优秀员工的选用育留

【培训对象】
董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理、研发经理、销售经理、市场经理、生产经理、财务经理等

【培训收益】
一整套实用的中国式的用人方略

第一讲 管理者必备的人才理念 　　

1.引言 　　

2.人才是创造价值的源泉 　　

3.管理者必备的十大素养

第二讲 管理者必知的人才战略 　　

1.战略选择 　　

2.战略原则 　　

3.战略核心

第三讲 如何选拔人才 　　

1.制定明确的人才标准 　

2.坚持科学的选才程序 　　

3.让公司成为“人才吸铁石”

第四讲 如何培育优秀人才 　　

1.培育最有潜质的人 　　

2.人才培育的三个层次 　　

3.人才培育的三个重点

第五讲 如何用好优秀人才(一) 　　

1.用最合适的人 　　

2.用人之长 避人之短 　　

3.高效激励 第六讲 如何用好优秀人才(二) 　　

1.理清个人愿景 　　

2.建立共同愿景 　　

3.强化愿景

第七讲 如何用好优秀人才(三) 　　

1.任人为贤 以绩沦人 　　

2.高薪高效 多效多得 　　

3.重奖重罚 赏罚分明 　　

4.公平竞争 优胜劣汰

第八讲 如何用好优秀人才(四) 　　

1.日清日省 日新日高 　　

2.天天激励 快乐工作 　　

3.赞美常有 小奖常发

第九讲 如何用好优秀人才(五) 　　

1.奖惩二八率 　　

2.陶行知的育人方法 　　

3.南风法则

第十讲 如何留住优秀人才 　　

1.满足人才不断增长的需要 　　

2.案例： 　　

3.建立事业共同体 　　

4.留住人才的三个策略 

高管强项：战略性思维能力、组织管理与控制力、团队建设与沟通力、绩效薪酬激励机制设计能力……激情、强健、抗压，是多年来各种类型企业实战锻炼成败的历练。曾多年担任常务副总、销售总监、人力资源总监、企业商学院院长。
经验丰富：有上市公司和相关的广告、餐饮、生产制造连锁加盟等领域的从业经历。
精通专业：人力资源/市场营销/广告学成为专业基础。掌握人力资源日常管理工作流程；对民营企业所适合的组织架构设计、战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验。掌握相关市场营销、企业加盟管理的相关工作流程，在市场调研、方案策划、营销管理等有丰富的经验。各企业各层次培训有一定的见解。
其他优势：本科及以上学历，10年以上副总/人力资源管理专业经验，6年以上大型企业管理经验。有副总经理、人力资源总监、销售总监、总经理助理、商学院院长等岗位多年经验。有许多成功和失败的案例。有丰富的人生阅历。
性格特质：中性偏外向，认真、负责；专注，协作；务实，稳重，不急进 

• 人才的选用育留

   

  引言：关于人力资源的价值第1章 选人篇——人才选拔与招聘Ø 如何选人？1. 变招为抢：找人是天底下最难的事情；2. 从外企“掠夺”人才的7种方式；3. 你参与抢人大战了吗？4. 什么样的人，才能算作人才呢？5. 人才标准问题的探索；6. 选人常陷的4大误区。..

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• 互联网思维的人才选用育留

   

  第一章 解读互联网时代的人才问题——最稀缺资源的争夺战1.阿里、小米等互联网思维的企业爆炸式增长告诉了我们什么？2.从外企“掠夺”人才的7种方式看互联网思维下领导者的工作重心转移；3.人才缺失与人才浪费问题的探索；4.互联网思维下人才观的思维转变。第二章 选人篇—&mda..

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• 优秀员工是怎样炼成的

   

  第一章走进西点军校第一单元：优秀是一种习惯。我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。我们有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。所以我们从进公司第一天起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。让我们习惯性地的勤奋，习惯性地敬业，习惯性地忠诚，习惯性地自信。第二单元：责任重于泰山军人之迷：美国西点..

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• 心态、责任、忠诚—优秀员工职业化素养

   

  一、了解企业、融入企业1.您了解公司的经理理念吗？2.您了解公司追求的核心价值观吗？3.您了解企业需要怎样的员工吗？二、优秀员工的职场心态阳光思维承担责任系统思考共赢心态心存感恩自我超越老板心态学习心态三、优秀员工如何养成１、终生有目标２、带着激情工作；３、忠诚与执着做事，全力以..

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• 优秀员工职场竞争力提升

   

  互动游戏：优秀员工的画像吃饭快、效率高——时间管理大声公、影响力——沟通技巧情商——情绪压力管理、情感管理案例：央视主持人的经历案例：美国总统——克林顿/布什一、情绪与压力管理（1天）1、压力产生的原因2、上天赐予人类的..

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• 优秀员工职业化素养

   

  一、了解企业、融入企业1.您了解公司的经理理念吗？2.您了解公司追求的核心价值观吗？3.您了解企业需要怎样的员工吗？二、优秀员工的职场心态阳光思维承担责任系统思考共赢心态心存感恩自我超越老板心态学习心态三、优秀员工如何养成１、终生有目标２、带着激情工作；３、忠诚与执着做事..

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