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员工真的离你而去，怎么办？

时间：2022-12-01

不可否认，再好的公司，一定还是会有员工离开。说这样的员工是白眼狼？不！衷心祝福，并由衷的为他高兴。

因为在公司，老板和员工只是人生中的一场际遇。当有一天，你不能再为他提供更多的成长空间。而另一家可以，那他必须要去啊。因此我们要为他高兴，并提供力所能及的帮助。

有一次，王永庆手下的一个得力干将，因为对方开的条件太高，无法拒绝，和王永庆提出离职。王永庆挽留了两次，这位干将还是决定去对方公司。第三次，王永庆花了2个小时，毫无保留的将那个企业的利弊和经营之道详细地讲给他听。

最后，王永庆拍了拍他的手说：按我说的这么去做，你可以把那个企业做得很好，加油，好好做，别给台塑丢脸。

如果你觉得那边好，就好好做，如果你觉得想回来，两年合同期到后，就回来吧，台塑的大门永远向你敞开。

企业为什么要怎么做？因为离职的员工，能为你推荐新员工和客户，为你提供有用的情报；甚至能成为你公司的品牌大使，毕竟从一位不是公司现任员工嘴里，说出夸赞你公司的话，会更有说服力。

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