企业高管是企业运营的核心人物，是完成董事会目标的执行者。一个优秀的高层管理者，不仅要有出色的业务能力，而且需要具备一定的财务水平。懂得施展财务管理的魅力，透过数字管理企业，才能称得上是一位具有现代管理水平的职业经理人。

我自认为高管潜质在于是否有一颗容的下海的心,是否有敏锐的嗅觉,是否有吸引人的魅力,有没有人生的信念，是否有远见等等，那就要求高管具备如下的素质：

一、要有谋划大局的大局观

想问题不能只放在当前，放在眼前，站的高才能看的远，站的低也就只能做个井底之蛙了，守着自己的天空哇哇叫了，要有俯视群雄的气魄，大局为重，不能为一时利益所迷惑。

二、要会谋划企业成长方向

企业发展不能局限于一时的发展，企业是需要成长的，和人一样，是个成长的过程，每一个过程的需求也是不一样的，所以就要求高管要有谋划成长的眼光，每个过程相应的对策也要制定好。

三、品牌之道

建立品牌意识，建立品牌的架构、核心价值理念，VI系统、产品识别，品牌是企业的无形资产，无形的力量很强大，是软性的，爆发力很强。

四、要懂得运作组织

要制定好组织原则，组织体系，组织管理等，要有管理之术，真正做到无为而治。

六、老板要重诚信

诚信为本，千年不变的道理，人无信根本立足不了，买家卖家都要诚信，形成一个诚信的社会。