6月13-14日，太原，降本增效——人效管理与定岗定编、人力

【培训对象】
人力资源专员、人事经理、人力资源所有相关人员

【培训收益】
【课程收益】
1.了解人效成本管理背后的逻辑及相关公式。
?2.学会岗位设置方法与人岗匹配原则。
?3.掌握科学、先进的定编方法
?4.了解薪酬外包方法
?5.学会人效管理策略与方法

 【课程内容】

第一部分 人力成本优化的价值意义

1、什么是人本？什么是人效？

2、人力成本优化目的

3、人力成本优化衡量的关键指标

4、人力成本人均效能公式

5、人力成本优化的管理载体：定岗、定编、薪酬、数据化

第二部分 人效提升的八大方法

1、业务变革提升人效

2、商业模式提升人效

3、流程变革提升人效

4、组织变革提升人效

5、薪酬变革提升人效

6、绩效激励提升人效

7、能力改进提升人效

8、技术改进提升人效

第三部分 人效管理：实务操作

1、人效衡量与分析

2、人效目标设定与分解

3、人效改进行动

4、各职族系人效改进策略

讨论：我司最难的人效管理改革职族类是？

第四部分 定岗定编的方法

1、组织架构设计与定岗定编

2、岗位分析与定岗定编

3、定岗定编常用8种方法：德尔菲专家法、职责分析法、流程分析法、工作效率法、人员配比法、标杆对照法、预算控制法、回归预测法

第五部分 薪酬激励优化人效管理

1、常见预估方法：工作量预估、市场薪酬预估、管理费预估

2、部门或分支机构薪酬总包法

3、非核心业务外包发

4、其他薪酬激励方法

第六部分 优化人效管理其他路径

1、人力成本数据化

2、人才效能激发与管理

第七部分 总结：人力成本优化的推进方法、组织文化引导与配套机制建设.

●企业管理实战顾问
●著名人力资源管理专家
●平衡记分卡战略与执行专家
●国家注册人力资源管理师
●国家注册管理咨询师
●全国百名优秀讲师团理事
●全国百佳优秀管理咨询顾问
刘老师曾任深圳南方科技集团人力资源总监、中化集团塑料公司人力资源总监，他凭借二十多年的工作经验，及资深的理论功底，将实战经验与课程内容相结合，授课内容实用、生动、学员评价极高。
【擅长领域】
综合管理方向：
MTP中高层管理技能提升、目标与计划管理、高效的时间管理、沟通实战训练、管理者角色认知、领导力与执行力提升、领导艺术、情绪与压力管理……
人力资源方向：
非人，企业薪酬与绩效的规划与设计、招聘与面试技巧、人力资源整体规划与设计、股权设计、门店管理与业绩提升、绩效目标分析、战略目标分析与组织效能提升……
【主讲课程】
综合管理类：
《高品质沟通心法》、《MTP——中层管理者综合能力提升》、《打造高绩效团队》、《卓越的领导力提升》、《高效的时间管理》、《卓越的沟通与跨部门协调》、《目标与计划管理》、《塑造领导魅力——领导力提升训练》……
人力资源类：
《薪酬管理与绩效管理》、《绩效诊断与组织绩效提升》《基于业绩增长的激励性薪酬设计》《如何看人不走眼---高效招聘与甄选技巧》、《魅力口才》、《非人力资源的人力资源管理》、
企业战略类：
《中小企业发展瓶颈与解决方案》、《企业流程再造与系统优化》、《股权激励》、《平衡记份卡的战略与执行》 

• 数据治理、数据架构设计及数据标准化方法 培训班

  开课时间：已开课

  开课地点： 北京-北京

  第一天上午 企业数据管理导论1. DAMA 数据管理知识体系2. DGI 数据治理3. 数据资产管理4. CDO 首席数据官 5. 数据师的职业生涯规划第一天下午 企业数据管理能力成熟度 1. DMM 简介、主要内容和评估2. DCMM 简介、主要内容和评估 ..

  ￥7,800   元/ 天

  人气：154  

  

• VUE3.0从实战到源码全剖析技术实战 培训班

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

  第一天上午 TypeScript 1. TypeScript简介和环境搭建2. TypeScript静态类型3. 基础静态类型和对象静态类型4. 类型注解和类型推断5. 函数参数和返回类型的注解6. 数组类型注解的方法7. 元组的使用和类型约束8. 初识接口Int..

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  人气：167  

  

• CBA-业务架构师认证高级培训班

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  开课地点： 北京-北京

  第一天上午 导论 客户中心化时代统一业务架构重要性1.以客户为中心新一代业务架构设计2.数字化转型标准下业务架构设计3.企业业务能力模型构建4.企业业务组件模型构建与业务梳理5.企业端到端价值流规划方法案例-经营计划端到端价值流建设案例第一章 简介1.1 ..

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  人气：181  

  

• 云原生架构与容器化部署实战训练营 培训班

  开课时间：已开课

  开课地点： 北京-北京

  第一天上午 第一单元分布式云原生技术平台 构建分布式云原生架构的思路1. 微服务架构的弹性可扩容设计需求2. 分布式架构的有状态应用与无状态应用3. 构建基于DevOps的自动化发布平台4. 构建基于云原生的自动化运维平台分布式云原生的自动化运维平台1. 基于Jenk..

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  人气：175  

  

• 4月23-24日 烟台 关键人才的选育用留高级培训班

  开课时间：已开课

  开课地点： 山东-烟台

  第一部分 人才选用一、企业生命周期与关键人才定义1、企业生命周期及基本发展轨迹2、关键人才如何定义1)人才发展与企业战略（组织匹配）2)人岗匹配原则3)团队匹配原则3、人才评价的基本工具方法4、动态的关键人才合理流动管理5、案例与工具1)关键人才评估工具表..

  ￥2,800   元/ 天

  人气：93