好培训师与坏培训师的区别：同意加微信和可见朋友圈（3）..
今天我们继续聊聊好培训师和坏培训师的区别。 职业培训界有目前两种状态，一种是职业培训师都有助理或者经纪来宣传，对外留下助理和经纪的电话，企业客户或个人学员会通过助理或经纪来对接。另外一种是职业培训师留下自己的手机，自己宣传，自己和企业..
五步成师微信课正式起航，李新海老师以《魄力学》开课，好评..
2018年9月27日晚上20:00整，五步成师微信课正式开课。 何为五步成师微信课呢？ 就是报名学习五步成师课程的学员和弟子，在学习课程之后，都需要一个讲课的舞台，那就由李新海老师和众学员弟子，大家一起宣传，共同搭建的学习平台。每周..
李新海说：好培训师与坏培训师的区别，课程要微调适应市场-..
今天我们继续说说，好培训师与坏培训师的区别。如果上一篇文章，原创是好的，抄袭是坏的。那如果两个培训师都原创呢。比如同时原创了口才演讲的课程。那这两位培训师都好吗，那可不是。因为还有一个关键点，就是适应市场。 培训师的好，可不是课程好，..
原来成为培训师，只需要一套成熟的思维+一个靠谱的老师..
步入任何一个行业，都要找到一个好的带路人，做讲师也一样。正当我对讲师之路迷茫之际，有幸通过朋友的介绍，结识了李新海老师，通过一段时间的了解，也让我意识到了这是一位能力与责任兼备的良师益友。 了解李老师的课程，还得从他那本《培训师..
新零售培训讲师盛斌子：大数据下的技术、图腾、信仰2..
新零售培训讲师盛斌子：大数据下的技术、图腾、信仰2 作者/盛斌子 案例一：雅诗兰黛：打破服务和体验边界 “BA在线”：由品牌专业美容顾问为线上消费者提供可视化咨询服务； “试妆台&rd..
新零售培训讲师盛斌子：大数据下的技术、图腾、信仰1..
新零售培训讲师盛斌子：大数据下的技术、图腾、信仰1 文/盛斌子 案例1：优衣库：所见即所得，“门店自提”模式 优衣裤视频门，应当是尽人皆知。他策划的每场事件，都能成为茶余饭后的谈资。 相信大家对每年双十..
李新海说：好培训师与坏培训师的区别，课程是原创不是抄袭-..
从今天开始，《培训师思维》作者李新海老师将原创十篇文章，告诉读者好培训师与坏培训师的区别，因为只有你了解了这个区别，你才会不会选错老师。 第一个区别，我们就说说课程，好的培训师讲的课程是原创的，而坏的培训师讲的课程都是抄袭的。 一般..
培训师节，每年的10月10日，一个真正属于培训师自己的节..
培训师节，听到这个节日你大概耳目一新，很多人还没有听说过。学校的教师有教师节，护士有护士节，那么为什么没有属于培训师的节日呢。 我关注培训行业很久了，还真没有培训师节，只有教师节，每到9月10日的时候，很多参加过培训的学员，总会给自己..
2018看企业兴衰，市场上从未有超越商业规律的先例..
国庆节已过，也意味着2018年只剩下最后一个季度。2018年是非常不平静的一年，在一片哀嚎和欢腾夹杂的焦躁气氛中，各家企业都深感经济新常态以及中美贸易战带来的不安和恐惧，加上媒体矫揉造作的炒作与宣导，我们对未来战战兢兢、如履薄冰。 ..
企业培训真的有用吗？你的总裁班是不是白上了！..
我遇到过很多的企业家朋友，大家都在谈一个问题，“员工在今天的市场环境下执行力不足，员工效率需要得到很大的提升”。大家都很痛苦，然后就想通过培训来提升员工的能力和积极性，或者说提升整体的管理效率。 关..
管理才是你最好的蓝海！
迈克尔波特的竞争论我们很多人都看过，大家这些年都在追求所谓企业自身核心竞争力方面的打造和培育。按照波特竞争论的逻辑，我认为企业核心竞争力不外乎就是做好三个最基本的核心要素：整合优势、产品领先、顾客关系。 这三个要素是企业核..
新零售讲师盛斌子：O2O变种，新零售是个什么物种？..
新零售讲师盛斌子：O2O变种，新零售是个什么物种？ 文/盛斌子 时来天地皆同力，运去英雄不自由。新零售是这两年火起来了，而O2O仿若昨日黄花。 新零售为什么这么火？当然首推成功学教主马云了，要是没有马云出于重构生态圈，掌控..
经销培训讲师盛斌子：终端新零售：理念、动作、技术、实操..
经销培训讲师盛斌子：终端新零售：理念、动作、技术、实操 主讲/盛斌子老师 第一章：家居新零售运动，无限风光在险峰 一、家居新零售关键词上 二、家居新零售关键词下 三、新零售技术革 一、二维码，移动互联时代的新零售连接..
