机遇—2018你还在原地踏步吗？..
在职场道路上，有这样一种人，他们勤勤恳恳做事、从不谄媚邀功；他们业务能力很强、升职加薪却没有他；他们是公司的老员工、却总担心升职后能力与岗位不匹配。 他们其实心里很清楚，自己业务能力不错，在公司年限又不短，公司各个部门业务都熟悉，..
降本增效引领前行12月
2017年12月，著名精益运营专家姜上泉导师分别在广东东莞、江苏南通、广东深圳、福建厦门讲授和辅导《利润空间—降本增效系统》。 12月底，在福建厦门市第121期《利润空间—降本增效系统》总裁班上，来自圣农集..
违规生育能否获取产假待遇
违规生育能否获取产假待遇 （本文由劳动法钟永棣老师原创） 企业咨询： 女职工违反计划生育政策，能否享受产假及产假工资待遇？ 专家回复： 此问题，我们将结合下面两份裁决文书进行分析。 深圳市（2014）深中法劳终字..
创业||“微型企业”是一个好选择！..
创业||“微型企业”是一个好选择！ 如果你认为自己是一个亲力亲为的创业者，喜欢依靠自己，那么微型企业的发展道路绝对适合你。不足之处在于企业的发展可能较为缓慢，并且更加依赖于原生性的成长。 这段日子以来，我越来..
一份年度培训计划，打开你企业开门红..
商场风云，在激烈的商业竞争中，年末的业务竞争尤其激烈，那么身处风暴中心的企业该如何应对？新年第一我们要抢占风口，风口只留给跑在第一的企业，跑在第一你就必须打响来年第一炮，不然说再多、想再多、有再多的计划、你也只是身在现实，实际还在梦..
人力资源管理||实践研究的热点与核心！..
人力资源管理||实践研究的热点与核心！ 尽管不同的理论对为什么是人力资源？ 有着不同的解释，其殊途同归的根本原因却在于人是企业能对自身进行变革以适应环境变化的惟一动力 。众所周知，..
中国制造||如何“王者归来”！..
中国制造||如何“王者归来”！ 前一段时间，外界纷传“一些温州老板宣布关厂倒闭、少数人甚至跑路逃债”，这一现象有着深刻的发酵过程：一是企业原本的产业做不下去了，只好把手上的钱用来放高利..
职业心态||新人如何提升自己的“软实力”？..
职业心态||新人如何提升自己的“软实力”？ 同样是毕业于名牌大学，同样是本科文凭，同样是四六级证书，为什么有的人进入一家公司很快就能打开局面，有的人需要很长一段时间才能适应工作环境？两者..
领导艺术||怎么样正确解读这项技能！..
领导艺术||怎么样正确解读这项技能！ 领导艺术（The art of leadership）领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。一方面是创造，是真善美在..
劳动者给单位造成损失，需承担赔偿责任吗？..
劳动者给单位造成损失，需承担赔偿责任吗？ （本文由劳动法钟永棣老师原创） 依据《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）及相关民法理论，劳动者因错过给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。过错分为故意与过失，过失..
金迪：商业模式｜｜玄机与奥妙！
金迪：商业模式｜｜玄机与奥妙！ 商业模式其实很简单，就是为顾客创造什么样的价值，以及如何去创造这一价值。举例来说，一般的洗车行，顾客将车开来，车行提供洗车服务。这里面有一个巨大的时间成本。现在，有..
金迪：人才管理||如何看待高管离职这现象！..
金迪：人才管理||如何看待高管离职这现象！ 从近年人才市场整体情况看，其最大的特点之一就是高层流动比较频繁。这一现象不仅存在于房地产行业，也存在于其他行业，如汽车、基金、服装等。 ..
- 你的领导有这5个特征，做好随时走人的准备
- 一个领导厉不厉害，看他开会就知道了
- 真正内心强大的人情绪都很稳定，他们深知翻脸不如翻身；生气不如争气；小事要稳，大事要狠。
- 真正厉害的人：三观极正，城府极深
- 在职场，领导最忌讳的3种人：1、眼高手低、缺乏责任心；2、缺乏边界感、挑战权威；3、喜欢......
- 单位里，有些人你看一眼就知道他迟早被提拔：1、让功但留名；2、不站队但通人情；3、不瞎卷能兜底……
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