在任何一个企业培训在起着一个重要的作用，这不仅是对员工素质的一种培训，同时也是对于员工工作岗位、技能的提升。可以说培训是企业让员工为企业创造价值的手段，也是员工从企业获得的福利。

       记得自己刚参加工作的时候，参加了企业设置的大大小小的培训课题，看着培训讲师有风采奕奕的在台上讲着，讲着形形色色的内容，有企业文化、企业制度、职业的核心价值观。有听者感觉赞同，但也有的课听得昏昏欲睡，没有任何的意义。闲下无聊的时候便会去幻想自己也有一天可以站到那盛气凌人、众人所挺的讲台上，甚至也曾经心理暗下誓言定比其中的某某人要讲的更好。

第一次培训   

       就像许多人成功的人士说过，你要想实现自己的梦想你得有勇气给自己设定目标并为你的目标不断的努力前行，相信你的梦想终究会成。就这样我曾经无数次的幻想过自己要成为可以站到台上成为一名讲师的梦想终于在一个糊里糊涂的机会如愿以偿。

       我所在的单位都是年轻人，然而有一个连锁店，实行的是统一的连锁制度，那制度对于每个员工认知是很有必要的，就是这样，我也是一个入职不是很久的员工，接到的通知是给新门店的员工去讲管理制度，在着急慌忙中拿着公司的制度，心里不不知不觉的有一种忐忑，对于曾经的的幻想有种恐惧。然而迫在眉睫的是这节课下午就得给大家讲，可谓是霸王硬上弓吧，只好硬着头皮给大家讲，也给自己暗暗鼓劲，不会的通过讲解那就是算是自己的进步吧。

       就这样迈上了自己讲课的第一次。虽然事前给自己鼓了很足的劲儿，然而当自己走上讲台，看着个个新的面孔，心里又充满了无比的恐惧。在我把设备逐步的安好的同时，就听见有学员在下面泛起了嘀咕：“都没有我们先来、没我们大，就在那边要给我们讲课。"这时心里给自己憋了一股劲儿，一定要讲好。就这样断断续续但是始终是保持着洪亮的声音，结合着自己的所做的PowerPoint。讲完了自己的第一堂课，感觉一身轻松。下面的学员也被自己的这股劲儿给震到了，继而发出了一阵热烈掌声的鼓励。

逐步规范

       在毕业以后换了一家较为正规的单位。在那里遇到了入职以来的第一个职场的老师，就是我的量为主管。他们也是刚刚踏出社会不久，但已经在企业中磨练了几年并且有一定的积淀的人员。在他们的身上充满了无限的活力，充满了阳光与热情。在他们身上我学会了更多的专业的实践操作，并且学会了在工作中需要的是更多的细致化而且学会不断的自我前进。同时学会一个完整的培训所需要做的准备，不仅仅是规范化，同时也是需要我们去不断的填满自己的羽翼。

       学会在各个部门在不同的阶段作出培训分析，根据培训需求制定出相应的培训计划，根据培训计划具体去落实，之后就是对于培训效果进行书面或现场的反馈，对于反馈结果进行分析，以备在后期的培训工作中有所提高。这是一个循环的过程，中间还包括着很多细节的工作区不断的完善，不断的进行自我充实。

       剑经磨练越锋利，人经磨练不断地成长， 相信自己会弹奏出属于自己的一片天地。