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哈尔滨人力资源管理培训讲师
  • 颜廷录培训讲师

    颜廷录

    颜廷录 咨询管理实战专家,多家企业常...

  • 吴来京培训讲师

    吴来京

    中国快乐行销第一人  实战派大客户...

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    刘帅辛

    企业管理教练  资深企业...

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    王俊华

    情境实践家课程创始人 深圳企业培训...

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    孙志强

    南京市晋商商会 秘书长 江苏中小企...

  • 陈博培训讲师

    陈博

    数字化转型产品和用户...

  • 崔维文培训讲师

    崔维文

    3年一线打拼、6年团队管理、10年集...

典型客户
哈尔滨人力资源管理培训内训课
  • 课程收益:课程导入游戏:个人-公司梦想图团队管理的有效信念和策略员工在团队中的三阶发展一、岗位新兵管理——融入与成长从管理者视角解读“心理契约模型”案例导入:小明团队的新员工..
  • 课程收益:第一部分黄埔军校打造 1、老板思维锻造2、领导力五大构成和十大幸福领导力3、领导人的支点4、领导人的情怀和高度5、领导人对团队的认知和定向案例:一个团队管理的故事引发的深度思考对身边故事的解读,就是最佳的管理..
  • 课程收益:一,语言教育 语言是什么? 0-3岁语言如何培养? 宝宝语言能力如何发展? 语言游戏如何运用?二,感官游戏 感官游戏是什么? 视觉游戏 听觉游戏 嗅觉游戏 味觉游戏 触觉游戏三,艺术游戏 音乐游戏 美术游戏四,环境建构标准 ..
  • 课程收益:作为职场女性或者全职妈妈,你能看到10年后自己的职业生涯模样吗?你了解自己的职业生涯的发展规律吗?你对现在的职场或生活状态满意吗?你是否也同样有着解不开的职场困惑?是否也期待着如何才能更好平衡家庭与工作?……..
  • 课程收益:人生突围---逆商提升梦想可以有,万一实现了呢?认知篇1、 人生定位----你在山腰吗?2、 成功的新观念----冥冥中有呼唤3、 成功与逆境体验----雨燕理论篇1逆商(AQ)的主要理论2..
  • 课程收益:一、凝聚力的认知——自我认知1、分析普通团队与凝聚力团队区别2、了解凝聚力团队具备的行为特征3、打造卓越凝聚力团队基础与前提4、卓越凝聚力团队的职业境界——结果与价值A..
  • 课程收益:上午8:30—12:00(中途休息1次20分钟)工作坊认知:1)自主管理内部分工;2)入桌礼仪分享;10’1、庆功演艺(基于信念假设,激活右脑思维来描绘愿景)40’1)愿景的力度(案例:阿..
  • 课程收益:古今中外,人才的重要性都不言而喻。古人很早就认识到了人才的重要性。在我国历史上,历代思想家、政治家都认识到“为政之要,惟在得人”,发出了“千军易得,一将难求”的感叹。在企业发展过程中,..
  • 课程收益:人的管理是企业管理永恒的话题,也是企业管理的难题。很多企业HR的管理仅仅是围绕人力资源本身的管理开展的,在业务管理上,无法实现超越和支持!很多管理没有做到以经营为导向!HRBP的出现,在企业可持续发展中获得丰厚的商业价值回报。全球5..
  • 课程收益:(10分钟)案例观摩:一场商务谈判(视频20分钟)案例分析:该场商务谈判的得失之处(讨论10分钟,每组发言分享3分钟,合计25分钟)课程讲授:(60分钟)一、商务谈判基础1、商务谈判内涵2、商务谈判基本技能 ..
  • 课程收益:一、了解职业化内涵—从校园人到职业人角色转变1、自我思考从校园人到职业人转变——胜任与职业2、分析校园人与优秀的职业人区别——任务与绩效3、了解职业化员工应具备行为..
  • 课程收益:管理不是空谈,更不是学术演讲,看的是效果和结果,太多的管理这是听时感动,没法行动,不是不想动,就是不知怎么动,落实到位才是最大的红利,不接地气怎么才能出现好的结果,企业要效益,员工要收入,客户要结果,别再讲大道理,我们已经听得太多,..
  • 课程收益:第一部分:卸下包袱,打开心门承载知识 压力测试了解自己 催眠导入,放松身心诠释何为压力,人们面对压力时的本能反应压力过程模型压力的路径 ..
  • 课程收益:一、授课形式:采用讲解,互动分享,案例分析,模拟演练等多种授课形式。二授课时间:1天课程内容一、第一模块健康素养1、 健康素养的概念2、 基本知识与技能3、 生活方式与行为二、第三模块健康素养对..
  • 课程收益:导入1:现在是大数据时代,现在是人工智能时代案例:“我的一天”研讨:(GP-分组对抗记分点)感受智能化,分组讨论描述“你的一天”,并指出哪些应用或名词是和人工智能紧密相关?(除老师..
  • 课程收益:导入1:现在是大数据时代,现在是人工智能时代案例:“我的一天”研讨:(GP-分组对抗记分点)感受智能化,分组讨论描述“你的一天”,并指出哪些应用或名词是和人工智能紧密相关?导入..
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