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拥有互联网化紧迫意识

危机最严重的时候往往能够提供巨大的机遇,当事物分崩离析的时候,我们可以重新设计、重新塑造和重新构建。 ——尤努斯 ..

类别:前瞻思想

2015/4/24 14:10:54 阅读(1552)

浅谈如何“自我培训”

在招聘过后,培训便成为了HR工作的主旋律了,并且又是企业提高、发展必不可少的一项重要的工作。对于如何培训、需要注意什么,已经有不少大师、大牛、培训讲师..

类别:知行合一

2015/4/24 11:17:41 阅读(1896)

传统企业“互联网+”转型困境:无法放下过去的成功..

在这场转型都革命中,最大的障碍或许不是你做的太差,而是做的太好。路径依赖、思维惯性以及成功与自傲,成为你看不到趋势、看不到预警的最大屏障。 你..

类别:前瞻思想

2015/4/24 11:07:00 阅读(2186)

培训,就是需要“动起来”

企业培训,到底怎么搞,从更多的例子中我们可以提炼出一个字,那就是必须“动”起来,展开来说,可以包括: 心&ldquo..

类别:知行合一

2015/4/24 10:58:06 阅读(1762)

极目远眺:互联网化新趋势

即使朝着同一个方向极目远眺,也不会看到新的方向。——爱德华.德.博诺 要成功带领自己的企业转型,或者说服自己的领导进行..

类别:前瞻思想

2015/4/24 9:58:29 阅读(1732)

如何设计培训课程

为满足客户的培训需求,达到良好的培训效果,笔者一直坚持在培训前对培训课程进行精心的设计。从培训效果来看,过于强调内容或过于强调技巧都有失偏颇。内容再好..

类别:知行合一

2015/4/24 9:34:07 阅读(1861)

如何在企业培训中脱颖而出

记得1986年毕业分配,那是全国对职工教育都是很重视的,有职教科,有的还有培训机构,职工子弟学校等,我是兼职教师,主要是专业知识(纺织)方面的讲解,员..

类别:知行合一

2015/4/23 17:13:49 阅读(2279)

给培训专员一个舞台,我们将撬动整个公司..

一、培训专员到底值多少钱? 我的上司是一个非常和蔼、好脾气的Y先生,据说我这个职位也招了很长时间,但是老板和公司要求很高,看了很多人都不太合适。当看..

类别:知行合一

2015/4/23 16:34:08 阅读(1857)

别再抱怨培训效果了---学会分析..

企业对于培训都想做出效果,让此次课程物超所值。而实际情况却不以为然,一部分培训效果平平,培训前的壮志凌云自信满满,培训完心灰意冷都很常见。如何让每次培..

类别:前瞻思想

2015/4/23 16:02:55 阅读(1833)

培训讲师风采,是内在与外在和谐的魅力..

“风采”一词,顾名思义是指培训讲师的举手投足、一颦一笑要具有一定的风度神采。就好像一篇优美的散文,既要“形美&rd..

类别:知行合一

2015/4/23 10:16:52 阅读(2093)

【培训指南】讲师要如何选择课堂中的背景音乐..

现代培训中加入了很多新的元素,背景音乐选择的是否合适会对整堂课程产生微妙的影响。好的背景音乐不仅能够鼓舞人心,还能消除培训中的一些负面干扰,调动培训学..

类别:前瞻思想

2015/4/23 10:15:20 阅读(5907)

浅述知名企业是如何通过贩卖文化成就经济效益..

一个成功的企业卖的绝不仅仅是自己的产品,更是它企业背后的文化,文化的介入让企业自身的品牌更具有故事性情怀性,有了鲜明的轮廓,把其产品通过更圆润自然的方..

类别:前瞻思想

2015/4/23 9:14:16 阅读(3691)
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