基层销售员工处世之道
销售，通俗的就是卖东西，最简单的理解产品交换中存在货币。销售就是介绍商品提供的利益，满足特定的需求，解决特定的问题。今天让我们来说说不同人眼中的销售？ 一、销售眼里的销售 同行看同行，中国谈客户主要靠硬实力，价格，私交，有时候为..
实现员工自我价值是最好的激励办法..
员工激励是个大难题，很复杂。“有钱能使鬼推磨”、"重赏之下必有勇夫”这些老的思想已经很难从根本上解决问题了，需要有一套先进合理科学的激励制度和政策，因为除了钱之外的激励或许更重要，更有效果。..
回味百事可乐经典案例看大市场营销..
八十年代，可口可乐被迫从印度市场撤离，于此同时另一可乐大户开始琢磨如何打入印度市场，可口可乐就是由于政治原因被迫离开，所以百事可乐明白，要想打开市场必须消除政治力量的对抗，最终百事公司提出要当地政府难以拒绝的援助，帮助印度发展农村经济，..
企业如何完善制度适应史上最难就业季..
699万2013年中国高校毕业生人数创历史新高，毕业生找不到工作，企业也招不到合意的人，一些企业的人力资源总监都在为招聘问题苦恼，毕业生以90后的为主，他们眼光高，脾气大，要求多，动不动就拒绝加班，要求这个要求那个，无故请假等，一旦觉得..
从顺丰“无人机”抽出企业管理的可塑性..
在人们进入互联网时代，相关附带产业已经自然而生了，交易平台的扩展，电子商务的兴起，大型的C2C平台已经慢慢的消退，各类专业的网上商店系统成为新的主流。不管是哪一类电子商务平台，都需要物流一整套流程，客人拍货到跟踪货物再到最后收货。快递产..
知识改变命运素质型人才奠定发展
在知识经济大时代下，人力资源的作用和大量的优秀人才被放在一个很高的舞台上，越来越多的企业相信人才兴财战略，员工在企业中的地位就像大楼的基石，任凭风吹雨打，动摇不得的。 员工是企业的基础，只有将人力资本和企业物质资源有机的结合，企业..
关注市场打造品牌打动BOSS
企业高管是企业运营的核心人物，是完成董事会目标的执行者。一个优秀的高层管理者，不仅要有出色的业务能力，而且需要具备一定的财务水平。懂得施展财务管理的魅力，透过数字管理企业，才能称得上是一位具有现代管理水平的职业经理人。 我自认为高..
从知识产权看创新管理
据相关调研显示，中国企业在知识产权保护方面做的还不够，一大半企业坦承自己的知识产权保护还处在起步阶段。中国企业曾经因为知识产权问题失去了商业机会的例子比比皆是，却还有许多企业不会申请专利保护创新成果，而是选择加快技术开发，挽留技术人员等..
3则故事给你企业灌注活力
企业员工在现代企业模式中，作为主人翁的地位的趋势日益明显，切实提高企业员工主人翁的地位已是当前企业工会的一项重要工作，有利于充分调动个人主观能动性，提高能动精神。那么企业管理者如何保障员工主人翁地位，如何激励员工，只靠政策不信，软实..
百度高德“同台”竞争细说员工心态..
随着互联网的发展，各类巨头的竞争也会日趋明显，明争暗斗，通过各种方式，有的就是招聘大量人才开发自己的新产品，手机现在已经用泛滥形容了，智能机的发展带来了革新，手机app跟着泛滥，比如你开发了一个地图软件，我也想开发，要争得用户的体验就得..
扫清职场成功之路的8种路障
职场是一场没有硝烟的战争，随着市场经济和改革开放，职场竞争力也日趋激烈。企业希望引进人才，而人才也更是供过于求，企业有很多选择的空间。因此，一旦你没有具备过人的能力，必然只会被淘汰。要想做职场中的常胜将军，自然是要练就各项本领。提升自己..
孔明用人之“过”给管理者的启示
诸葛孔明的睿智历来为世人敬仰，而他一生所采取的用人策略更是值得后人借鉴。员工对于企业管理十分重要，他们是企业的基石和后盾，更是企业各项制度的直接执行者，直接决定着企业发展和命运。因此，学会用人之道，是每个管理者的必备素养。人员并非只是招..
