想

致所有五步成师联合创始人的一封信:用初心筑成新的梦想..

此封信为五步成师内部信,对内说,但是对外公开。因为我想让所有人都可以知道我李新海在此时此刻对每一位五步成师联合创始人说了什么? 现在开始!请所有愿意跟我李新海发展的联合创始人听好,下面是我的真心话。 五步成师平台的创建,从2013年..

类别:人力资源

李新海 2019/10/9 9:30:27 阅读(2876)

致所有五步成师联合创始人的一封信:用初心筑成新的梦想

致所有五步成师联合创始人的一封信:用初心筑成新的梦想..

此封信为五步成师内部信,对内说,但是对外公开。因为我想让所有人都可以知道我李新海在此时此刻对每一位五步成师联合创始人说了什么? 现在开始!请所有愿意跟我李新海发展的联合创始人听好,下面是我的真心话。 五步成师平台的创建,从2013年..

类别:人力资源

李新海 2019/10/9 9:30:27 阅读(2876)

致所有培训师的一封信:你和你的培训师节将一起抒写历史

致所有培训师的一封信:你和你的培训师节将一起抒写历史..

你是企业内训师吗,是的话,请心中回复“是”。 你是职业培训师吗,是的话,请心中回复“是”。 一个“是”字,确立了你的身份。 不管你是企业内部还是社会外部的培训..

类别:人力资源

李新海 2019/10/8 9:43:04 阅读(2778)

致所有培训师的一封信:你和你的培训师节将一起抒写历史

致所有培训师的一封信:你和你的培训师节将一起抒写历史..

你是企业内训师吗,是的话,请心中回复“是”。 你是职业培训师吗,是的话,请心中回复“是”。 一个“是”字,确立了你的身份。 不管你是企业内部还是社会外部的培训..

类别:人力资源

李新海 2019/10/8 9:43:04 阅读(2778)

 《我和我的祖国》七个故事背后的七种精神

《我和我的祖国》七个故事背后的七种精神..

《我和我的祖国》七个故事背后的七种精神 《前夜》:爱岗敬业——(员工)责任、严谨、万无一失 《相遇》:奉献精神——(国民)为祖国强大奉献青春与生命 《夺冠》:和谐奋进—&..

类别:人文杂谈

杨天河 2019/10/5 10:46:15 阅读(3371)

转型培训师必看书:《培训师思维》之读书拾趣

转型培训师必看书:《培训师思维》之读书拾趣..

2019年初,有幸参加了李新海老师的社群活动,完成了任务,所以我收获了他的一份礼物——《培训师思维》书一册。 我读书讲求咬文嚼字,所以一直是利用工作之余、活动之余一页一页翻阅、一章一章细究的。到今年八九月,算是..

类别:人力资源

李新海 2019/9/30 9:42:52 阅读(2823)

转型培训师必看书:《培训师思维》之读书拾趣

转型培训师必看书:《培训师思维》之读书拾趣..

2019年初,有幸参加了李新海老师的社群活动,完成了任务,所以我收获了他的一份礼物——《培训师思维》书一册。 我读书讲求咬文嚼字,所以一直是利用工作之余、活动之余一页一页翻阅、一章一章细究的。到今年八九月,算是..

类别:人力资源

李新海 2019/9/30 9:42:52 阅读(2823)

家居建材培训讲师盛斌子:新零售、新会销

家居建材培训讲师盛斌子:新零售、新会销..

家居建材培训讲师盛斌子:新零售、新会销 文/盛斌子 我现在想花几篇讲下新型的会销模式。 为什么我要重点讲一下会销?我们都知道建材类的产品,大家居类的产品,不管是硬装还是软装,它相对于大众流通品而言,它有几个专属的特性,比如属于低关..

类别:营销策略

盛斌子 2019/9/28 15:21:52 阅读(3328)

新零售讲师盛斌子:社群营销动作分解

新零售讲师盛斌子:社群营销动作分解..

新零售讲师盛斌子:社群营销动作分解 文/盛斌子 一、 残酷的市场现场 1. 痛点一:流量枯竭,业绩突破路在何方? 2. 痛点二:联盟爆破,泛滥成灾未来趋势在哪? 二、 迭代升级模型 1. 先构建流量池-鱼塘 1) ..

类别:营销策略

盛斌子 2019/9/27 15:33:36 阅读(3210)

经销商培训讲师盛斌子:新品牌联盟实战攻略

经销商培训讲师盛斌子:新品牌联盟实战攻略..

经销商培训讲师盛斌子:新品牌联盟实战攻略 主讲人/盛斌子老师 一、 传统品牌联盟的瓶颈 1. 成本高 2. 周期长 3. 效率底 4. 产出小 5. 退单高 二、 新品牌联盟的定义 1. 联盟日常化 2. 联盟自..

类别:营销策略

盛斌子 2019/9/27 15:31:28 阅读(3356)

上海某生物科技集团健康管理公司《心理健康与情绪压力管理》培训圆满结束!

上海某生物科技集团健康管理公司《心理健康与情绪压力管理》..

2019年9月19日,上海某生物科技集团健康管理公司《心理健康与情绪压力管理》培训圆满结束!“压力绩效管理专家”郭敬峰老师为学员分享:掌握情绪管理的技巧及压力疏导方法,课后学员们积极收获感悟,反馈课程非常精彩,值..

类别:人力资源

18962678625 2019/9/25 14:11:21 阅读(2969)

上海某生物科技集团健康管理公司《心理健康与情绪压力管理》培训圆满结束!

上海某生物科技集团健康管理公司《心理健康与情绪压力管理》..

2019年9月19日,上海某生物科技集团健康管理公司《心理健康与情绪压力管理》培训圆满结束!“压力绩效管理专家”郭敬峰老师为学员分享:掌握情绪管理的技巧及压力疏导方法,课后学员们积极收获感悟,反馈课程非常精彩,值..

类别:人力资源

18962678625 2019/9/25 14:11:21 阅读(2969)
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