
培训师节,听到这个节日你大概耳目一新,很多人还没有听说过。学校的教师有教师节,护士有护士节,那么为什么没有属于培训师的节日呢。
我关注培训行业很久了,还真没有培训师节,只有教师节,每到9月10日的时候,很多参加过培训的学员,总会给自己..

国庆节已过,也意味着2018年只剩下最后一个季度。2018年是非常不平静的一年,在一片哀嚎和欢腾夹杂的焦躁气氛中,各家企业都深感经济新常态以及中美贸易战带来的不安和恐惧,加上媒体矫揉造作的炒作与宣导,我们对未来战战兢兢、如履薄冰。
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我遇到过很多的企业家朋友,大家都在谈一个问题,“员工在今天的市场环境下执行力不足,员工效率需要得到很大的提升”。大家都很痛苦,然后就想通过培训来提升员工的能力和积极性,或者说提升整体的管理效率。
关..

迈克尔波特的竞争论我们很多人都看过,大家这些年都在追求所谓企业自身核心竞争力方面的打造和培育。按照波特竞争论的逻辑,我认为企业核心竞争力不外乎就是做好三个最基本的核心要素:整合优势、产品领先、顾客关系。
这三个要素是企业核..

新零售讲师盛斌子:O2O变种,新零售是个什么物种?
文/盛斌子
时来天地皆同力,运去英雄不自由。新零售是这两年火起来了,而O2O仿若昨日黄花。
新零售为什么这么火?当然首推成功学教主马云了,要是没有马云出于重构生态圈,掌控..

经销培训讲师盛斌子:终端新零售:理念、动作、技术、实操
主讲/盛斌子老师
第一章:家居新零售运动,无限风光在险峰
一、家居新零售关键词上
二、家居新零售关键词下
三、新零售技术革
一、二维码,移动互联时代的新零售连接..

经销培训讲师盛斌子:终端新零售动作分解
主讲/盛斌子老师
第一部:新零售运动:理念与技术
上篇:终端新零售理念篇
1、第一章:“新零售”为何物?
2、第二章:家居新零售运动,无限风光在险峰
下篇:..

【新零售培训讲师盛斌子】九阳家电市场策划开发运营
主讲人/盛斌子老师
【培训对象】大区总监、区域经理、业务员
【培训方式】背景知识+案例+作业+点评互动+PK+输出结果
【培训时长】2天
【课程目标】
盛老师..

如何带好团队?如何让我们的团队真正以公司为家?如何让团队能够主动、积极做事?我想最重要的一点就是我们领导个人的魅力,当一个领导有魅力、会管理的时候,我相信他带团队很轻松,能把团队带得很好,而反之,如果我们领导自身不具备个人人格魅..

经销商培训讲师盛斌子:家电新零售、新理念、新趋势
(最好的教学,一定是案例教学)
主讲人/盛斌子老师
开篇案例:
案例一:一场周末,100场联动促销,几家欢乐几家愁?
案例二:厦门家电批发商老王的兴衰启示
启示一..

全面领导力学习原则及方法(杨天河)
1、先纵后横,自上而下,自左至右
原则上,先纵向掌握同一级别的内容达到精通后,再横向学习下一级别的内容。每个级别之内的学习,遵循先上后下的原则,逐步提升。
2、先评后学,针对性学习,提升..

1、全部内容合计5大部分18类89项
上图为全面领导力学习地图,全图包括五大部分:晋级基础、领导过程、领导情商、领导能力、领导素质。其中:晋级基础中包含2类2项学习内容,领导过程包含3类13项学习内容,领导情商包含3类17项学习内..

分级领导特征
说明:本部分为核心能力,高级别领导需具备所有低级别领导应会能力。
1、优秀员工(非权力性领导者)
具备很强的..