经营企业就是经营人心，增加员工归属感十大方法，超实用..
如果你是公司的老板、总经理，或者是高级管理者，只要做了下面这10件事情，下属的归属感就会超强。 1、接班人计划 在全公司推动接班人计划，不光是接你自己的班，还要从公司层面，让所有管理岗位同时培养自己的接班人，如果管理者不培养接班人，..
职业培训师需要西瓜视频里各种片段，李新海教你轻松下载它..
你好朋友： 不管你是否参加中国千位讲师培养计划，是否在学习五步成师课程，这篇文章都将对你有非常大的帮助。 如果你身为培训师，你在讲课的过程中，想更加精彩，你就需要在适当的时候，播放一段视频给学员，用视频来证明自己的观点，并在现场给学..
【家电家居建材培训讲师盛斌子】陶瓷区域经理经区域市场诊断..
【家电家居建材培训讲师盛斌子】陶瓷区域经理经区域市场诊断与过程管理动作分解 一、 诊断篇 1、 渠道与市场模型分析 2、 产品渠道三维策划图 3、 区域市场经营绩效诊断 4、 市场开发-提升-调整推进表 5、 互动练习：..
培训师不要万金油，培训师要的是专注，但更要与时俱进去做微..
培训师不要万金油 有很多职业培训师，刚开始做培训，什么都讲，只要客户有需要，就敢接培训业务。这样的讲师，有市场，能挣钱靠的是什么呢？ 两个字，胆子。 在多年前，培训市场和改革开放初期一样，只要敢讲敢拼，就能有客户，就能挣钱，就..
职业培训师原创开发精品课程，往往最容易忽略关键点就是这个..
近两年的时间，我都在培养学员转型职业培训师，发现他们有很多想法，想让自己的课程更加出色。 比如想用西方的理论模型、想用生僻的句子、想让自己的课程尽可能完美。 这都是好事，只不过，事实证明了，很多想成为职业培训师的学员，很多想原创出精..
五步成师试炼场：千位培训师培养计划的加速器，谁讲谁成长..
各位朋友： 今天李新海老师有一个好消息跟大家分享，那就是10分钟音频课程私教辅导，全新开启。 该辅导，我称之为《五步成师试炼场》，因为上我的课程，你认真听，记笔记，学的很好没有用，必须要讲出来。所以，为了加速学员的成长，快速出结果，..
提高员工忠诚度的9大方法
曾有有识之士大声疾呼“市场经济是诚信经济”。十多年过去了，中国的“诚信经济”在市场和政府两只手的共同调节下有了一定的进步，但是当我们的企业家和企业高管把眼光从市场收回企业内审视唯一有能动性..
企业发展五问（连载）
一问：企业有符合自己发展的战略吗？ 一问：企业有符合自己的战略吗？ 说到战略，很多企业表示很茫然。他们认为我们的企业从创办开始至今，没有战略也走到了今天；更有人认为，我们现在连生产经营都忙不过来，哪来的时间考虑战略。事实上真是他们所..
五步成师轨迹图：每位职业培训师开发课程讲授课程的武器..
你好，我是李新海，为了更好的帮助到跟我学习培训师的弟子和学员，我在2018年3月份独创研发出了《五步成师轨迹图》，特公开发布在我的自媒体平台和博客中。 《五步成师轨迹图》怎么来的呢。 一直以来，我使用《五步成师》课程培养弟子和学员，..
我亲自学过五步成师之后，确实体会到与其他TTT课程不一样..
自己虽然一直在培训行业工作，具有7年以上的培训行业工作经验。但都一直在培训机构工作，对于甲方和讲师没有完全去做过，平时的理论都是靠看书积累所得，因此，一直经常形容自己是：深度游走在培训圈的边缘人士。随着对培训行业的深入了解，对自己的认识..
关于五步成师课程的学习，我想说句心里话..
首先非常感谢李老师能给我这次机会，让我写一写我心中的想法和感受。 其实我觉得，我遇见李新海老师，然后了解五步成师认证课程是非常偶然的。 当时我是已经把人生的目标，至少是下一个目标定在了培训师这个岗位，我喜欢培训师，愿意去做培训师，所..
缺席判决，用人单位任性也没用！
缺席判决，用人单位任性也没用！ （本文由劳动法钟永棣老师原创） 劳动法钟永棣老师提示，在劳动争议司法实践中，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，往往按撤诉处理；被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，..
降本增效引爆阳春3月
2018年3月，忙碌的1个月，姜上泉导师在中国知名企业九牧集团、乔丹股份、苏泊尔股份、苏轴股份、青岛大学、厦门、深圳等6省市谱写降本增效与精益管理的新篇章。 3月1日至3月3日，在风景秀丽的厦门三秀山，启动了芯阳科技《利润空间&mda..
