经销培训讲师盛斌子：终端新零售动作分解..
经销培训讲师盛斌子：终端新零售动作分解 主讲/盛斌子老师 第一部：新零售运动：理念与技术 上篇：终端新零售理念篇 1、第一章：“新零售”为何物？ 2、第二章：家居新零售运动，无限风光在险峰 下篇：..
【新零售培训讲师盛斌子】九阳家电市场策划开发运营..
【新零售培训讲师盛斌子】九阳家电市场策划开发运营 主讲人/盛斌子老师 【培训对象】大区总监、区域经理、业务员 【培训方式】背景知识+案例+作业+点评互动+PK+输出结果 【培训时长】2天 【课程目标】 盛老师..
下属心目中的五种领导
如何带好团队？如何让我们的团队真正以公司为家？如何让团队能够主动、积极做事？我想最重要的一点就是我们领导个人的魅力，当一个领导有魅力、会管理的时候，我相信他带团队很轻松，能把团队带得很好，而反之，如果我们领导自身不具备个人人格魅..
经销商培训讲师盛斌子：家电新零售、新理念、新趋势..
经销商培训讲师盛斌子：家电新零售、新理念、新趋势 （最好的教学，一定是案例教学） 主讲人/盛斌子老师 开篇案例： 案例一：一场周末，100场联动促销，几家欢乐几家愁？ 案例二：厦门家电批发商老王的兴衰启示 启示一..
全面领导力学习原则及方法（杨天河）..
全面领导力学习原则及方法（杨天河） 1、先纵后横，自上而下，自左至右 原则上，先纵向掌握同一级别的内容达到精通后，再横向学习下一级别的内容。每个级别之内的学习，遵循先上后下的原则，逐步提升。 2、先评后学，针对性学习，提升..
全面领导力学习路径图（杨天河）
1、全部内容合计5大部分18类89项 上图为全面领导力学习地图，全图包括五大部分：晋级基础、领导过程、领导情商、领导能力、领导素质。其中：晋级基础中包含2类2项学习内容，领导过程包含3类13项学习内容，领导情商包含3类17项学习内..
分级领导能力要求（杨天河）
分级领导能力要求 说明：本部分为核心能力，高级别领导需具备所有低级别领导应会能力。 1、优秀员工 ² 领导过程：把握魅力型领导精髓，能以专长和个人影响力影响团队 ² 领导情商：人际管理，向上管理和融洽家庭..
传统行业为什么要做社群运营
社群如今是非常火爆的了，已经到了不谈社群没法见人的地步。社群是一个很广的概念，也是一个非常有感觉的内容，比如QQ群和微信群，就是社群。任何事物一开始都有自然红利，第一波人通过微信群的野蛮生长赚了很多钱。如今，靠自然红利已经很难了，要运营..
这是一本培训师工作指导手册，没有套路，不瞒你说，全身干货..
拿到李新海老师签名的《培训师思维》这本书时，正赶上儿子高考，书就一直放在办公桌上，直到报完志愿才看完了序。赶上出差，就顺手把这本书放进了包里。 在火车上，打开书，按照自己的阅读习惯，从目录里先选取喜欢的章节，一下子就被十种思维的目录排..
学培训师，先拜师李新海再阅读《培训师思维》，最后这样感觉..
良师益友，水木清华，学高为师，身正为范，三尺讲台，如沐春风。这就是我对李新海的感受。 我为了学培训师，我经过慎重考虑，决定拜师李新海。拜师之后，却很少叫他师父，因为在我心中，师父的形象即使不像与世隔绝不食人间烟火的高僧，也该是大学里有..
10年过去了，你工资翻倍了吗？10年过去了，你做事成功了..
刚刚，我分享了一个朋友圈，我的好朋友小窗和我交流，说他迷茫，说他焦虑。 他说，他不希望工作十年了，工资没有翻倍，不希望自己10年过去了没有什么成就。 昨天我的头条号转发了我弟子赵津的投稿，这篇文章，说有些人，之所以还生活在社会底层，..
孙军正老师《赢在执行》走进义乌市中行..
2018年8月10-11日，应中国银行义乌市分行的邀请,中国银行业最佳导师、中国最受欢迎开门红导师、中国最具专业性品牌讲师、中国培训最具号召力讲师、中国执行力十强讲师、中国讲师协会副会长、北京华夏科瑞管理咨询有限公司董事长孙军正博士专程..
