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哈尔滨企业员工培训讲师
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    郑涛

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哈尔滨企业员工培训内训课
  • 课程收益:问题思考:销售难不难?难在哪里?客观原因与主观原因哪一个占主导?一、修炼销售之脑——学者没有思考就没有的了行动的方向1、正确的销售思维2、合理的职业定位3、丰富的专业知识4、准..
  • 课程收益:1、基本素质2、学会微笑3、礼貌用语4、仪容仪表5、体态礼仪6、心存感激7、豁达包容8、勇于负责9、高效执行10、团队精神电话营销及渠道建设1、电话沟通流程 通话时间的控制 做好开场白 ? 自..
  • 课程收益:第一部分黄埔军校打造 1、老板思维锻造2、领导力五大构成和十大幸福领导力3、领导人的支点4、领导人的情怀和高度5、领导人对团队的认知和定向案例:一个团队管理的故事引发的深度思考对身边故事的解读,就是最佳的管理..
  • 课程收益:一、什么是教练新时代员工的特点以及对管理者的挑战如何激发知识型员工的智慧和工作热情为什么现阶段需要教练型领导人视频:教练的工作方式?二、教练型领导的三项核心能力1、深度倾听,帮助打开心扉(1)倾听练习(2..
  • 课程收益:一、追根溯源: 新生代员工的特点 1、新生代员工的特点2、成为员工职业生涯导师的意义和价值二、知己知彼: 深入了解自己和辅导的员工 1、了解团队的不同性格,搭配组合提升效率2、挖掘成员的独特优势,提高整体战斗力3..
  • 课程收益:一、职业化概述1.职业化素养与职场竞争力讨论:为什么需要职业化?对于职场人来说,什么是真正的保障? 2.职业化的内在结构职业能力、职业结果、职业品牌案例讨论:如果你的手机丢了,你会考虑换什么牌子的手机? 3.心理契约模型..
  • 课程收益:课程宗旨: 一个企业就像一艘航船,要想谋求生存和发展,就要靠全体员工在用户至上、创新进取、爱人律己的基础上形成互相协作的团队精神。团队凝聚力课程不以训练员工的基本工作技能为取向,而将侧重点集中在团队文化建设、团队内部沟通、员工间建立基本..
  • 课程收益:题目为《如何成为一名优秀的员工》 目的就是1、改变工作人员的心态,是他们都具有正能量,在职场中能够发挥出自己的百分之二百的能量,2、在职场中认清自己的价值,从而更能够发挥出自己的最大作用,3、做好自己必须完成的工作,从而利用..
  • 课程收益:一、组织内的职业之旅 什么样的工作是一份好工作二、职场突破之“照镜子”1. 了解自身人格特质活动:DISC 测试视频:DISC 的 4 种类型解读及职场应用2.挖掘个人独特优势3.理解..
  • 课程收益:(10分钟)案例观摩:一场商务谈判(视频20分钟)案例分析:该场商务谈判的得失之处(讨论10分钟,每组发言分享3分钟,合计25分钟)课程讲授:(60分钟)一、商务谈判基础1、商务谈判内涵2、商务谈判基本技能 ..
  • 课程收益:《EAP专员实务操作实战特训班》由国家高级企培师赵天成老师主讲,赵老师结合十三年的国企经验与五年的EAP专员经验,在获得中华心理学会EAP专员证书的同时,为心理爱好者及EAP专员们,或希望开展EAP的企业带来别开生面的EAP培训。整..
  • 课程收益:第一讲、职业化心态【解决的核心问题】所有的职业化行为、修养、技巧和能力都立足于良好的职业化心态之上。心态没有端正,员工的行为就是假象,是经不起实际工作的检验而流于形式,从而走向与组织愿景、经营宗旨和企业文化背道而驰的方向。职场人..
  • 课程收益:模块一:职业化心态概述第一单元:什么是职业化第二单元:什么是心态第三单元:员工职业化的心态模块二:承担责任(老板的心态)第一单元:你在为谁而工作第二单元:普通员工致命的心态第三单元:站在老板的角度想问题模..
  • 课程收益:模块 课程内容一、追根溯源:新生代员工的特点 1、新生代员工的特点2、企业内员工导师的起源3、员工导师的定位二、知己知彼:深入了解自己和辅导的员工 1、了解团队的不同性格,搭配组合提升效率2、挖掘成员..
  • 课程收益:第一部分:卸下包袱,打开心门承载知识 压力测试了解自己 催眠导入,放松身心诠释何为压力,人们面对压力时的本能反应压力过程模型压力的路径 ..
  • 课程收益:第一讲 管理者必备的人才理念   1.引言   2.人才是创造价值的源泉   3.管理者必备的十大素养第二讲 管理者必知的人才战略   1.战略选择   2.战略原则   3.战略核心第三讲 如何选拔人才..
  • 课程收益:在目前的会员管理中,我们总遇到这样的困惑:缺乏动态的会员信息管理、拓展会员的渠道不够多元化、无法全方位管理会员联络、会员的价值管理难以动态量化高价值会员的利益没有被保证等等,所以我们的会员大多是“死会员”,所以本..
  • 课程收益:模块 课程内容一、为什么要学 习职业生涯规划 1.为什么要工作2.为什么要进行职业生涯规划二、认知企业环境,提升胜任技能 1.企业要求矩阵2.提升职场影响力3.有效管理职场情绪三、挖掘职业优势,制定发..
  • 课程收益:第一讲:认知篇——正确的职业化认知一、提升职业素养的意义1. 影响企业的战斗力1)凝聚力是团队战斗力的基础2)效能是团队战斗力的关键——同业竞争到跨界“打劫&r..
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