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人力资源管理全方位

课程编号:22456   课程人气:848

课程价格:¥7980  课程时长:4天

行业类别:不限行业    专业类别:企业管理 

授课讲师:张老师

课程安排:

       2021.1.27 北京 2021.2.24 北京 2021.3.24 北京 2021.4.20 北京 2021.5.26 北京 2021.6.23 北京



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
新任人力资源经理、主管和其他人力资源管理专业人员,想系统了解人力资源管理实践的各类人员。

【培训收益】
人力资源管理已经发展成为一门专业技术,作为初次接触人力资源工作的人士,除具有对公司的忠诚、对工作的热情外,掌握人力资源管理的专门技术也是当务之急和必须的,否则在开展工作过程中会感觉无从下手。本课程就是为了解决此类人员之需,帮助他/她们尽快进入工作角色,并逐渐得心应手。

 1. 人力资源管理概述

• 人力资源管理概述:从人事管理到人力资本

• 人力资源管理的新定位:尤里奇的六个维度

• 人力资源管理的六大模块

2. 人力资源规划

• 工作分析与组织机构设计

• 人力资源规划的方法

3. 高效招聘与面试技巧

• 明确招聘的标准

• 招聘渠道的选择

• 人员筛选的方法

• 机构化面试的方法与技巧

4. 员工培训管理

• 培训需求调查

• 培训体系的建立

• 培训计划的实施与评估

5. 全面的绩效管理

• 绩效管理的完整体系

• 绩效管理的常用方法:目标管理与KPI

• 绩效评估面谈技巧

• 绩效辅导介绍

6. 管理薪资福利系统

• 有效薪酬体系的特征

• 薪酬系统的不同形式

• 薪酬结构的设计

• 员工福利管理

7. 员工关系管理

• 员工关系管理的主要内容

• 公司纪律与劳动合同管理

• 全面熟悉劳动法规

• 劳动纠纷的处理及劳动仲裁

咨询电话:
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