随着对大量的刚刚初入职场的90后新生代接触接触，一路感受他们的青春与激情，也同时感受他们的困惑与迷惘，很多小伙伴刚从温暖单纯的象牙塔出来，不知道也不懂的跟除了同龄人之外的职场同事如何相处相融，在这里作为过来人，给刚刚进入职场的小伙伴几点建议：

1、礼貌和谦虚永远是初入职场的第一张名片。

       离开了青春校园温暖的怀抱，外面的世界理性而现实，需要你用你的礼貌、教养、笑容、热情，以及谦虚和主动，去融化这个世界，跨越职场冰冷的墙。不要期望每个同事都对你春风满面，也不要指望每个主管都对你倾心相待，如果同事都对你好，那是运气好，如果有好有不好，那是自然规律，如果都不好，就要多问问自己，为什么别人不接纳我，自己的处事态度？职场素养？或者个人格调和团队不匹配？谦虚的请教老同事，真心的请教领导，看看大家眼中的真实的你。

2、主动沟通、欣赏你的上司，赞美你的同事。

       这个世上有一个定律，没有人会喜欢不喜欢自己的、或者厌恶自己的人。所以，要赢得别人的欣赏的第一步就是，主动去欣赏和赞美别人。不要老觉得你的上司没有你有能力，没有你有见解，没有你有高度，要知道，每一个现在能站在你头顶领导你的人，一定自在某一方面过人之处，发现它，欣赏它，学习它，记得真心的去赞美，因为你的笑容是否真挚，眼神是否真诚，全世界都看得到，不要在职场耍小聪明，任何一个成年人都比你更能识破这些小把戏，虽然他们都不说。

3、不要只和你感觉对路的同一国的人在一起。 

       已故的美国斯坦福大学商学院院长哈瑞尔曾说“通常表现杰出的校友，也是积极、善于社交的沟通高手。”他是美国畅销书《不要一个人吃饭》的作者。史丹福（Stanford）研究中心也曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5％来自知识，87.5％来自关系。常常发现很多新入职的小伙伴，只喜欢同一期入职的新员工，而不习惯去和更多的老员工去认识，而在职场里，不同的性格、不同的思维、不同的处事方式可以带给你不同的经验出成长，所以，走出自己的舒适区，尝试每天中午尽量和不同的同事一起用餐，午间用餐是个自然放松交流的好机会，也是认识人脉的好机会。

4、用发现美好的眼睛，去寻找好的职场榜样。

       人能否成功，不在于你知道什么（what you know），而在于你认识谁（whom you know）。”这是好莱坞的流行语。如它所言，这是一个人脉的年代，谁都不可能成为鲁滨逊那样的孤胆英雄，而应该是站在巨人肩膀上的英雄。复制成功行为是解决问题的捷径，为了让自己更好的提升经验与能力，要学习寻找身边的职场榜样，在他们身上获取有效的引导与帮助，而如何能得到这些贵人的相助，需要你有心、有情、有效，即有愿意主动学习的良好心态，有谦虚感恩的尊师感情，有可以看到的学习成果，。如果你自己都没心，别人凭什么教你？

5、永远记得这个世上没有人有义务去帮助你。

       这也是最后也是最关键的一点，记得，这个世界上，除了你的父母，没有任何人有义务去帮助你，连自己都对自己的成功不愿尽力去努力的人，别人凭什么帮助你？职场是两重天，它的温情在于，我们总有机会获得一些帮助，它的冰冷在于，你要给帮助你的人一个理由。那么多人，凭什么帮的就是你？助人和投资一样，大家总是喜欢选择投资回报率高的项目去经营，而在选择帮助对象时，人们也一定会去帮助那些在他身上看到希望的人，而这个希望，就是你身上坚韧不拔的精神，与孜孜不倦的上进的心。

       亲爱的小伙伴，外面的世界很精彩，外面的世界很无奈，愿我们有年轻骄傲的勇气，但有成熟谦虚的心，去走过这一路的精彩，跨越这一路的无奈。